株式会社STAR CAREER
人事労務本部/人事部 柴田 晃季
| 採用結果 |
2021卒 4名 2019卒 1名 |
|---|---|
| URL | https://cheercareer.jp/company/index/3469 |
| SNS |
STAR CAREERが新卒採用する理由
株式会社STAR CAREERは「働くことが楽しいという若者を増やしたい！」という思いで新卒採用を行っています。
そのため、”何をするかより自分がどういう想いで働くか”を軸にして、夢や目標を叶えるためにSTAR CAREERが用意できるステージを思いっ切り活用してください！とお伝えしています。
新卒で入った会社の考え方は、その後の自身の考え方に大きく影響を与えます。
STAR CAREERは自分の将来のために必要なスキルや人としての根幹を働く中で学び、成長してほしいと本気で思っています。
代表の保坂自身が教師を目指していた経緯もあり教育熱心で、「会社のための人ではなく、人が成長するために会社がある」と口癖のように言っているので、その言葉がSTAR CAREERでの全てを創っていますし、私自身も大好きな言葉です。
「人の成長」を大前提にした時にやはり「何をやるかより、誰とやるか」を、STAR CAREERの新卒採用でとても意識しており、どんな事業をやるにしても働くメンバーを第一に尊重して成長のステージが創られているのがSTAR CAREERの魅力ですね。
正直なところ、初めて社会人として本気で仕事をする時に、楽しいことばかりということは難しいと思っています。
ですが、失敗や挑戦することで壁を乗り越え、新しい自分に出会い、新しい視野が最も広がるのもまた新卒の醍醐味。
まさに、この上ないチャンスなのです。
私自身、新卒採用担当として1日に何人もの学生さんと面談していますが、学生本人の本音を聞いて、一緒にキャリアを考えることを一番大切にしています。
入社後は会社としてキャリアアップをサポートできますが、それ以前の就活のタイミングで「自分ができること」「その会社でしかできないこと」「なりたいビジョン」などを採用担当者としてではなく、一人の社会人として聞きます。
その時には、もちろん働くことの大変さや辛さをありのままに話しますし、なぜその仕事に就きたいのかをとことん深堀するお手伝いをするイメージですね。
STAR CAREERにマッチする人
「愛される人」です。
誰か特定の人からではなく、人として誰からでも愛される人です。
STAR CAREERがいう愛される人は、
・他人を尊重できる人
・誰かのために自分にできる事を考えられる人
・成長軸が他人に向いている人
です。
STAR CAREERでの最初の経験は、モバイルショップのBtoCセールスになるので、困っているお客様や何を買おうか迷っているお客様に対して、その時々のベストな提案をするお仕事になります。
そのため、「自分の売り上げが上がればいい」という自分主体の考え方や、お店が売りたい商品を「押し売りをしてまで成果を出す」という考え方の人は、STAR CAREERの仕事スタンスとマッチせず苦しいと思います。
さらに、こういった考え方は長年の癖が染み付いているため、STAR CAREERの面接では、言葉の伝え方や、分かりやすく伝えるという点は意識して見ています。
相手の立場に立って言葉を選ぶことはどの会社さんの面接でも重要なので、その学生の今後にとって指摘すべきだと思う点は面談中にフィードバックすることもあります。
もちろん緊張して思っていることが伝わらないこともあるので、そこは場数をこなせるように何回でもお手伝いしますよ。
ちょっと派生して、STAR CAREERのどのステージでも活躍できる方は、
・環境の変化にすぐに適応できる方
・ポジティブに考えられる方
・相手を尊重したコミュニケーション力がある方
だと考えています。
ストアビジネスコンサルタントは、店舗のスタッフやお客様など、人とのつながりを無視することができないお仕事。
STAR CAREERのキーワードは「感情移入接客」「愛される人財を育てる」ですが、AIのようにただ物を売るのではなく「想い」を一緒に提供できる「人」としての価値を高められる仕事のためやりがいはとてもあります。
就活生へのメッセージ
株式会社STAR CAREERでは、心から皆さんの就活を応援しています。
そのため、面談はいつでも大歓迎ですし、就活を有意義なものにする手段としてもぜひ活用ください！
就活時期は今後の人生にとってもかなり貴重で、正直なところ社会人になると自分の人生をこれほどじっくり、まとまった時間をかけて考えるのはなかなか難しいのです。
世の中には日々の業務に文字通り追われたり、なんとなく仕事を続けている方は少なくありません。
こういった事実があるので、真剣に人生と向き合っていただきたいと思います。
皆さんとって最高の会社を選ぶコツは、
「ハタラクことを通してどんな人になりたいんだろう？」
「なりたい姿になるためにどんな経験が必要なんだろう？」
「この会社でどのような経験ができるんだろう？」
を考え抜いて納得できる会社に入社することです。
これは、就活だけでなく社会人になった時も使える考え方ですが、自分のなりたい姿を実現するために何をすべきか、そのためにできることは何か、を就活のタイミングで考えることが出来れば必ず未来で大きな差が開きます。
STAR CAREERのインターンや面接では、選考というより自分に向き合う時間としてお会いしているので、皆さんの将来の夢やビジョン、なりたい人物像など心の内に秘めているものをぜひ話しにきてください。
もしそれがSTAR CAREERで実現できれば入社をおすすめしますし、そうでなければ最もマッチする他の企業さんを一緒に考えましょう。
少しでも多くのCheerCareerユーザーさんの未来を一緒に考えることができたら嬉しいです。
気になる方は、ぜひCheerCareerよりエントリーくださいね！ お待ちしています！