2016.06.24
未来の幹部候補3つの条件
こんにちは!
シアトルコンサルティングの加藤です(^^
弊社では、経営理念などにしっかりと共感し、
一緒にシアトルを創っていってくれるような、
未来の幹部候補生を求めています。
そんな未来の幹部候補生とはどういった人物像なのか、
今回はその未来の幹部候補生の3つの条件についてご紹介いたします。
弊社の考える未来の幹部候補生の3つの条件。
①高い成長意欲を持っている
②チームへの貢献意欲が高い
③ミッションに深く共鳴!
以上の3つが、条件だと考えています。
幹部候補生として弊社を引っ張っていくために、
成長したいと強く思っていることが大切ですが、
一人だけでどんどん進めるのではなく、
チームとしてその力を発揮できる方でなければ、
チームを大事にしている弊社では幹部候補生にはなれません。
そしてもう一つ大事なのが、一緒に弊社のミッションである
「ITで感動を、世界中に笑顔を!」に共感してくれている方。
弊社ではそんな人物を求めています。
説明会では代表がその想いについて語りますので、
ぜひ直接聞きに来てください!
◆◆メディア掲載実績◆◆
・企業HP>>
http://www.seattleconsulting.co.jp
・内定者サイト(16新卒内定者が作成した新卒向け情報ページです)>>
http://www.seattleconsulting.co.jp/team16/
・2009年から7年連続でベストベンチャー100を受賞!>>
http://best100.v-tsushin.jp/2009/05/post_94.php#more
・人材採用と育成に力を入れている100社、「人財力100」に選出されました!>>
http://jinzai100.jp/2008/07/post_89.html
シアトルコンサルティングの加藤です(^^
弊社では、経営理念などにしっかりと共感し、
一緒にシアトルを創っていってくれるような、
未来の幹部候補生を求めています。
そんな未来の幹部候補生とはどういった人物像なのか、
今回はその未来の幹部候補生の3つの条件についてご紹介いたします。
弊社の考える未来の幹部候補生の3つの条件。
①高い成長意欲を持っている
②チームへの貢献意欲が高い
③ミッションに深く共鳴!
以上の3つが、条件だと考えています。
幹部候補生として弊社を引っ張っていくために、
成長したいと強く思っていることが大切ですが、
一人だけでどんどん進めるのではなく、
チームとしてその力を発揮できる方でなければ、
チームを大事にしている弊社では幹部候補生にはなれません。
そしてもう一つ大事なのが、一緒に弊社のミッションである
「ITで感動を、世界中に笑顔を!」に共感してくれている方。
弊社ではそんな人物を求めています。
説明会では代表がその想いについて語りますので、
ぜひ直接聞きに来てください!
◆◆メディア掲載実績◆◆
・企業HP>>
http://www.seattleconsulting.co.jp
・内定者サイト(16新卒内定者が作成した新卒向け情報ページです)>>
http://www.seattleconsulting.co.jp/team16/
・2009年から7年連続でベストベンチャー100を受賞!>>
http://best100.v-tsushin.jp/2009/05/post_94.php#more
・人材採用と育成に力を入れている100社、「人財力100」に選出されました!>>
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