株式会社アドシード
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株式会社アドシード
WEB面談 OK
新卒 2026年卒
Webエンジニア
【26卒】他社の2倍の成長スピードで同世代を凌駕する!Webエンジニア募集中!
事業について
【クラウド事業】
アドシードの1年目のエンジニアの実力が
他社の2年目・3年目に匹敵すると言われるほど
優秀なエンジニアが生まれる環境を持つ
当社だからこそ生み出せる世の中を変える
プロダクトを、次々に生み出していきたい
と考えています。

現在リリース間近の【プラスapps】は、
非エンジニアの人たちでも自分の作業を
ドラッグ&ドロップで自動化できる
システムを開発する事で、
人間の時間を人間にしかできない作業に
集中させ、1人1人の時間の使い方を改善し、
世の中の生産性の向上を目指しています。


【システムインテグレーション事業】
アドシードでは、教育力を武器に若くから
高いパフォーマンスを発揮できる土台を造り、
エンジニアとしてしっかりと成長し、
価値提供できるスキームを構築しています。

実際に新規サービスの立ち上げから
一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを
依頼されるなど、技術力を高く評価され
「上流から一貫して任せられるプロ集団」として
信頼を頂いています。

現在、未経験からは難しいとされる
SES業界において、創業以来100%、
誰一人漏れる事なく
プログラミング案件へのアサインと、
スキル不足による解約は1%未満という
異例の状況を作り出すことに成功しております。


【IT教育事業】
当社が輩出したエンジニアのレベルの高さの
評判を聞いた同業の開発会社さんから、
うちの新人にもアドシードさんの研修を
やってもらえませんか?
といった声から教育事業はスタートしました。

日本のエンジニアリング力の底上げを目指し、
アドシードの教育力を存分に活かした
新人エンジニア教育サービスに取り組んでいます。

今後の展開としては、法人向けのみならず、
個人向けのサービス展開や、研修コースの拡充、
地方への展開など様々な構想、アイデアがあり、
IT市場の教育のニーズの高まりと相まって、
高いポテンシャルを秘めた注力事業です。

【技術環境】
PHP,Laravel,TypeScript,Node.js,
NestJS,React,Next.js,Vue.js,
Nuxt.js,Go,Python,AWS等 
※市場価値の高いモダンな技術での
 開発を得意としています
充実した研修内容と圧倒的成長環境
充実した研修内容と圧倒的成長環境

仕事内容

【入社後のイメージ】
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入社~3ヶ月: オリジナルのカリキュラムによる研修
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◆入社後3ヶ月は弊社オリジナルの研修カリキュラムで"倍速成長"のスタートを切ります。
「わかる」ようになる事ではなく、「できる」ようになる事に重きを置いたカリキュラムで、
"知識のインプットは勿論ですが、自身で考え、手を動かせるようになるための考え方やアウトプットの過程を経験していき
模擬プロジェクトを体験することで、実力的にも精神的にも実際の案件に対応できるレベルへと成長してもらいます。"

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3ヶ月~数年: 上流工程から開発経験を積める100%プログラミング案件
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【具体的な仕事内容】
開発工程の経験をしっかりと積んでいただきます。
現状、バックエンド、フロントエンドのWebサービス開発がメインですが、希望と能力によっては他の技術領域のプロジェクトもあるため、様々なチャレンジが可能です。
1人1人のエンジニアとしてのキャリアパスを支援する体制があるので、自身の理想のエンジニアへの成長を強力にバックアップしていきます。

<案件例について>
・大手ECサイト開発 (PHP)
・大手音楽サブスクリプションサービス開発 (PHP/React)
・某ケーブルテレビ会社向けサービススマホアプリ開発(Flutter)
・Web広告システム開発 (PHP/Python)

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以降のキャリアパスについて
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教育事業の研修を受け、SI事業でプログラマとして1人前になってもらった後は、既存の自社開発サービスにジョインする・SI事業でPMを目指す・エンジニア目線で経営に携わる・新規事業の開発責任者(PdM)になる。
など、まだまだ小規模ながらしっかりと成長しているベンチャーフェーズだからこそ、様々な未来が選択できます。

メッセージ

当社の競合優位性の源泉でもある
「倍速成長カルチャー」を支える
文化や仕組みをご紹介します!

