株式会社タカラレーベン(MIRARTHホールディングスグループ)
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株式会社タカラレーベン(MIRARTHホールディングスグループ)
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新卒 2024年卒
営業(マンションアドバイザー)開発(デベロッパー)都市開発
【プライム市場上場/MIRARTH HDグループ】事業展開を続ける日本を代表する不動産デベロッパー!
株式会社タカラレーベン(MIRARTHホールディングスグループ)の特徴
POINT 1
プライム市場上場/MIRARTHホールディングスグループ
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創業50年を迎えたMIRARTH(ミラース)ホールディングスグループの
経営基盤の安定感と事業規模の大きさを継承。

「2021年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング第5位」
の実績を誇るタカラレーベンでは、不動産事業の幅広い事業領域を展開しています。
POINT 2
【グッドデザイン賞を多数受賞】地方活性化への積極的な取り組み
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【 地方活性化への積極的な取り組み 】
デベロッパーの中でも、都心部の開発だけでなく
地方都市再生事業を行っているタカラレーベンの強みを活かした取り組みがあります。

中心市街地活性化法に基づく法定再開発事業において、
富山市の物件が全国認定第1号案件となりました。
この実績をモデルケースに、他の地方都市からも参画依頼や相談等を頂いています。

【 グッドデザイン賞を多数受賞 】
私たちが生み出したアイデアは高く評価され、グッドデザイン賞も多数受賞しており、
直近の2021年にはIoTを活用した住宅設備「THROUGH TAKU(スルタク)」が受賞。
外出時のスマートホンでの対応や、非対面での受け取りなどを可能とし、
配達時の不在をはじめ宅配・デリバリーをめぐる様々な課題を解消することができました。
POINT 3
【創業50年を迎える安定基盤】数字で見るタカラレーベン
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■数字で見るタカラレーベン
売上高   1,627億4,400万円(2022年4月期連結実績) ※旧タカラレーベン(2022.3月時点)
従業員数  504名(2022.10時点)
平均年齢  36.1歳(男:36.5歳/女:34.9歳) ※旧タカラレーベン(2022.3時点)

■3年間育成プログラム(新卒入社社員対象)
<新入社員フォローアップ制度>
人事課担当者との面談を通じて、問題や悩みの早期発見・解決を図ります。
また入社後1年間のうちにフォローアップ研修を複数回行い、
今までの振り返りと、働く上での行動指針を確立します。
このフォローアップ研修は2年目、3年目社員も継続して行います。
事業について
タカラレーベングループは持株会社体制に移行し、
MIRARTH(ミラース)ホールディングス株式会社となりました。

タカラレーベンはMIRARTH ホールディングスグループにおける
不動産事業を主に担っていきます。


これまでの事業をセグメントし、
当グループは「不動産総合デベロッパー」の枠を超えて、
「未来環境デザイン企業」へと進化してまいります。

■ マンション事業
マンションブランド「LEBEN(レーベン)」
都市型コンパクトマンション「NEBEL(ネベル)」シリーズの
開発・企画・販売を全国で展開。

用地取得から商品プランニング、販売までの一貫体制により、
お客様の声を忠実に反映させた商品作りを行っています。

■ 建替・再開発事業
老朽化したり、築年数が相当程度経過した集合住宅等の「建替事業」
都市の機能性や居住性を向上させ、
安心・安全で魅力あるまちづくりを実現する「再開発事業」を展開。

土地や建物を所有する権利者の方々とともに、
建築規制の緩和や補助制度などを活用しつつ、
行政ともタッグを組み、三者一体となって都市を創造、再生していきます。

■ ホテル事業
オリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」によるホテル事業を展開。
不動産総合デベロッパーだからこそできる広くゆとりある客室、
住まいづくりの中で培われた「人が快適に過ごす空間をつくる」
ノウハウを採り入れることで、
まるで自宅にいるようにリラックスできる時間を創出。
ホテルで過ごす「幸せ」のあり方を追求しています。

■ エネルギー事業
東南アジアを中心に、海外においても住まいを通した
地域の活性化や都市の発展に貢献する取り組みを進めています。
大規模マンション開発はもちろんのこと、
現地企業との提携によるリノベーション事業、
商業施設をそなえた複合型分譲マンションの開発などにも着手しています。
充実の教育体制で成長できる。
充実の教育体制で成長できる。

