みなさんこんにちは！
シアトル22卒内定者で現在インターンの許斐です(^^)/

本日も人気コーナー「人事に逆質問！」をお送りいたします！

「気になるけど人事に聞きにくい」
質問を実際に募集し、
学生の皆さんを代表して僕が新卒採用担当に質問する。
そんな企画となっております！

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【今日の質問】
 面接で印象に残る学生の共通点とは？ 

【採用担当からの答え】
＜加藤＞
当たり前のことを当たり前にできる人はやはり良い印象を受けますね。
基本的な挨拶や、笑顔で会話することなど、それだけでも印象はいいです。

また、シアトルのことを事前に調べてきてくれたりするとうれしいですね！
雑談の時、質疑応答のときにYouTube見ましたって感想を聞くと、知ろうとしてくれているんだなと感じます。

あとは振り返ったとき、純粋に楽しかったなと感じる面接は印象に残ります。
面接は会社からの一方的な質問会ではなく、あくまでも相互理解の場と捉えているので、
お互いに楽しく会話のキャッチボールをしながら互いのことを知れた時は印象に残ってます。
会話重視の面接を私たちも心掛けているので、皆さんも構え過ぎず対等に話に来てくれると嬉しいです。

＜神谷＞
一人印象に残っている子がいるのですが、その子は面接前にYouTubeを見てくれていて、「○○さんや、○○さんのあの話が～」と社員の名前を出しながら感想を教えてくれたんです。
シアトルの社員と話している気分になりました。（笑）
素直にとてもうれしかったですね！

面接での印象とは少しずれますが、電話の折り返しやメールの返信をスムーズにしてくれる方も印象に残ります。
こういう些細なやりとりから学生さんの熱意を感じ取ることができ、好印象に繋がると思います！

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結局は「当たり前のことを当たり前にできる人」が
面接官のに印象に残るかもしれませんね！


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