◇アド知恵袋◇
いつでも気軽に、不明点を質問できる
チャンネルがあります。
分かるものについては自分も積極的に回答する事で
お互いに「教え合い、高め合う」場として
活用されています。

◇日報360◇
アドシードの日報は通常の部下から上司への
業務報告ではありません。
研修期間中の日報は全社メンバーが確認できるので、
あらゆるチームのメンバーから積極的に
フィードバックをもらう事ができます。

◇Adメソッド◇
市場で高い評価を得ているエンジニアの
ノウハウが蓄積され、公開されています。
「エンジニア虎の巻」として、
実践的な方法論を身に着ける事が可能です。

◇スタサポ◇
自学を後押しする制度が整っています。
教育コンテンツを"上限金額無し"で購入可能です。

◇倍速成長面談◇
毎月リーダーとの1on1を実施しています。
結果として表れていない行動も評価対象なので、
エンジニアとしてもビジネスマンとしても
急速に成長することができます。

◇Tech Leaders◇
社内でトップクラスの実力を備えたメンバーは、
複数プロジェクトに跨って活躍しています。

◇メンター制度◇
特に新卒メンバーを対象に、
常に前向きに働けるよう、メンタル部分での
自発的な行動や成長を促す
メンターが1対1でフォローします。

◇デュアルチーム制◇
開発プロジェクト毎のチームとは別に、
社内の組織図上のチームが存在しています。
そうする事で相互理解を促進させ、
技術的なナレッジ共有を
スピーディに進めることを可能にしています。

◇倍速成長オフィス◇
オンラインでは実現しづらい、
「いつでも・だれにでも」質問ができる
体制を整えています。

◇社内LT会◇
社内で定期的にお互いの開発プロジェクトの
共有をしています。
自分が携わっていないプロジェクトについても
ドメインやサービスの知識を得る事ができ、
倍速成長に繋がります。

◇雑談チャンネル◇
相互理解を促進し、教え合ったり高め合える関係性を
築くため、雑談チャンネルを用意しています。
その中からアイデアが生まれ、
実際の企画に至った実績などもあり、
日々活用されています。

募集要項

給与・報酬
【大卒】月給:220,000円
【大学院卒】月給:235,000円
上記額には固定残業代(月30時間分、47300円~50,500円)を含みます。 ※超過分は全額支給します
待遇・福利厚生
■各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険
■リモートワーク可
■服装自由
■交通費支給(上限3万円/月)
■健康診断
■定期交流会
定期的なイベントを開催しています。時には福島・新潟と繋いでご飯を食べるなど、オールアドシードでの繋がりを大切にしています。
■不動産仲介手数料半額
購入・賃貸問わず、仲介手数料が半額になる福利厚生です。
■記念日休暇
自身や家族の記念日を休暇にできます。これまでの実績としては、付き合って10周年記念、一人暮らしして2年記念、毎年大学同期と集まってる記念など
■社員旅行
年一回全社員で1泊2日の旅行に行っています。無人島でのグランピングやリゾート地でのアクティビティなど、ラグジュアリーな滞在をしています。
■部活動
各オフィスにSwitchがあり、スマブラ部が活動しています。また、オフタイムに作りたいものを作る趣味プログラミング、皇居ラン部、フットサル部など、有志で活動しています。
■月次発表会
毎月1回、全社員で集まり会社の経営状況や各部署の成果を共有する時間を持っています。会社の状況を自分事としてとらえる事で、モチベーション高く日々の業務にあたる事が可能です。
■決起会
毎年期初(6月)に1年のキックオフミーティングを開催しています。前期の振り返りや今期の目標、表彰制度やMVVの説明など、この1年の方向性を共有する時間となっています。
勤務地
*東京本社
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 Glorks水道橋8F

*福島支社
〒960-8053
福島県福島市三河南町 1-20  コラッセふくしま 2F クリエイティブビジネスサロン

*新潟支社
〒 950-0087
新潟県 新潟市 中央区 東大通2-4-10 日本生命新潟ビル 7F
勤務時間
10:00~19:00(休憩:60分)
休日・休暇
年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
14名
選考フロー
説明会/カジュアル面談→書類選考→面接(3回)→内定

関連するメンバー

齋藤 一望
齋藤 一望
代表取締役CEO
大手メーカー系SI会社にて中小企業向けERPパッケージ開発に従事。
その後、株式会社ラクスにて楽楽精算を立ちあげる。
その他、対戦型オンラインゲーム、グループウェア、レストラン・美容系予約ポータルサイト、電子チケットアプリ、飲食店特化型求人サイトなど幅広い分野のサービスの立ち上げを経験。
2016年6月、株式会社アドシード設立。
企業情報
企業名
株式会社アドシード
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/教育
社員数
35名
平均年齢
30歳
所在地
東京都千代田区神田三崎町3-2-14 Glork水道橋8階
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アピールエントリー
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記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
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ここの会社で働きたい!
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※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。