テンフィールズファクトリー株式会社 人材開発事業部 西山 香織
| 採用結果 | 2020卒 2名 |
|---|---|
| URL | https://cheercareer.jp/company/index/3637 |
| SNS | 市川（代表取締役社長） 西山（新卒採用担当） |
テンフィールズファクトリーが新卒採用する理由
ーもっと若い世代の成功者を輩出して、自分が持つ可能性をもっと感じて欲しい。
これがテンフィールズファクトリーが新卒採用をする大きな理由です。
代表の市川の考えでもあるのですが、
これからの日本に未来ある若者の成功者を
たくさん輩出していきたいという想いが
テンフィールズファクトリーには強くあるのですが、
「ダイヤの原石」を持つ若者を
弊社のような自由で挑戦的な環境で
磨いていく意味があると思って
新卒採用を行っています。
もともとは18年前に複数の事業を通して
社会貢献できる会社をつくり、
社員それぞれの可能性をとことん伸ばせる会社を
つくりたいという想いで設立された会社なので、
新卒から個人の可能性を尊重する
研修をやっているのは特徴的かもしれませんね。
たとえば、テンフィールズファクトリーの新卒研修は
一般的なビジネスマナー研修などではなく
「仕事とは何か？」
「お金は何をしたらもらえるのか？」
「人生をより良くするにはどうしたらいいか？」
という考え方を徹底して学ぶ研修になっているので、
仕事を人生の一部として全力で楽しむための考え方はかなり学べると思います。
個人の成長が会社の成長・社会貢献であり、
それをするからこそ対価としてお金がいただける。
ビジネスマンとしてそれにふさわしい考えをしっかり学んでいきます。
その一方で、全てを研修で時間をかけて
じっくりということはありません。
私も新卒1年目からいきなり人事をやってきて、
正直1年目はしんどいことも多かったです。
ただ、それを乗り越えた今は、
他よりも圧倒的成長を遂げることができたと自負しています。(笑)
できないことばかりに目を向けるのではなく、
できるためにはどうすればいいのかを考えて、行動する！
それを組織全体でサポートしていく環境があるので、
一部の能力を突出させたそれぞれの
「スペシャリスト」が誕生しやすいのだと思います。
自分の個性を伸ばして、事業を伸ばし、
社会を変えていけるような人材との出会いを楽しみにしています。
テンフィールズファクトリーにマッチする人
テンフィールズファクトリーでは「素直な方」
「自分で考えて行動できる方」
「変化を楽しめる方」
が自社で活躍できる人材だと考えています。
すべてを網羅している必要はありませんが、
新卒キャリアの可能性が広がるという点では
「素直さ」を特に重視しています。
また、個性の尖っている方は
特に弊社に合っていると思います。
というのも、テンフィールズファクトリーがメンバーそれぞれの個性や強みを
最大の武器として仕事をする会社であり、
一人で一つの仕事をするのではなくチームとなって
一人ひとりの得意な部分や個性を活かして仕事をするためです。
また、足りないところは補い合う会社です。
そして、多角事業を展開しているため、
密なコミュニケーションが必要不可欠です。
同じ支店で働く社員しか知らない！ということはありません。
協力しながら日々仕事をしていくことが
テンフィールズファクトリーならではの働き方です。
自発的に「こうしたい！」「まずは、やってみよう！」と
自分で考えて行動できる力は必要です。
逆にマッチしないのは、
しっかりした教育体制や管理体制のある環境を希望される方。
語弊を恐れずにいうと
個人を尊重する社風がゆえに放任主義のような部分があるので、
いわば「全員経営者」のような弊社では、
自己管理能力がないと疲れてしまうかもしれません。
わたし個人の意見ではありますが、
これからの時代で生き残っていける人材は、
平均的にこなせる人よりも
何か一つ突出したものを持っている方だと思うので、
自分の得意分野を伸ばしながら
経営者感覚で多角的に成長していきたい方は
とっても楽しい会社だと思います。
採用への想い、メッセージ
人事の私から皆さんにお伝えしたいのは、
新卒一年目で入る会社で「今後のキャリア観が醸成される」ということを忘れず、
何より理念共感した会社に是非入ってほしいということです。
仕事はあくまで人生のツールの一つでしかないんです。
とにかくベンチャー企業であればあるほど、
理念は会社のすべてで、何よりゆるがない軸になるので
それこそ事業や人に惹かれたという理由以上に
自分の軸にマッチする会社を探し続けてほしいな、と思います。
その会社でどんなスキルが身につくのか？
何を学べるのか？
イメージできる会社は特におすすめです！！
誰しも就活は初めてですし、
わからないことだらけだと思いますが、
もし自分の軸がわからなくなった時は
経験豊富な先輩に相談して視野を広げるのがおすすめです。
テンフィールズファクトリーの代表はそういった人生相談によく乗っていますし、
みなさんが気づけていない自分の魅力や強みを
活かす方法を選考の中でアドバイスをすることもありますよ。
そういう意味でも、テンフィールズファクトリーは、
個性を伸ばして様々なフィールドで革命を起こす“ヒーロー集団”なので、
社員というヒーローの数だけ新たなフィールドが生まれ、
一人ひとりの感性やアンテナの数だけ
新しい事業が生まれていく最高に楽しい会社です。
自分の強みや個性をビジネスに活かしていきたい、
という方はぜひお話ししましょう！