仕事内容

総合職

<営業部門>
自社ブランドマンション「レーベン」シリーズや戸建住宅の提案営業を行っていただきます。
広告戦略から、モデルルーム内装のプランニング、接客、契約まで幅広く、
業務内容やポジションについてはご経験やご希望を踏まえご相談に応じます。

<開発部門>
タカラレーベンの事業範囲は住宅やビル、商業施設、ホテル、太陽光発電所など多岐に亘ります。
事業用地の選定や取得はもとより、事業計画の立案からプロジェクト推進まで、幅広い業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲やポジションを相談できればと思います。

<商品企画・設計部門>
事業計画の推進をご担当いただきます。
配棟、ロット割、デザイン、仕様設備、設計・施工図チェック、予算調整、工事請負契約など、
プロジェクトを推進するのに必要となる具体的かつ詳細な業務をお任せします。
ご担当いただく業務につきましてはご相談に応じます。

<施工管理部門>
着工から竣工まで、施工管理全般をお任せします。
設計図面との整合性確認、予算・工期・工程管理及び調整、現場品質管理などをおこなっていただきます。
当社の事業範囲は住宅やビル、商業施設、ホテル、太陽光発電所など多岐に亘り、
ご担当いただく業務につきましてはご相談に応じます。

<投資開発>
収益不動産(賃貸マンション、商業施設、オフィスビルなど)やその用地の仕入れをすることが主な仕事です。
その上で、情報取得のために不動産の売り主や仲介業者との交渉業務を行いながら、
実際に事業として成り立つのかというプランを考案します。
収益不動産や用地を仕入れた後は、事業計画に沿って、
新たな建物の建設や、テナントの誘致、不動産の売却などの業務を行います。
そのため専門知識や交渉力が求められる仕事です。

メッセージ

社員一人ひとりの「挑戦」によって幸せを生み出していく。

当社は社員一人ひとりの「挑戦」によって創り上げられた会社です。
その言葉通り、6年目新卒社員が主導となった業界初となる
戸別太陽光発電マンション開発、1年目新卒社員が主導となった
大規模建替プロジェクトなど、年次や社歴に関係なく
社員一人ひとりの「挑戦」する姿勢が会社全体の実績につながり、
今のタカラレーベンができあがっています。

タカラレーベングループは持株会社体制に移行し、MIRARTHホールディングス株式会社となりました。
これまでの事業をセグメントし、当社グループは「不動産総合デベロッパー」の枠を超えて、「未来環境デザイン企業」へと進化してまいります。
タカラレーベンはMIRARTH ホールディングスグループにおける不動産事業を主に担っていきます。

募集要項

給与・報酬
初任給大学卒
月給232,000円+時間外手当 
※宅地建物取引士資格取得者

月給212,000円+時間外手当 
※宅地建物取引士資格未取得者

昇給年1回(4月)賞与年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
■手当等
時間外手当全額支給
資格手当 (一級建築士50,000円/月、宅建20,000円/月など)
交通費全額支給
営業実績手当
住宅手当
家族手当
役職手当
単身赴任手当
持家手当
職務手当
永年勤続祝金
結婚祝金
出産祝金
入学祝金など

■制度・福利厚生
社宅
保養所(軽井沢、熱海、湯河原)
持家手当(自社物件購入者への手当)
資格奨励制度
資格取得支援制度
通勤手当
従業員持株会
定期健康診断
生活習慣病検診
人間ドッグ
インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金制度
表彰制度
ストレスチェック制度
ハラスメントコンプライアンスヘルプライン
退職金制度など
その他各種社会保険制度完備
勤務地
内勤:本社、支社、営業所
営業:モデルルーム(全国)

■本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング16階

■大阪支社
大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館2階
勤務時間
内勤:9:00~17:30
営業:9:30~18:00
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日120日以上)
<内勤部門>土曜、日曜、祝日
<営業部門>水曜、火曜または木曜、会社指定休日
年末年始休暇・原則夏期9日連続休暇(有給含む)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
選考フロー
▼エントリー
▼説明会
▼面接複数回
▼内定
企業情報
企業名
株式会社タカラレーベン(MIRARTHホールディングスグループ)
業種・業界
金融・証券・保険/不動産・住宅
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