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株式会社ビジョンバンクの採用/求人 - 【転職／サービススタッフ】“おもてなし” で業界を変える高級飲食店の幹部候補を目指しませんか？ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社ビジョンバンク

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【転職／サービススタッフ】“おもてなし” で業界を変える高級飲食店の幹部候補を目指しませんか？

株式会社ビジョンバンクの特徴

POINT 1

【最高レベルの感動を】おもてなしの文化で業界のイメージを覆す

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私たちは高級飲食店の運営、経営企画などを手がけています。

目指しているのは、
飲食業界、サービス業界の常識を変えること。

最高レベルの「おもてなし」でお客様に感動を与え、業界のイメージを覆す。
長時間労働・低賃金の業界慣習を打破し、
社会の発展に貢献していきたいと考えています。

「あなたの年収が1000万円を超えるのは、
ハイクラス層のお客様を獲得しているから。」
「年4回の評価制度を導入しているのは、
あなたの成長をリアルタイムで評価したいから。」
「年齢や社歴ではなく実力主義なのは、
あなたに早くから責任ある役割を任せたいから。」

私たちの目指していることは一見不可能に見えるかもしれません。
しかし、だからこそチャンスがあると考えています。

求めているのは実力を遺憾なく発揮し、
ともに業界を変える人材。

少しでも可能性を感じたなら、ぜひ一度お会いしましょう。
みなさんのエントリーをお待ちしています。

POINT 2

【完全実力主義】スピード昇給、スピード昇格を実現

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〜年収例〜
■530万円／23歳・入社1年…月給40万円＋トレーナー手当50万円
■660万円／34歳・入社4年…月給45万円＋トレーナー手当120万円
■1000万円／38歳・入社3年…月給60万円＋支配人手当280万円

＜スピード昇給、スピード昇格も可能です＞
■給与改定（年4回、1月、4月、7月、10月）
■残業手当（超過分）
■交通費（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

実力次第で責任あるポジションをどんどんお任せしていきます。
当然、ビジネスを成功に導くやりがいも大きなもの。

ビジョンバンクで、その感覚を味わいませんか？

POINT 3

【公正な評価制度】年4回の評価で努力に報いる環境を整備

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＜手当が充実しています＞
■歩合手当
■役職手当
■大入手当
■勤続手当（1年ごとに＋5000円）
■家族・扶養手当（配偶者：1万5000円、15歳以下の子1人：1万円／月）
■MVP手当（3か月に1回の特別手当。対象者に10万円）

＜様々な福利厚生をご用意しています＞
■資格手当
■社員旅行（過去にはセブ島、プーケット、バリなど）
■クリーニング補助
■送り無料（帰宅時）
■医療・美容・健康促進のための費用一部負担（ジムや美容など）
■サークル活動あり(BBQ・スキー・スノーボード・ゴルフ・ロードバイク・フットサルなど)

評価を3ヶ月ごとに実施。
そのため昇給や昇格のスピードは早く、
入社後半年で店舗支配人になり、
月給60万円、年収1000万円を手にした先輩もいます。

評価基準は能力を項目ごとに数値化し、
基準を満たせば評価が上がる仕組みです。

また、評価タイミングごとにフィードバックを実施しています。

事業について

ビジョンバンクは、
「サービス業界の常識を変える」べく、
高級飲食店の運営、経営企画などを手がけているベンチャー企業です。

独自のおもてなしビジネスを通じて
社会の発展に貢献することを理念とし、事業を展開しています。

＜事業内容＞
■飲食店経営にまつわる経営企画業務
■自社での飲食店運営
■IT事業

目指しているのは、飲食業界、サービス業界の常識を変えること。

最高レベルの「おもてなし」で
お客様に感動を与え、業界のイメージを覆す。

長時間労働・低賃金の業界慣習を打破し、
社会の発展に貢献していきたいと考えています。

仕事内容

✅️本気で業界No1を目指す
✅️20代で管理職年収1,000万円越えも実現可
✅️ホンモノ志向「究極のおもてなし」を学べる

「夜業界の仕事はなんだか怖い･･･」そう思っていませんか？
私たちは夜業界の「悪しき常識」にイノベーションを起こそうと思っています。
私たちビジョンバンクには、業界に蔓延る長時間労働/低賃金等ををはじめとする
「ネガティブなイメージ」を払拭し、隙があれば学び、業務が終わればすぐ帰宅し、
プライベートに切り替える。
そして現場ホール業務から始め、客観的な評価に沿って昇進・昇給していくという
「公正で明確な企業カルチャー」と、「一流を標榜するホンモノ志向を持った仲間たち」
が集まっています。

