就活生からよく相談される内容6選

みなさん、こんにちは！ 就活生の皆さんからよくいただくQ＆Aをピックアップしました！ 主に今まさに就活に取り掛かろうとしている学生さんや、就活を始めたばかりという学生さんから良くいただく質問です。 しかし、履歴書や面接のポイントにも重なる部分が多くあり、就活で最後まで重要になってきます。 最後まで読んでもらえると嬉しいです！ ``` ＝＝目次＝＝ Q.自己分析には何時間かけるべき？ Q.エピソードは項目ごとに変えた方が良い？ Q.「学内」「学外」どういう分け方？ Q.「特に頑張ったこと」がない…どうしたら良い？ Q.エピソード　過程より結果の内容でいっぱいに…。 Q.就活、何からやれば良いかよく分からない…。 ＝＝＝＝＝＝ ``` ## Q.自己分析には何時間かけるべき？ **A.具体的に「〇時間」とは決まっていません。永遠に続きます！** こういうと、ちょっとプレッシャーに感じるかもしれませんが、安心してください。 詳しい説明をしますね。 自己分析の本来の目的は「内定をもらうため」ではなく、「**自分に合う会社を見るけるため**」です。 だから、自分にはどんな価値観があるのか、どんな考え方をする傾向があるのか、将来どうなりたいのか、などを過去の経験から分析しますよね。 実は、この**自己分析は入社後も必要**になります。 仕事を通して様々な経験をして成長する。 すると、自然に価値観や将来の夢にも変化が出てきます。 「自分がもっと成長するためには、何をしたら良いのか？」 「この仕事・会社でもっと成長できるのか？」 自分のキャリアを考える時、まさに自己分析をしているのです！ だから、「〇月までに自己分析を終わらせる」などのゴールは定めず、 ゆっくりマイペースに自己分析を進めていきましょう！ ## Q.エピソードは項目ごとに変えた方が良い？ **A.変えた方が良いです。むしろ、変えましょう。** これまで様々な組織に属したことがあると思います。 クラスや部活やアルバイトなど…。 それぞれの組織の中で「その組織に合う仮面」をかぶっていませんか？ 意識的であれ、無意識であれ、組織での自分の立ち位置やその組織自体の環境によって、臨機応変に対応を変えていると思います。 また、勉強など個人的に頑張ったことも１つの仮面としてとらえられます。 人事が面接をするとき、単にその学生さんが「うちの会社と合うか」だけでなく、「**もし入社したら、どの部署に配属すると活躍しそうか**」まで考えています。 だから、アナタの色んな仮面を見たいです。 一つでも多くの仮面を知ることができれば、アナタのキャリアが豊かになる可能性が広がります！ なので、なるべく様々な組織に属した経験を話しましょう！ ただし話によって話が食い違っていたり、話の方向性がおかしかったりすることのないよう、自分が１番伝えたいことを明確にしておくことをお勧めします。 ## Q.「学内」「学外」どういう分け方？ ** A.一言でいうと「それに大学が1ミリでも関与しているか」です。** 大学が1ミリでも関与していれば「学内」。 大学が1ミリでも関与していない場合は「学外」となります。 ``` (例) ・インカレサークル→学内 ・アルバイト→学外 ・ボランティア→大学繋がりあり「学内」、大学繋がりなし「学外」 ``` 先ほどお伝えした「仮面」の話の通り、ESでも履歴書でも、 **学内・学外の両方のエピソードを書く**ことをオススメします！！ ## Q.「特に頑張ったこと」がない…どうしたら良い？ ** A.どんなに小さな頑張ったことてもOK！** 「ライバルはスゴイ実績ばかり。自分のエピソードというと…」 と自信をなくすことがあると思います。私もそうでした。 しかし、そんなときは「アウトプット」をしてみてください。 自信がない。 これは、自分が誰かと比べて、**勝手に自分のエピソードを過小評価をしている**可能性があります。 誰かに話してみると「え！すごいじゃん！」って、意外に評価されることが多いもの。 親でも友達でもキャリアアドバイザーでも、話せる相手なら誰でもOK！ アウトプットする場を増やしましょう！ そして、客観的に見て「すごいじゃん！」というポイントがどこだったのか、ぜひ教えて貰いましょう。 さらに言うと、次の内容でもお伝えしますが、エピソードで大事なのは結果より過程です。 もし、すごい結果を出したことがない…という場合でも何も問題ありません！ ## Q.エピソードが過程より結果の内容でいっぱいに…。 **A.自分の「想い」や「考え」をもう一度確認しましょう！** 過程より結果の内容でいっぱいになってしまう理由の1つに 「**事象をただ並べているだけ**」の状態になっているからが挙げられます。 (その場合「～ました」が連発しているかも！) エピソードで大事なのは結果より過程。 そのため、**各事象の間に「想い」や「考え」を入れてみましょう！** ``` たとえば、 「なぜそう考えたか」 「なにを大切にして行動したのか」 「どんな想いで打ち込んだのか」　など ``` ## Q.就活、何からやれば良いかよく分からない… ** A.セミナーやイベントに参加してみてはいかがでしょうか？** 私も「何からすれば…」と右往左往したことがあります。 いくら考えても分からなかったので、「とりあえず就活セミナーに…」と予約するところから始めました。 (今思うと、ひたすら悩んでいたのは机上の空論だったかも…) セミナーやイベントに参加すると色んなことが学べるだけでなく **「今の自分には何が足りないか」「次に何をすべきか」が見えてきます。** また、何よりも「就活やってる感」があるので、この優越感が、私のモチベーションに繋がっていました！ もし「何からすれば…」と悩んでいたら、 CheerCareerのイベントも確認してみてください！ ([イベント詳細はコチラをクリック！](https://cheercareer.jp/event)) 皆さんの就活を応援しております！