■ 賃金構成
・基本給224,000~1,065,000
・月給(基本給)+賞与+諸手当+福利厚生
※ 賞与は業績に応じる
■ 人事評価
・四半期毎に人事考課実施(年4回の昇給機会)
・上記により翌四半期の基本給月額を決定
・入社時は基本給40万円を3か月保証
・試用期間による待遇の差はなし
![株式会社ビジョンバンク](https://front.cheercareer.jp/img/company_offer/4343_7790_offerimage.jpg)
私たちは、
ナイトビジネス・飲食店の運営・コンサル事業がメインのベンチャー企業です。
飲食業と思われがちな業界ですが、
実は営業マンやサービスマンが活躍するロジカルシンキングな世界で、
最上級の「おもてなし」精神を大切に、
長年にわたり新宿で富裕層向け飲食店を経営しています。
◆こんな人におすすめです!
将来の仕事環境にこんなイメージありませんか...?
・年収500万円未満で、キャリアを重ねても年収が上がらない
・残業が月40時間以上で、休日が不安定(シフト制)
・低賃金や長時間労働等、不当な労働環境で勤務
当社では上記のような不安要素、不法状態は徹底的に排除しています!
そのような中で、
◎業界改革に興味のある方、仕事に対する熱意がある
〇周囲を巻き込み、問題点を改善していくことが得意
〇インセンティブや実力による客観評価の中で成長したい
当社のVisionやMissionへの共感や
「自分を変えたい」「夢中になれる仕事をしたい」「収入アップを叶えたい」
という意欲や向上心。強い経営意思をお持ちの皆さまをお待ちしています!
◆採用概況
従業員数70名(キャストを除く、男女比7:3、平均年齢31歳)
直近採用実績(新卒のみ 23卒:3名 24卒4名)
◆職場環境
未経験の方も安心!
まずは当社のビジネスや目指す姿を理解することからスタート。
あなたが感じた課題や疑問点、築いたスタッフとの信頼関係を業務に活かしていきましょう。
実務で役立つ"生きたマニュアル"もあり、成功事例に基づいたノウハウを共有。
向上心と実行力があれば、活躍のチャンスが広がっています!
・不動産営業 ・IT営業 ・金融営業 ・カーディーラー
・テーマパーク ・通信会社 ・スポーツウェアメーカー ・シンクタンク など
異業種出身が多く、未経験・第二新卒で転職してきた先輩も多数!
"これから"に期待して、じっくり教えるのでご安心ください。
◆下記もご覧ください!
【Instagram】株式会社ビジョンバンク採用【公式】
【Youtube】【公式】Vision Bank
![【中途/接客・営業】歌舞伎町が誇る“おもてなし” と”マネジメント”で、業界にチャレンジしませんか?写真 1](https://front.cheercareer.jp/img/company_offer/4343_7790_detailimage.jpg)
![【中途/接客・営業】歌舞伎町が誇る“おもてなし” と”マネジメント”で、業界にチャレンジしませんか?写真 2](https://front.cheercareer.jp/img/company_offer/4343_7790_detailimage2.jpg)
仕事内容
飲食業と思われがちな業界ですが、実は営業マンやサービスマンが活躍するロジカルシンキングな世界です。「おもてなし」精神を大切に、キャストマネージャーとして、幅広い業務に携わって頂きたいと考えており、マネジメント及び店舗でのホール業務をお任せします。
≪ 当店について ≫
歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店、顧客単価は5~10万円で、3店舗で年商10億円超を誇ります。見合ったサービスを提供するため、日々サービスマンとしての研磨を欠かしません。
≪ お客様について ≫
ハイクラス層のお客様が多く、リピーターも多数。当然、反社会勢力と接点のないクリーンな運営です。
≪ 具体的な仕事内容 ≫
■ キャストのマネジメント
「出勤状況の確認」がメインの業務。キャストが気持ちよく出勤できるように、こまめに連絡を取ります。
■ 接客 / 営業準備
座席へのご案内や飲食物の提供、お会計以外は座席に近づくことはありません。お客様とキャストの空間を崩さないように配慮します。また営業に向けた棚卸や発注、清掃等の基本作業も大切な業務となります。
□ 一日の流れ 例
18:00 出勤
19:30 朝礼
21:00 営業開始
01:00 営業終了
02:30 退勤
≪ 充実の研修制度 ≫
