株式会社TAPP
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新卒 2024年卒
不動産コンサルタント資産形成コンサルタントWEBマーケティング
【新卒・役員候補】2024年の上場、設立6年で150億円以上を目指す!【新しい不動産ビジネスの世界】
株式会社TAPPの特徴
POINT 1
設立6年で150億円以上を目指す
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■売上高推移
4億円(2017年6月実績)
13億円(2018年6月実績)
39億円(2019年6月実績)
68億円(2020年6月実績)
97億円(2021年6月実績)
150億円(2021年6月見込み)

TAPPは2016年設立の不動産ベンチャーです。
今、注目の高い投資用不動産を通して
お客様の資産形成の一翼を担っています。

私たちが大切にしているのは、新しいことにチャレンジすること。
チャレンジし続けることで新たなポジションが生まれ、
それが社員の成長に繋がっていきます。

【 設立6年で150億円以上を目指す 】TAPPの強みは、
成長を支える強い人材の存在。
環境に甘えず成長を求め続ける仲間が集まっていることこそが、
TAPP(タップ)最大の武器です。
POINT 2
2024年の上場を目指す
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■2024年の上場を目指す

3年後の2024年に上場を目指しています。
さらに同タイミングで【 アジアマーケットへのビジネス展開 】を考えています。
常に高みを目指してく組織風土はTAPPの強み。
今後展開予定の事業責任者を目指す仲間を求めています。

■未来の役員候補を採用

【 不動産×NewStandard 】NewStandardの考えを軸に、
常に事業を創り続けるTAPP。
新たな事業を任せられる仲間を増やすためにも、
「3年以内に役員を目指していきたい」
そう考える新卒メンバーとの出会いを求めています。

入社1年で部長(GM)を輩出するほど、
スピード感を持った成長を求めることが出来る組織です。
POINT 3
教育研修制度/キャリアアップ支援が充実◎
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平均年齢28歳とフレッシュな社風に感じますが、
20代で億単位を動かせる実力派メンバーが揃っています。
主体的に働く楽しさを見出しどんどん目標達成してくことで、
年齢・社歴関係なしにキャリアアップできますよ!

そんな圧倒的スピードで成長ができる秘訣は、
充実した教育研修制度!

みなさんのキャリアアップを全力で応援します!
●内定者インターン制度
●夢研修
●ビジネスマナー研修
●金融機関研修
●セミナー対応研修
●ロープレ研修
●ビジョン研修
●資格取得制度
●月1面談制度
●登竜門制度
●NLP(ネクストリーダープロジェクト)
●ジョブローテーション制度
●セミナー殿堂入り制度
事業について
WEBマーケティングを中心とした集客によって、
設立6年で売上150億円以上を目指すまでの成長を実現。
今後、AIによるマーケティングオートメーションを確立し、
業界に新しい基準を創っていきます。

■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
■インターネット集客を活用したセミナー運営
■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
■自社ブランドマンション建設
■中国マーケットへの不動産販売事業

TAPP(タップ)では、
資産運用に興味を持った方にWEBセミナーへご参加いただき、
不動産を中心とした資産形成のお手伝いをしております。

また、自社ブランドマンションの建設、
海外マーケットへの不動産販売など、
7期目ながら多くのサービスを行っております。
常にココロオドル挑戦
常にココロオドル挑戦

仕事内容

【募集職種】
■コンサルティング営業
L資産形成/資産運用コンサルティング
(北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県)

■WEBクリエイティブ
Lマーケター
Lエンジニア
Lデザイナー
(東京都)

■不動産金融業務
(北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県)

■賃貸管理
(東京都、愛知県、大阪府)

■開発仕入営業職
Lマンション仕入れ
L用地仕入れ
(東京都)

■営業推進職
(東京都、愛知県、大阪府)

■企画運営職
(東京都)

メッセージ

■TAPP(タップ)が成長し続ける理由とは

TAPPは2016年設立の不動産Techベンチャーです。
今、注目の高い投資用不動産を通してお客様の資産形成を担っています。
私たちが大切にしているのは、常に新しいことにチャレンジすること。
チャレンジし続けることで新たなポジションが生まれ、
それが新卒の成長に繋がっていきます!

設立6年で150億円以上の売上実績を創出したTAPPの強みは、
成長を支える強い若手の存在。
自分の可能性を信じ抜き、TAPPの環境を生かし、
成長を求め続ける仲間が集まっていることこそが、TAPP最大の武器です!

■未来の役員候補を採用

『不動産業界の新しい常識を創る』という考えを軸に、
常に事業を創り続けるTAPP。
新たな事業を任せられる仲間を増やすためにも、
「3年以内に役員を目指していきたい。」と考える
新卒メンバーとの出会いを求めています。

入社1年で部長(ゼネラルマネージャー)を輩出するほど、
スピード感を持った成長を求めることが出来る組織です。

■2024年の上場を目指す

2024年の上場を予定しています。
さらに同タイミングで、アジアマーケットへのビジネス展開や
リノベーション事業などの展開など様々な新規事業をを考えています。
常に高みを目指してく組織風土はTAPPの特徴。
今後、展開予定の事業責任者を目指す仲間を求めています!

■入社前から結果を評価する仕組み

TAPPでは、先輩社員と切磋琢磨できる環境で入社前に働くことができる、
『内定者インターン』に参加することが可能です!

さらに新卒入社した先輩の多くが入社前に契約を上げており、
なかには大学生ながら2億近い実績を残した先輩もいます!!
結果を出したメンバーは、入社時点の給与や等級が変わる仕組みがあります。
結果主義の考え方は社員も内定者も変わりません!

募集要項

給与・報酬
■営業職:250,000円+インセンティブ
(コンサルタント/仕入れ)

■営業職以外:230,000円
(マーケター/エンジニア/デザイナー/賃貸管理/金融事務/営業推進/企画運営/総務/労務/人事)
待遇・福利厚生
■内定者インターン制度
■書籍購入支援
■インフルエンザ予防接種負担
■希望PC環境購入(マーケ・エンジニア)
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(最大4万円/月 各拠点ごとにルールあり)
■資格取得支援制度(宅建、FP2級など)
■資格手当(宅建:20,000円/月)
■昇給年4回(3月・6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■登竜門制度
■セミナー殿堂入り制度
■NLP(ネクストリーダープロジェクト)制度
■女子会支援制度
■フリーアドレス制度
■社宅制度(自社管理物件なら敷金礼金0)
勤務地
□東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
[アクセス]品川駅 港南口 徒歩8分

□大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
[アクセス]梅田駅 徒歩5分 / 東梅田駅 徒歩2分

□名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅二丁目43番12号 東山ビル3F
[アクセス]名古屋駅 徒歩3分

□札幌支社
北海道札幌市北区北七条西二丁目8番地1
[アクセス] 札幌駅 徒歩1分

□福岡支社
福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号
[アクセス] 博多駅 徒歩6分
勤務時間
<フルフレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
9:00~22:00

職種により時間変動
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(※)
特別休暇
年末年始
慶弔
有給
※コンサルタントと営業推進は、(月)(金)休み。
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
2024年新卒:50名(予定)
選考フロー
エントリー

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企業情報
企業名
株式会社TAPP
業種・業界
メーカー/コンサル/不動産・住宅
社員数
116
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