株式会社ラフテルズの特徴
POINT 1
150社以上の飲食の【働き手の未来】を創る
「拘束時間が長い」
「労働時間が長い」
「休みがほとんど無い」
「とにかく忙しそう」
「残業も多くて大変そう」
こんなイメージの飲食業界。
しかし、おもてなしがあり、
笑顔とありがとうが溢れている業界であるコトも事実！
ラフテルズは、そんな飲食業界の
”10年後の働き方”を創り出している会社です。
働きながら人生を楽しむことができる飲食の未来を創っています。
そのためにやっていることはこんな感じ！
～7年間で飲食業界の「3つ」の改革に着手～
❶初任給増加／220,000円→330,000円
❷月間休日増加／月8休みの会社14倍
❸明確なキャリアパスの提示／22歳入社→25歳副部長になれるキャリアステップづくり
どうやっているかは説明会で詳しくお話ししています◎
日々の会議でクライアントにマッチするご提案をし、
飲食業界を「選ばれる業界」にしていくことが私たちの仕事です。
「労働時間が長い」
「休みがほとんど無い」
「とにかく忙しそう」
「残業も多くて大変そう」
こんなイメージの飲食業界。
しかし、おもてなしがあり、
笑顔とありがとうが溢れている業界であるコトも事実！
ラフテルズは、そんな飲食業界の
”10年後の働き方”を創り出している会社です。
働きながら人生を楽しむことができる飲食の未来を創っています。
そのためにやっていることはこんな感じ！
～7年間で飲食業界の「3つ」の改革に着手～
❶初任給増加／220,000円→330,000円
❷月間休日増加／月8休みの会社14倍
❸明確なキャリアパスの提示／22歳入社→25歳副部長になれるキャリアステップづくり
どうやっているかは説明会で詳しくお話ししています◎
日々の会議でクライアントにマッチするご提案をし、
飲食業界を「選ばれる業界」にしていくことが私たちの仕事です。
POINT 2
ラフテルズ【クルーの未来】も創る
■入社1年目の新卒クルー
入社半年で査定回数2回のうち両査定で昇進し、
初任給から9万UP！なんと、年収は1年目で400万を超えました…
役職も一般から係長まで一気に昇進しており、
様々なPJに挑戦中。
（新卒採用、顧問先の採用お手伝いなど）
クライアント担当数もどんどん増えて入社1年で会社のエース的存在！？
■入社4年目のクルー
新卒入社ののち、現在は契約社員として社内の働き方改革も促進！
15社以上のクライアント担当を持ち、PJにも尽力しています。
PJ内容としては、社内の評価制度システムの構築や
最近開始した社内チーム制度のチームリーダーとしても活躍中！！
頼れるみんなの先輩です♡
スキル、経験を積めるだけではなく、それに対する対価を貰うための
社内評価制度もここ1年で整いました。
飲食業界の未来だけではなく、自分自身の未来も輝かせます。
入社半年で査定回数2回のうち両査定で昇進し、
初任給から9万UP！なんと、年収は1年目で400万を超えました…
役職も一般から係長まで一気に昇進しており、
様々なPJに挑戦中。
（新卒採用、顧問先の採用お手伝いなど）
クライアント担当数もどんどん増えて入社1年で会社のエース的存在！？
■入社4年目のクルー
新卒入社ののち、現在は契約社員として社内の働き方改革も促進！
15社以上のクライアント担当を持ち、PJにも尽力しています。
PJ内容としては、社内の評価制度システムの構築や
最近開始した社内チーム制度のチームリーダーとしても活躍中！！
頼れるみんなの先輩です♡
スキル、経験を積めるだけではなく、それに対する対価を貰うための
社内評価制度もここ1年で整いました。
飲食業界の未来だけではなく、自分自身の未来も輝かせます。
POINT 3
ラフテルズで【安心して働く】コロナ禍でも昨対120％
クライアント総数は150社を超えて、サービス満足度も94％以上。
その証に、コロナ禍でも売上昨対は3年連続120％達成！
■ラフ顧問（コンサル）
■ラフ採用（採用代行）
■ラフデザイン（デザイン物作成）
■LHR提供（クライアント用人事評価システム）
ラフテルズで「力になりたい！」と思ってくれるクルーが
さらに4人も加わって戦力拡大中。
また、日本は結婚・出産を機に、
女性のキャリアが終わる悪しき文化があります。
それを打破すべく、クライアントの制度設計のみならず、
自社の制度設計でも、未来を見据えた
「働き方」の準備に取り掛かってます！
例えば、
■ダブルワークの実施
■出産後のキャリア確保による受け入れ態勢のサポート
■家事と育児と仕事の両立のための時短勤務
上記3点に動き出しています。
これからどんどん変化する飲食業界とラフテルズの「未来」を
一緒に創ってくれる方、お待ちしています！
その証に、コロナ禍でも売上昨対は3年連続120％達成！
■ラフ顧問（コンサル）
■ラフ採用（採用代行）
■ラフデザイン（デザイン物作成）
■LHR提供（クライアント用人事評価システム）
ラフテルズで「力になりたい！」と思ってくれるクルーが
さらに4人も加わって戦力拡大中。
また、日本は結婚・出産を機に、
女性のキャリアが終わる悪しき文化があります。
