INTRODUCTION

チアキャリアを利用している企業の内定者様にユーザーインタビューを実施いたしました。
企業様との出会いや就活の思い出などをヒアリングする企画となっております。

今回は株式会社グランネット様に入社を決めた河野さんに就活についてインタビューを実施いたしました。

株式会社グランネット 河野 力暉也さん

卒業年度	大阪大学 2024卒
紹介	大阪大学外国語学部出身の24卒。 学生時代は勉強や部活動の書道に力を入れていた。 内定者インターンをきっかけにグランネットへの入社を決めた。
URL	https://cheercareer.jp/company/index/4570

グランネットについて

グランネットは、日本の「デジタルマーケティングの常識を創る」ことをビジョンに掲げ、日本のDX化推進の一端を担っています。

SEOコンサルティング・コンテンツマーケティング・インターネット広告・オウンドメディア構築・Webサイト構築・SNSコンサルティングなど、デジタルマーケティングに関わる様々な事業を展開しております。

2023年11月にはホワイト企業認定の「ゴールドランク」に認定。

業務効率化を積極的に図りながら20~30代の若いメンバーが活躍しております。

IT関連の成長企業で主体的に働ける環境を軸に就活を開始

ーまずは、河野さんがいつ頃から就活を始めたのかを聞いてみました。

意識し始めたのは2年生の終わり頃でした。

3年生の夏からインターンなども始まるため、早めに情報収集やTOEICの勉強を始めました。

IT関連の成長産業で仕事をしたいという思いがあったため、「外資就活ドットコム」や「エンカレッジ」といった就活サイトを利用していました。

ーチアキャリアに登録したきっかけは何でしたか？

IT関連の成長産業という就活軸以外に、自分で裁量を持って主体的に仕事をしたいという気持ちが芽生えてきたことで、ベンチャー企業も選択肢になったことが登録のきっかけでした。

スカウト型の就活サイトを利用することが初めてだったため、様々な企業から声をかけていただいたことが新鮮であり、敷居の低さを感じました。

また、スカウトメールの文章などにじっくり目を通し、自分のどこに価値を感じてくださっているのかや企業が何をアピールしているかを重視していました。

内定者インターンで入社を決意

ーグランネットとはどのように出会いましたか？

エンカレッジ主催のイベントの中で、イマジナという企業に声をかけていただき、ご飯会（イマジナ・グランネット主催）に参加した際にグランネットに出会いました。

社長や課長がいらっしゃったため、会社のことだけではなく、起業ストーリーや考え方などを聞くことができる有意義な時間でした。

しかし、この時点ではまだ「グランネットに入社をしたい」という強い気持ちはありませんでした。

ーなぜ最終的にグランネットへの入社を決めたのですか？

内定者インターンでの経験が入社の決め手になりました。

3年の12月頃に内定をいただくことはできましたが、その時点でもまだ入社意欲は30％ほどしかありませんでした。

ただ、実際入社をしてみないと適性かどうかは分からないと感じたため、内定者インターンに参加して判断しようと思いました。

実際に参加してみて、様々なタスクがあり大変ではありましたが、細かくフィードバックをいただき、特に自分の強みを磨くことができたと思うので、本当に楽しみながら1年間やり通せたと思います。

また、ランチなどを通して様々なバックグラウンドを持つ方の話を聞くことができたため、このような方の下で働きたいという気持ちが増しました。

ー選考や内定者インターンを通して感じたグランネットの良さは何ですか？

頑張った分だけしっかり評価をしてくださる点だと思います。

与えられたタスクに自分のアイデアを盛り込むといった提案を全て汲み取っていただけるため、自分で考えて主体的に行動することで回り出すと感じています。

声をあげることに対して、しっかりと背中を押してくれる環境であるのが魅力だと思います。

ーグランネットへ入社して挑戦したいことはありますか？

今までの人生を振り返ると、自分で人に発信することに縁があったと感じているため、マーケティング力を身につけていきたいと思っています。

また、将来的には地元の宮崎に関わりたいと思っており、宮崎にしかない素晴らしいプロダクトをSNSなどで海外へ発信したいです。

これからの就活生に向けてのアドバイス

ー就活生に向けてアドバイスをお願いします！

目的を明確にすることが大切であると思います。

企業を吟味する前に、自己分析を通して何を目的（目標）とするのかを明確にすることで、自分の軸を持つことができるはずです。

また、自分で決断をすることも大事だと思います。

自分のことは自分が一番分かっており、最終的には誰も責任を取ってくれないため、自分で責任を持って決断をするということも重要です。

おわりに

河野さんのインタビューからは、グランネットの良さや就活生に必要なことなどを伺うことができました。

そして、河野さんが感じている「様々なバックグラウンドを持った社員が多くいること」や「主体的に行動できる環境」が魅力的であるグランネットさんに興味を持った方は是非、この機会に見てみて下さい。