シアトルコンサルティング株式会社
グループワークが苦手、、という人必見!

2021.08.18

グループワークが苦手、、という人必見!

こんにちは!
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)

8月も後半に入り、
何度かインターンに参加した人も増えてきたのではないでしょうか。

私も8月に入りインターンを開催していますが、
オンラインでのインターンが主流の中、
どうやってグループワーク進めたらいいか分からない。
そんな声を頂くこともちらほら、、。

ということで、今回は私が考える
グループワーク進め方をお伝えします!
 
・ ・ ・

Step0.自己紹介
別途設けられることも多いですが、
無い場合は簡単に自己紹介をしてから進めましょう。 

Step1.役割分担を決めよう
「進行役/タイムキーパー/書記」の3役は最低限必要。
ワークに合わせて追加で必要な役割分担をしましょう。
※時間をかけすぎないように、サクッと決めよう!
 
Step2.時間配分を決めよう
限られた時間内でアウトプットを出すために、
ワークの時間は分けて考えよう。
・課題を整理しゴールを決める時間
・課題解決に向けアイディアを出す時間
・みんなから出てきたアイディアをまとめる時間
・資料を作成する時間
・発表の準備をする時間
 
Step3.課題を整理しゴールを決めよう
そもそもワークの課題は何なのか、
最終的なゴールは何か全員で認識を合わせよう。

Step4.アイディア出しをしよう
課題にを解決するためのアイディアを出し合おう。
この時間はアイディアに対しての否定はせず、
書記にメモをしてもらいながらどんどん出していこう

Step5.アイディアをまとめよう
タイプ別にまとめたり、
課題解決に適切なアイディアを選択しまとめよう。

Step6.資料作成と発表準備
まとめたアイディアを資料におこし、
発表の流れや練習を行おう!

・ ・ ・

実際にワークを見ていて、
時間配分と役割分担、ゴール設定が
上手くいかず進まないことが多いように感じます。

ぜひ意識して進めてみて下さいね!

弊社では4つのインターンを開催しており、
グループワーク形式のインターンもございます!
ぜひシアトルの説明会やインターンにご参加ください(^^)/
https://cheercareer.jp/company/seminar/272
この投稿の著者
加藤めぐみ
加藤めぐみ
事業戦略本部 / 新卒採用ユニット / ユニットリーダー
・東京都出身
・2016年新卒/新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当!新卒採用の統括をしています。

新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます!

皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
投稿一覧