【とにかく成長したい24卒大募集！】当日は2年目のクルーが説明会を務めます！

「この会社、福利厚生も休日も多い。社員さんも面白そう。
極めつけに私が好きな「食」に携われる会社だ。
でも…コンサルってよく分からない。人事って何…？」

私（2年目）が初めてラフテルズの求人内容を見たときに率直に感じたことです。
みなさんも今、同じこと思っていませんか？会社情報を見てもなんだか難しそうですよね。
大丈夫です、ご安心ください。
私がインターン含め、1年半ラフテルズで働いてみて
「こうゆうのを説明会で知りたかった！」と思うことを説明します！

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ラフテルズは「飲食業界を選ばれる業界へ」をビジョンに掲げ
飲食業界のブラックな働き方、＜長時間労働・少ない休み・低賃金＞
の課題を解決するべく、人事組織戦略を行っている会社です。
福利厚生、評価制度、企業理念などをクライアントと一緒に作っています。

■ラフテルズは成長スピードがずば抜けて早いことが特徴■
⇩実際、22卒の女性新入社員は猛スピードで成長中！⇩
22年4月：一般 ⇒ 22年7月：主任 ⇒ 22年10月：係長⇒23年1月：課長代理

このように、しっかり評価されて成長スピードも速い会社です。
少しでも「ラフテルズ気になる！」とあればぜひお待ちしております！