こんにちは！
むすびすの山野内です。

今回は弊社の研修制度について書きたいと思います！
「就活サイトに研修の有や無は書いてあってもどんな研修があるのかわからない」
そんな声も耳にすることがあるので、弊社の内容をちょっとご紹介！
情報収集の参考にしてみてくださいね♪

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新人向け研修としては、約6ヶ月間という余裕ある期間を設け、
以下のカリキュラムを実施しています。
・内定者プロジェクト（課題に取り組み、同期との関係強化を図っていく）
・合宿研修（社会人としてスタートするための準備的な研修）
・社会人マナー研修（社会人マナーや企業理念の理解など）
・OJT（配属先で先輩からサポートを受けつつ、基礎を身につけていく）
といった研修を通じて、学生から社会人への意識転換を図り、業務の基礎を磨いていきます。
当社にはお客さま対応のトークスクリプトが用意されているので、
トークが苦手であっても早い段階から一定レベル以上の対応を行うことができます。

また、当社では、契約ロールプレイ、現場ディレクション、音響セッティグはじめ、
さまざまなテーマのテストを用意しており、
それに合格していくことで年次に関係なく、
手がけられる仕事の幅を広げていくことができます。
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当社は教育プログラムが充実しているので、
安心材料になれば幸いです♪

より詳しく知りたい方は是非説明会にもご参加ください！

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