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株式会社大松の採用/求人 - 【23卒・総合職】2年目に年収500万円！　充実の福利厚生でもとで働くアミューズメント企業！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社大松

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新卒 2023年卒

サービス企画・マーケティングコーポレートスタッフ

【23卒・総合職】2年目に年収500万円！　充実の福利厚生でもとで働くアミューズメント企業！

株式会社大松の特徴

POINT 1

20代(60％)、30代(30％)の若手活躍な職場！

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大松の特徴として、若手がメインで活躍していることが特徴★

同世代が多く、コミュニケーションも気さくに行えるので
社内の雰囲気も良くて働きやすいと好評なんです♪

たとえば、店長って近寄りがたいイメージがあるかもしれませんが
ウチの店長陣は年が近いことから、従業員も気さくに話しかけたりします！
そして、休みの日はご飯や遊びに行ったりもしています。

また、働く環境や待遇も整っており、ゆとり持って働ける所がポイント★
例えば、借り上げ社宅をご用意しているので
浮いた家賃分のお金を遊びや貯蓄に回すことも可‼

また、出産・産後育児休暇も用意しており、
現在では男性で6名、女性で13名と
社内でも多くの方が男女問わず、育休を取得しています。

そんな環境だからこそ、若手がイキイキと働いてます！

POINT 2

2年で年収500万　役職次第で1000万も可能な環境！

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早くから役職を目指せる環境だからこそ目指してほしい！
そして、頑張る人には給与に還元するのが大松の特徴！

ここで一部、役職者の年収例(最高値) をご紹介します♪
※子供2人、住宅手当あり、交通費なし
年収1320万円／部長職／38歳
年収1060万円／課長職／33歳
年収850万円／店長職／27歳
年収520万円／副主任職／25歳

かなり稼げると思いませんか？
中には入社2年で副主任となり、年収も500万円を超えるスタッフもいます。

明確な評価制度をご用意しているため
どうすれば昇進・昇格を行えるのかも明確なので、
あなたの望むキャリアも形成可能です！

POINT 3

リフレッシュ休暇もあり　充実の制度ノビノビ働ける環境！

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大松ではスタッフをの育成を大切にしています。
そして、早期活躍できるよう研修に力を注いでおります。

・新入社員導入研修：
　ビジネスマナーや接客マナー、身だしなみや表情のトレーニング、接客用語など

・新入社員フォロー研修：
　入社後１年で計５回、新卒スタッフで集まり様々な研修や、
　仕事の話や、また悩んでいることを共有したりします。

・自己啓発(グローイングアカデミー)：
　様々なサービス業界の「接客のプロ」を講師として招いて研修を行います。
　接客・マネジメント・コミュニケーション力等、現場で役に立つ
　スキルやマインドが身に付く！興味のある講座を選んで受講可能。

◆ゆとりを持てる環境！
最低5日以上、自由に休めるリフレッシュ休暇をご用意。
取得率は100%で、月8日は安定的に休めるなど
プライベートの時間を充実できますよ。

また【ブラザー＆シスター制度】から
周りのサポート体制も整っており安心して働ける環境です！

事業について

愛知・岐阜・三重の東海三県にて、
アミューズメント施設『LUCKY PLAZA』を14店舗運営する大松。

地域に根ざしたアミューズメントパークとして皆様から愛されて来ました。

特に、お客様とのふれあいはとても特徴的★
その地域ごとに特徴はありますが、
近隣にお住まいのおじいちゃんやおばあちゃん、
学生さんや若い方など、客層はさまざま。
「元気にやってる～？」「最近こんなことあってね～」と、
気さくにスタッフに話しかけてきてくれるお客様も多くいます。

そして、交流を楽しみにしているスタッフも多く、
店舗には常にアットホームな雰囲気が漂っています。

大松の事業はそれだけにとどまりません！
■不動産事業
　└コーポリアルエステート（土地やビルの有効活用）
　└ファシリティマネジメント（企業施設の土地・設備などの有効活用）
■ベンディング事業
■コンビニ事業
■購買事業

商業施設に関する事業を多数展開していることも強み。
大松はアミューズメントにとどまらない展開を続けていきます。

仕事内容

パチンコ店のお仕事は接客だけじゃない！
店舗に訪れるお客様の接客やホールの作業から、
楽しんでもらうための企画やそのためのデザインなど、
業務内容は多岐に渡ります。