サービスマンとして「おもてなし」の基本からお教えします。礼儀、声の出し方、お辞儀の角度…1ヶ月かけて店舗でマナーを学んでいきます。2ヶ月目以降は、実践的な研修がメインです。ポジション別のマニュアルがあるため、それに沿って接客方法等を指導します。
≪ キャリア ≫
ホールスタッフ、マネージャーから副店長→店長と昇格。企業理念、行動目標、オペレーションなど明確な評価基準が決まっているため、不公平な人事はありません。自分が何をすれば、昇給昇格できるかが可視化されるので、モチベーションも上がります。
≪ 人事・評価制度 ≫
四半期毎に人事考課を実施し、点数評価を行います。評価内容は評価者、役職者による考課会議によって基準の平準化を行い、客観的な最終評価を決定します。評価内容は本人に全て開示し、店長からフィードバックを受けながら業務改善、翌四半期の目標を設定します。
募集要項
■ 諸手当(一部)
・残業手当
・通勤手当(規定あり)
・勤続手当(最大5年分、2.5万)
・家族・扶養手当(配偶者/15歳以下)
・特別手当
・歩合(大入・売上インセンティブなど)
・資格手当
・役職手当
・業務手当
・MVP手当(3ヶ月/1回特別手当)
■ 福利厚生(一部)
・社会保険完備
・制服貸出
・クリーニング代無料
・健康・美容費用負担
・研修制度あり
・レクリエーション
・社員旅行(希望者のみ)
東京都新宿区にある各店舗 ※下記、いずれかの店舗でご活躍ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 【店舗所在地】 CELUX / 東京都新宿区歌舞伎町1-9-6 三経32ビルB1F EDITION / 東京都新宿区歌舞伎町1-3-15 ザ カテリーナビル3F SoloMON / 東京都新宿区歌舞伎町1-3-11梅村ビル2・7・8F
※JR「新宿駅」より徒歩10分圏内
【本社】東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F
※各線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩10分圏内
■ 勤務時間
1週間単位変形労働時間制(週平均40時間以内)
※ 原則残業無(ポジション別に業務手当を支給)
※ シフト例:18:00~翌2:30
※ 帰りは自宅まで送迎可能
■ 休日・休暇
・シフト制(日曜固定休+半休週2回)
・祝日(一部を指定休扱い)
・年末年始休暇
・有給休暇
・病気休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
受動喫煙対策
【対策なし】屋内喫煙可
・随時
・直近採用実績(新卒のみ)
※23卒:3名 24卒4名
※東京大、鳥取大、愛媛大、早稲田大、麻布大、法政大、日本体育大 等
■ 選考
① 事前面談 + ② 一次・二次面接 + ③ 最終面接
■ 内容
① 当社説明と、応募者様情報の確認・質疑
② 店舗責任者及び教育・採用責任者との面接
③ 当社代表等との面接
※ ①担当者が②以降も帯同・同席します
■ 備考
・①のみ、電話・web・来社対面を選択可
・②③は来社対面のみ(実費は本人負担)
・①②は同日実施可
・最短2日間で採否通知
で積極アピール
![](/assets/img/ccm/appeal_1-706ad1d18d6b180c1d89fb122d1a74a17ef15bd796735010246d417de1368739.png)
記入率の高い方限定の機能です。
![](/assets/img/ccm/appeal_2-4c7228c2e693ac8d091064d3f72a1a7f80fbd551b3de81057fc4c66cf233972d.png)
選考で有利に進めます。
![](/assets/img/ccm/appeal_3-3e8e84e5efc5de0ba6866e114041c7850bc1e5652b5ec1b9bdd62e437663a6a6.png)
志望度の高い時の切り札に。
大堀 蒼汰さん Profile
15歳で起業▶16歳で令和の虎▶19歳で年収チャンネル加入▶現在20歳で2社代表。
株式会社ドルマ代表取締役社長。ウェブマーケティング業&ゲームアプリ開発業
YouTube「年収チャンネル」1/22公開
【黒服体験】キャバクラの裏方がエリートすぎた|vol.1841
チアキャリアの企画で平塚 ひかる代表が来社されました!
年間10万人の就職を支援するチアキャリ社長・平塚ひかる 5/20公開
キャバクラの黒服さんかわいい?
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