当社の事業/理念について
当社の経営理念である
「独自のおもてなしビジネスを通じて社会の発展に貢献すること」
この理念を本気で叶えるべく、
・緻密に練られた人事諸制度
・スキルアップを支える研修・教育フロー
などを整備し、業界経験の有無にとらわれず、採用/人材育成に注力しています。
私たちは日夜その「おもてなしの心と技術」を研磨しています。

仕事内容/今後の展望
当社はCELUX、la Van、SoloMON等、
長年にわたり新宿で富裕層向け飲食店を3店舗経営しています。
私たちは新宿No1を足掛かりに、
「1年以内の全国展開」を視野に入れ、次は「業界No1」を目指します。
✅️経営幹部として組織作り
✅️人事評価/採用/営業企画
✅️新規出店計画立案/実行
✅️店舗販促/売上管理など
✅️接客/サービス業務
✅️店舗運営/マネジメント
✅️業務・制度設計/経営企画
✅️ソムリエ業務
✅️マーケティングやブランディング
などを成熟度に応じてお任せします。
業務中にお酒を飲まされる/飲むことは一切ありません。

採用サイトリニューアル！
ぜひ雰囲気を知るためにご覧ください。
https://vision-gp.co.jp/recruit/

メッセージ

まずはWEBでカジュアル面談から始めませんか？
一度お話しし、選考に進むか決めてください。
✅️職場見学もOK
✅️1ヶ月以内に即入社もOK
✅️応募から2週間以内に内定
✅️平日夕方以降/土曜の面接もOK

20代で管理職年収1,000万円越えも実現可
実際に上場企業と同等の評価制度を採用し、
年齢に関係なく、実力主義によるスピード出世が可能です。
また法令に準じた労務管理を徹底し、
長時間労働やサービス残業・低賃金などの慣習は一掃しています。
・頑張り損しない人事制度
・子どもが2人いる30代活躍中
・20代でもスピード出世実績有
・元キャストの男女20、30代活躍中
ぜひカジュアル面談でお話し聞いてみませんか？

業界未経験の方
前職で取得した営業スキルやマーケティングスキルを
存分に活かしてもらい店舗運営に積極的に参加できる環境にあります。

私たちは既存店とは全く異なり、
・ブランディング
・マーケティング
・DX　など
一般企業に負けないノウハウをいち早く取り入れ、
ロジカルに企業・店舗を運営しています。

求める人材
・大卒以上
・今の自分を変えて成長したい方
・現実的に高収入を稼げるスキルを得たい方
・固定観念にとらわれないチャレンジングな方
飲食勤務、不動産営業、接客、サービス業の経験がある方は、
特に経験を活かして稼げます！

WEBマーケティング/広告運用や、
ITセールス/ベンチャー出身の中途社員も活躍中！

募集要項

給与・報酬

【給与】月給 40.0万円 ~ 106.5万
・経験、能力等を考慮
・四半期毎の評価により翌四半期の給与を決定

＜年収例＞
✅️432万円
スタッフ/新卒/22歳/月給36万円
✅️498万円
スタッフ/転職/25歳/月給41.5万円
✅️540万円
スタッフ/アルバイト→社員採用/26歳/月給45万円
✅️579万円
スタッフ/転職/30歳/月給48.3万円
✅️662万円
マネージャー/転職/35歳/月給55.2万円
✅️720万円
店舗責任者/転職/39歳/月給60万円
✅️960万円/統括店長/転職/39歳/月給80万円
これらに手当・歩合・インセンティブがつくため、
20代で1,000万円以上稼げる環境を整備してます。

待遇・福利厚生

待遇
正社員

福利厚生
・スピード昇給・昇格
・送りあり(無料)
・各種手当（勤続・家族・特別手当など）
・業績給
・歩合あり（大入・売上インセンティブなど）
・社員旅行
・制服貸出
・クリーニング代無料
・研修制度あり
・レクリエーション
・有給休暇
・社会保険完備

勤務地

東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F
◎転勤なし
各線「新宿駅」より徒歩10分
各線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩2分

店舗
各線「新宿駅」から徒歩10分圏内

勤務時間

18:00～2:30
→遅出出勤シフトあり
→残業なし/自宅付近まで送迎
【1日の流れ】
18:00：出勤・マネージャーミーティング
19:30：営業事前準備
21:00：開店
1:00：閉店
2:30までに適宜退社

休日・休暇

週休2日制（日曜/祝日休み)
・年末年始、GW休暇
・病気休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇
まず、ご家族や自分を大切にしてください。

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

採用予定人数

若干名