アイレット株式会社
事業戦略本部 人財戦略セクション 採用チーム
南 瞬介
| 採用結果 | 2021卒 6名採用 2020卒 8名採用 2019卒 5名採用 2018卒 4名採用 |
|---|---|
| URL | https://cheercareer.jp/company/index/2928 |
| SNS |
アイレットが新卒採用する理由
はじめに、私たちアイレットは
AWS（Amazonが提供するクラウドサービス）を中心とした最先端技術を使用し、
システム開発（Webアプリ・スマホアプリ）・デザインから、インフラ構築・運用に携わっており、
業界・業種問わずお客様の要望に対して
IT技術を駆使しながら迅速なスピードと適正なコストを意識して課題解決をおこなっています。
アイレットの魅力は大きく3つ。
1つ目は、2017年にKDDIグループの一員になり、ベンチャー気質ながら安定した資本があるので働きやすい環境が整っていること。
2つ目は、IT化のトレンドといえば、クラウド。クラウドといえばAWS。AWSといえば“アイレット”というブランドイメージが定着していること。
3つ目は、自社内勤務であるということです。
次々と新しい職場での関係構築をするプロジェクト型のSESや、客先常駐が多いIT業界において、
アイレットはほとんどの社員が自社勤務のため、自社内でスキルアップし、長期的なキャリアを築くことができます。
そんなアイレットが新卒採用をする理由として、新卒で入社される方は、
会社への帰属意識や愛着心が強いことから退職率も低く、
長く勤めてくれる割合が高いということが挙げられます。
退職率の低さは企業文化をより強く浸透させていくために必要不可欠な要素のため、
新卒採用をするうえでも「文化を継承してくれそうか」というのは大きなポイントになっています。
また、様々な年齢層が所属することで、あらゆる価値観やスキルが融合しやすくなるところも大きな理由のひとつです。
技術力のある中途を採用しようと思うと、30代から40代が多くなる一方で、
素直に新しい技術や価値を吸収していける20代の力は、幅広い価値提供のために欠かせません。
素直で意欲の高い新卒採用とスキルの高い中途採用をバランスよく行うことで、
顧客にも社員にも充足感のある、柔軟な組織を目指しています。
アイレットにマッチする人
マッチする人材の特徴は、4つ。
・受動的ではなく能動的にアクションできる方
・チャンスがあれば積極的にチャレンジができる方
・最先端の技術が好きで、自分自身で新しいことを検証してみたい方
・AWSに興味がある方
面接は、個別面接で学生１人１人の話を聞いたうえで判断するという形をとっており、
上記の条件を満たしているか、
一方で学生側も自分の求めるキャリアがアイレットで築けるのかをしっかり話し合います。
また、会社説明会でもマッチする人材を見極めるために3つのポイントを意識しています。
1つ目は、オフィスツアーをおこなっている点です。
受付から会議室、実際にエンジニアが働いている執務室や雰囲気なども見ていただき、
選考に進むかどうかを判断していただきます。
※現在は、オンラインで開催しており、バーチャル背景を利用したオフィスツアーをおこなっています。
2つ目は、IT業界がまったく想像できない方も理解できるような内容にしています。
アイレットではIT未経験の人事もITパスポートや、AWSの認定資格を取得し、IT未経験の方にはわかりやすく、
また専門的に学んでいる学生からの質問にも対応できるようにしています。
3つ目は、会社説明会では嘘をつかずリアルを伝えるようにしています。
そのため、会社説明会に参加すれば、アイレットが「自分の求めるキャリアとマッチするかどうか」がはっきりとわかると思います。
ちなみにCheerCareerの学生の特徴でいうと、意欲が高く、優秀な学生が多いです。
社会人としてこうなりたいというキャリアプランが明確化されているので、
話をしている中で想いがしっかりと伝わってきます。
そんな熱い想いを持った学生に、
「その夢だったらアイレットで叶えられるよ」
と伝えた時の学生のキラキラした表情は、とても素敵で印象に残っていますね。
採用への想い、メッセージ
コロナ禍の大変な状況で、不安や混乱も多々あるかと思いますが、
この状況を乗り越えた先には、乗り越えた学生だからこそ見える景色というのが必ず待っています。
そのため、現状に悲観しすぎることなく、ピンチをチャンスだと思って頑張ってほしいですね。
その中で私たちは、新型コロナウイルス感染症の影響による内定取り消しや、
採用の枠を減らすということは全く考えていないので、
ぜひ安心してアイレットの選考を受けてほしいと思います。
また、アイレットでは他社での3年間の経験をたった1年間で経験できるとよく言われています。
現在、案件も継続して増え、さまざまな案件にチャレンジしていける環境が整っており、
当然そこにかけるサポート体制もしっかりと整っています。
さらに、自社開発の魅力の1つでもあるのですが、
直属の上司も近い距離で共に働いているため、頑張りをしっかり評価してもらえます。
他の会社にはないようなスピード感で新卒の皆さんには成長していってほしいです。
今回の局面で、「働き方」が大きく見直されるでしょう。
学生のみなさんも、あらためて自分の就職活動に向き合えると考えています。
最先端のクラウド技術をはじめとした高い技術力を身に付けたいという想いや、
自身の能力を活かして積極的に挑戦したいと考えている学生は、ぜひアイレットに来てほしいと思います。