株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント
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株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント
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新卒 2024年卒
企画・マーケティングコンサルタントコーポレートスタッフ
【24卒/経営幹部募集】働きがい認定企業◎圧倒的ナンバーワンの価値を提供する多事業企業!
株式会社アジアピクチャーズエンタテインメントの特徴
POINT 1
4期連続増収増益!毎年平均年収も着実にUP!
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なんと約2年で「売上:約3.5倍/利益:約2倍」を達成!
社員数もここ1年で100名→200名へと急成長し、
今後も更なる成長を目指しています!

3年経過社員の平均年収推移は
 2019年:400万円台
 2020年:600万円台
 2021年:700万円台
と毎年着実に上昇中◎

また、2021年からは社員が報酬に納得感を持てるよう人事評価制度も刷新し、
等級が一気に2~3つ上がった社員も多くいます♪

今後2030年までには
「年商1000億円/社員数2000名/平均年収1000万円」
を経営目標に掲げています。
POINT 2
働きがい認定企業に選出!個々が望むキャリア実現を全力支援
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何よりも社員の成長と働きがいを大切にしています。
それは数々の受賞にて認定済◎

◆【GPTW主催】2022年度働きがいのある会社(中規模部門)で26位
◆【モチベーションクラウド】社員のエンゲージメントスコア上位20%

当社グループ方針では
「会社は社員が望む人生(キャリア)を全力で応援する」がモットー
社員の成長のために必要な資金は惜しみません。

教材費や書籍費用、必要な機材の購入はもちろん
社員に質の高い教育を受けてもらうべく
各分野のプロ、名だたる著名人を講師としてお招きしたり
外部セミナーへの参加など
特に成長機会の提供には力を入れています。

年齢性別や学歴は一切関係なし!
一人ひとりが裁量を持って働ける環境なので
やる気と実力次第では20代で経営幹部や新規事業部長になることも可能!!

あなたが望むキャリアを実現する環境はここにあります!
POINT 3
裁量権◎最大限のパフォーマンスを発揮するための「働き方」
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将来的には事業部長(経営幹部)として大きな裁量を持ち
様々な事業をマネジメントしていただきたいと思っています◎
拡大フェーズの組織で自分の想いを事業としてカタチにできることが魅力です。

また、個々の働き方に合わせて
最大限のパフォーマンスを発揮できる環境があります!
※ 配属部署により一部方針が異なります。

時間や場所に縛られない柔軟な働き方で
「仕事」と「プライベート」の両立が可能!
ライフステージや環境の変化にも安心して働けます。
社員の中には子供の行事にすべて参加している人も◎

昨年度は社員の声により
「アニバーサリー休暇(年1日)」
「ハイブリッド休暇(年5日)」
└勤務と休暇のいずれかを選択できる制度(勤務を選択した場合は給与が発生)
なども誕生しました。

今後も全社員のパフォーマンス最大化に向けて
様々な施策を打ち出していく予定です!
事業について
<企業理念(パーパス)>
全社員の幸せと成長を追求しながら
社会課題の解決で世界の幸福度アップに貢献する
 
パーパスのもと、何よりも社員の幸せと成長を大前提に、
複数の事業を立ち上げ、あらゆる社会課題の解決に挑み続けています。
 
よって事業内容に制限はありません。
企業動画制作、オンライン学校、不動産、旅館、映画製作、コンテンツの輸出入など
多数の事業があり、現在も拡大中です。 

~ グループ主軸事業  ~ ※一部紹介
 
■ 企業動画制作事業(ムビハピ)

元TV出身者のノウハウを活かして
企業紹介、採用動画、商品・サービス紹介など
あらゆるジャンルの動画を制作。

飽きさせない報道的アプローチ・バラエティ的アプローチで
リアルを描き出す制作が強みです!

ベネッセコーポレーションやカインズ等
多くの企業様にご利用いただきご満足いただいています◎
 
■ 金融スクール業(GFS:Global financial school)

生徒数23,000人以上、毎月800名以上が入学、
お金や投資の知識が身につくオンライン型の金融スクールを展開。

満足度は97%の高水準をいただいています!
生徒数、講義数、講義時間数講師数で日本一(東京商工リサーチ調べ)

近年ますます投資や資産運用に関するニーズが高まっており
その影響から生徒数も右肩上がりで上昇中◎
 
■ 不動産事業(Mirai Arc)

不動産の投資スクール事業をはじめ
売買仲介・買取・販売・賃貸仲介・賃貸管理を展開。
これらの事業を通して
不動産×テクノロジーを掛け合わせた革新的なサービスを提供します。

2021年に発足したばかりの新規事業ですが
「売上」「利益」とも順調に伸びており
今後は上場も視野に入れてます!

■ 旅館事業(Mirai Resort)

「日本の伝統的な温泉旅館を継承し、明るい未来を切り開く」
2022年秋に発足したばかりの新規事業です!