それを打破すべく、クライアントの制度設計のみならず、
自社の制度設計でも、未来を見据えた
「働き方」の準備に取り掛かってます！
例えば、
■ダブルワークの実施
■出産後のキャリア確保による受け入れ態勢のサポート
■家事と育児と仕事の両立のための時短勤務
上記3点に動き出しています。
これからどんどん変化する飲食業界とラフテルズの「未来」を
一緒に創ってくれる方、お待ちしています！
起業ストーリー
代表の井上
代表（井上）と専務（道下）
ラフテルズは、飲食業界の「未来」を創っている会社です。
ラフテルズがやっていることはとってもシンプル。
働きたくなる会社に変えて、人を増やして、会社を拡大していく。
150社以上の実績を誇り、3年目以降の継続率は94％を超えています。
多くのコンサルティング会社が2年目の契約で終わりを迎える中、
ラフテルズが3年目以降も継続できているのは、
私たちが顧問先と「相思相愛」だからです。
「相思相愛？なんじゃそれ？」と思われていると思うので、
一度その理由を確かめに、説明会に来てみてください！
ラフテルズがやっていることはとってもシンプル。
働きたくなる会社に変えて、人を増やして、会社を拡大していく。
150社以上の実績を誇り、3年目以降の継続率は94％を超えています。
多くのコンサルティング会社が2年目の契約で終わりを迎える中、
ラフテルズが3年目以降も継続できているのは、
私たちが顧問先と「相思相愛」だからです。
「相思相愛？なんじゃそれ？」と思われていると思うので、
一度その理由を確かめに、説明会に来てみてください！
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事業内容
社内のミーティング風景
年始開催の横浜合宿！
ラフテルズは「飲食業界専門の組織人事コンサル」を展開している企業です。
・組織人事構築コンサルティング
・採用ブランディングコンサルティング
・コンサルティング営業
・デザインサービス
・小学生向け飲食店職業体験サービス
などのサービスを展開し、飲食企業の事業拡大のお手伝いをさせていただいております。
ラフテルズならではの距離の近さで抜群の信頼関係を築くことで、
2年目以降の契約継続率は96％を誇っています。
実際に新卒で入社する皆様には下記のような仕事内容をお任せいたします。
・コンサル会議のアシスタント業務
・コンサルタント
・社内システム「LHR」のアップデートプロジェクト
・クライアントサポート業務
・人事（新卒採用・中途採用）
・総務（社内管理業務）
・クライアントとの関係構築（お食事会の実施）
・社内イベント企画
内定後は月8日のインターンにお越しいただき、
上司や先輩社員のサポートのもと、実践的なコンサルティング経験を積んでいただきます。
2023年末からチーム制を採用し、今後はチームごとのコンサル業務が増える予定です。
新卒で入社される皆さんにもアシスタント・コンサルタントになれるたくさんのチャンスがあります！
＜コンサルタントの1日＞
9:05 朝礼
10:00 コンサル（社長進行）
12:00 コンサル後のまとめ
12:30 昼礼
13:00 休憩
14:00 コンサル（クルー進行）
16:00 コンサル後のまとめ
17:00 プロジェクトMTG
18:00 退勤
・組織人事構築コンサルティング
・採用ブランディングコンサルティング
・コンサルティング営業
・デザインサービス
・小学生向け飲食店職業体験サービス
などのサービスを展開し、飲食企業の事業拡大のお手伝いをさせていただいております。
ラフテルズならではの距離の近さで抜群の信頼関係を築くことで、
2年目以降の契約継続率は96％を誇っています。
実際に新卒で入社する皆様には下記のような仕事内容をお任せいたします。
・コンサル会議のアシスタント業務
・コンサルタント
・社内システム「LHR」のアップデートプロジェクト
・クライアントサポート業務
・人事（新卒採用・中途採用）
・総務（社内管理業務）
・クライアントとの関係構築（お食事会の実施）
・社内イベント企画
内定後は月8日のインターンにお越しいただき、
上司や先輩社員のサポートのもと、実践的なコンサルティング経験を積んでいただきます。
2023年末からチーム制を採用し、今後はチームごとのコンサル業務が増える予定です。
新卒で入社される皆さんにもアシスタント・コンサルタントになれるたくさんのチャンスがあります！
＜コンサルタントの1日＞
9:05 朝礼
10:00 コンサル（社長進行）
12:00 コンサル後のまとめ
12:30 昼礼
13:00 休憩
14:00 コンサル（クルー進行）
16:00 コンサル後のまとめ
17:00 プロジェクトMTG
18:00 退勤
企業情報
企業名
株式会社ラフテルズ
業種・業界
コンサルティング/外食・フード/人材/サービス
資本金
500万円
社員数
15人
平均年齢
32歳
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F
企業HP