あなたの個性を活かして活躍できる場所を見つけましょう！
・店舗での接客業務
・イベント企画・提案
・広告制作
・営業中の指示出し
・遊技機の状態管理
・店舗スタッフの育成

一年目からイベント企画を提案でき、
景品をテディベアにする「テディベアの日」が採用された先輩も！
ポップを書いたりなど、1年目から様々なチャレンジができますよ◎

また、研修などを通して貴方の成長をサポート！
・新入社員導入研修：
　ビジネスマナーや接客マナー、身だしなみや表情のトレーニング、接客用語など
　店舗ですぐに使える実践的な内容です！

・新入社員フォロー研修：
　入社後１年で計５回、新卒スタッフで集まり様々な研修や、
　どんな仕事をしているかを話したり、悩んでいることを共有したりします。

・自己啓発(グローイングアカデミー)：
　様々なサービス業界の「接客のプロ」を講師として招いて研修を行います。
　接客・マネジメント・コミュニケーション力など、現場の仕事で役に立つ
　スキルやマインドが身に付く！興味のある講座を選んで受講が可能です。

また、現場の先輩があなたのメンターとしてサポートする
【ブラザー＆シスター制度】など早期に活躍できる環境です！

メッセージ

大松では夢や目標に対して
早期に実現できるようサポートしております。

例えば…
「早くに店長になってマネジメントに挑戦してみたい」
「年収をアップさせて安定した暮らしを実現したい」
「こんな企画をやってみたい」といった目標でも
大松では社員の「やってみたい」と声を上げるスタッフには
早期から挑戦の機会を提供しております。

たとえ入社2～3年目のスタッフであろうとも、
店長やマネジメントなどのポジションを与えており、
社歴や年齢に囚われず、早期に挑戦できる環境なんです。

そんな社風だからこそ、
若手社員は自由に発言ができる環境です。
そして、若手のアイデアから新しい仕事が生まれることもあります。
★入社1年目のスタッフがイラストが得意で、オリジナルの立て看板を作成
★音楽系の知識を活かして店舗に流すBGMを創作

そして、頑張った分だけ自分の収入に還元される環境！
20・30代で年収1000万円以上に到達したスタッフもいます。
早期から稼ぎたいと考えている方は
是非とも挑戦してくださいね！

今後は新店オープンも計画しております！
ポジションも増える見込みで、
今まで以上に挑戦できる予定です！
また、本社勤務で経営戦略や人事などの道もあります！
なので「これをやってみたい」「こうなりたい」という
目標があれば、会社は全力でサポートするので
包み隠さず教えてください！！

最後に、ここまで読んで下さった
あなたのご応募を心よりお待ちしております！

共に楽しみながら働き
新しい「大松」を創っていきましょう！

募集要項

給与・報酬

初任給250,000円～　
※別途手当有、残業代別途支給
・昇給　年1回
　※昇進は基本4月・10月

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回(7月・12月）
・有給休暇(慶弔）
・出産産後・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・社宅完備
・慶弔見舞制度
・会員制リゾートホテル
・退職金制度
・教育研修制度
・階層別教育研修制度
・OJT研修制度
・表彰制度

勤務地

名古屋西インター七宝店/あま市七宝町伊福苗代126番地
金山店/名古屋市中区金山五丁目10-6
堀田店/名古屋市瑞穂区神穂町1-22
大府店/大府市横根町前田50-1
東浦店/知多郡東浦町大字緒川字三角35-1
津島店/津島市寺前町一丁目18-1
弥富店/弥富市五明町内川平465番1
小牧店/小牧市外堀三丁目12
関店/岐阜県関市池田町85
可児店/岐阜県可児市川合字上巾2620-2
四日市北店/三重県四日市市富州原町2-88
伊勢玉城店/三重県度会郡玉城町久保字松本255番地
LPT春田店/名古屋市中川区春田3丁目194番地
プレイランドフェニックス/津島市江川町2丁目108番地

勤務時間

8:00～17:00
16:30～25:30(2交代制)
※休憩1h有

休日・休暇

月8休（シフト制）
リフレッシュ休暇（年1回/7連休OK）取得率100％
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
※取得実績あり

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

採用予定人数

5～10人

選考フロー

STEP1　Web履歴書による書類選考
STEP2　面接（1～2回）
STEP3　内定！

※ご希望の方は、応募前に店舗見学や先輩社員の話を聞くことができます。お気軽にお問い合わせください。

企業情報

企業名