日本の文化の象徴と言っても過言ではない
”温泉旅館の昔からのおもてなし“を継承しつつ
Miraiシリーズ独自の新しいスタイルで
サービスの行き届いた温泉旅館を今後、運営していきます。
メンバー打合せ風景
メンバー打合せ風景

仕事内容

◇◆---------------------◆◇
            ≪ 当社グループ『初』の新卒採用 ≫
   将来の経営幹部候補/新規事業部長候補を募集!
◇◆---------------------◆◇

急速な組織の成長に伴い
未来の『経営幹部候補』としての新卒1期生の募集となります。
当社では、2030年までにあと『20個』のビジネスの立上げを行う予定です。
今回ご入社いただく皆さんには
ビジネスの本質を学び、ビジネスをカタチにし、
そしてゆくゆくは事業部長(社長)として
そのビジネスを動かす人財に成長していただきたいと考えています◎


< 募集 > 
総合職 

< 配属部署(例) >
入社後、配属先の予定となる部署をご紹介します。
ご参考ください◎
※配属先はご希望と適性に応じて決定します。
※適性により、記載部署以外の配属となる可能性もございます。

■ GFS事業部 販売促進部

当社グループの主軸であるGFS事業部での業務に携わります!
※所属先(課)は部内研修にて適正を見て決定予定です。
~ 一例 ~
・マーケター(戦略企画)
キャンペーンやステップメール、LPといった入学促進施策の立案・実行を行います。
・コンテンツ制作
ブログ・自社メディアの記事の執筆業務を行います。

※必須ではないですが投資経験がある人はその知識が活かせる可能性大です◎

■ 不動産事業部(MiraiArc)/旅館事業部(MiraiResort) 

事業開発職として、旅館開発に携わっていただきます!
M&A交渉やリサーチ系業務、分析など
新規事業の立上げや運営業務に取り組むことができます。
0→1の貴重な立上げに携わることができます!

※必須ではないですが運転免許ある方大歓迎です◎

■ 人事部

人事企画/採用/育成/エンゲージメント/労務など
ご希望と適性に応じて、幅広い業務に携わっていただきます!
急成長中の会社で「組織」と「ヒト」を根底から支えることができる
とてもやりがいある仕事です。
やる気や能力次第では、入社1年目から人事施策の立案や実行といった
組織開発に携わることができる可能性も!

※基本的なPCスキル(Word/Excel初級)あれば尚可◎

メッセージ

CEOの上野です。
ビジネスの百貨店として、
これからは、若い力が必要です。

ゆえに新卒採用を開始致します。

どこのベンチャー企業も
最初の頃の新卒というのは
将来の幹部になる可能性が高いと思います。
既に大企業になっている会社で新卒で入社するよりも、
これから大企業になる会社で新卒で入社するほうが
得られるものは何倍も大きいです。
・経験
・資産
・キャリア
など
私達はビジネスの百貨店ですので、
ビジネスを将来立ち上げてみたい人や
そんな人を横から応援したい人を
募集します。

ぜひ楽しく一緒にビジネスをしましょう。

ビジネス好きを募集します。
うちに来ていただれば
ビジネスの本質を学べて自分でビジネスを
構築できるようになります。
ビジネスをお金儲けだと思うことは大きな勘違いです。

お金を求めるとビジネスは失敗します。
困っている人を助けることに集中することです。
それが成功すればお礼にお金がもらえます。
そのお金は全額、社会に再投資をするのです。
これがビジネスです。

私も学生時代、ビジネスが全く分からず誤解していました。
なので、学生の皆さんの誤解を解くことが出来ます。
そして、私がもがきましたが、皆さんには最短経路で
ビジネスを教えることが出来ます。

ぜひ一緒にビジネスの百貨店を作り、
世界に貢献しましょう。

募集要項

給与・報酬
月給:239,900円(みなし残業20時間含む)
※上記には一律支給のみなし残業手当を含みます。
   時間超過分は別途、全額支給します。
 (2022年:平均残業時間9時間)
※毎月営業利益5%ボーナス支給

◆人事評価:年2回
◆評価達成度に応じて昇給(年齢経験関係無し/飛び級あり)
◆賞与は会社の営業利益の10%が全社員に成果に応じて分配。  
 毎月と半年に1度の2種類を支給。
◆毎年1%以上の最低昇給ルールがあります。
待遇・福利厚生
■誕生日月にAmazon券3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
■賞与毎月支給 ※試用期間終了後翌月から対応
■家賃手当(月2万円/入社から1年間)
■ユニポス(ピアボーナス制度)で毎月1600円分のポイント付与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額上限2万円)
■残業手当(22時以降は1.50倍)
■休日手当(1.35倍)
■服装・髪型自由(ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる)
■法定健診(毎年)
■育児介護休暇制度あり
■すくすく予算(自己成長費用)
■業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要)
■グループ会社による不動産トータルサポート
(賃貸仲介手数料半額~最大無料、物件売買手数料割引)
■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
■グループ会社トレーニングルーム社内割引
■Global Financial Schoolに無料で入学可能
■エクセレントボーナス制度(社員がいつでも誰にでも1万5000円を渡せる)
勤務地
【本社】
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
【アクセス】
JR田町駅 徒歩6分

出社&リモートのハイブリッドな働き方が可能です!
※上司の方針に準ずる
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※グループ会社全体の定時は10:00~19:00です。
※勤務時間帯は部署や人物ごとに異なります。
※上司に相談の上、柔軟に対応可能です。
休日・休暇
<年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(12月28日から)
■アニバーサリー休暇(年1日)
■ボランティア休暇(年3日)
■ハイブリッド休暇(年5日)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
1~3名
選考フロー
STEP1 エントリー&会社説明会(https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4384/8019)
 ↓
STEP2 書類選考 
※会社説明会への参加者は書類選考免除!
 ↓
STEP3 面接2~3回(人事/事業部長/現場社員)
 ↓
STEP4 最終面接(代表/役員)

ご希望あれば、まずはカジュアル面談の設定も可能です!
ご応募お待ちしています◎

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採用担当
寺島
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人事部長
企業情報
企業名
株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント
業種・業界
広告・出版/不動産・住宅/サービス
社員数
210名(2022年12月現在)
企業HP
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で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。