■売上高推移
4億円(2017年6月実績)
13億円（2018年6月実績）
39億円（2019年6月実績）
68億円（2020年6月実績）
97億円（2021年6月実績）
152億円（2022年6月実績）

TAPPは2016年設立の不動産テックベンチャーです。
今、注目の高い投資用不動産を通してお客様の資産形成の一翼を担っています。

私たちが大切にしているのは、
新しいことにチャレンジすること。
チャレンジし続けることで新たなポジションが生まれ、
それが社員の成長に繋がっていきます。

【設立6年で150億円以上を目指す】
TAPPの強みは、
成長を支える強い人材の存在。
環境に甘えず成長を求め続ける仲間が集まっていることこそが、
TAPP（タップ）最大の武器です。

■上場を目指す

近々上場を目指しています。
さらに同タイミングで【アジアマーケットへのビジネス展開】を考えています。
常に高みを目指してく組織風土はTAPPの強み。
今後展開予定の事業責任者を目指す仲間を求めています。

■未来の役員候補を採用

【 不動産×NewStandard 】
NewStandardの考えを軸に、
常に事業を創り続けるTAPP。
新たな事業を任せられる仲間を増やすためにも、
「3年以内に役員を目指していきたい」
そう考える新卒メンバーとの出会いを求めています。

入社1年で部長(GM)を輩出するほどスピード感を持った成長を求めることが出来る組織です。

平均年齢28歳とフレッシュな社風に感じますが、
20代で億単位を動かせる実力派メンバーが揃っています。
主体的に働く楽しさを見出しどんどん目標達成してくことで、
年齢・社歴関係なしにキャリアアップできますよ！

そんな圧倒的スピードで成長ができる秘訣は、充実した教育研修制度！

みなさんのキャリアアップを全力で応援します！

●内定者インターン制度
●夢研修
●ビジネスマナー研修
●金融機関研修
●セミナー対応研修
●ロープレ研修
●ビジョン研修
●資格取得制度
●月1面談制度
●登竜門制度
●NLP
(ネクストリーダープロジェクト)
●ジョブローテーション制度
●セミナー殿堂入り制度 など