株式会社オアシスソリューション
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株式会社オアシスソリューション
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転職
営業職(法人向け既存顧客メイン)
接客業経験者歓迎◎【提案営業(既存)】5年連続ベア/残業月10H/土日祝休み
株式会社オアシスソリューションの特徴
POINT 1
【グループ売上100億円以上】安定×ベンチャー企業!
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オアシスソリューションは、
「すべての人が生き生きと暮らせる環境づくりのために」というビジョンのもと、
分譲マンションの給水管の調査、洗浄を行い、
安心・安全な暮らしをもたらす「新しい価値」を創造しています。

水まわりのプロとして給水管の状況を正確に把握し、
現状を分かりやすくご説明いたします。
OASYSの分譲マンションへの施工数は、
2021年2月現在で【4,770棟(22.8万世帯)】を突破し、
1年あたりの施工数も飛躍的に増えています!

また、2014年には横浜国立大学研究室との連携により、
洗浄力と安全性の高い『給水管mizuha洗浄』を開発いたしました!
POINT 2
【新卒入社3年で支店長に!?】実力・成果主義企業!
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20~30代の社員が活躍するエネルギッシュな会社!
しかも、実力主義、成果主義の風潮のため、
学歴や年齢、社歴にかかわらず、
成果を挙げた人に重要なプロジェクトを任せており、
自分のやり方や工夫次第で、早いうちからキャリアアップすることも可能です。

▼一例をご紹介▼
Kさん
2年目…チーフに昇格
3年目…支店長に昇格
8年目…執行役員に就任

Aさん
2年目…チーフに昇格
3年目…マネージャーに昇格
頑張った分だけこのようなシンデレラストーリーも描くことができます!

また、社員の「やってみたい」という思いやアイデアを尊重し、
どんどん挑戦させる社風。

役職や部署に関係なく社員同士の距離も近いので、
意見はとても言いやすい職場です!

そのため、社員同士は「仲はいいけども良きライバル」といった関係で、
切磋琢磨しながら成長していけます!
POINT 3
【福利厚生や研修制度充実】社員のやりたいことを叶える企業!
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社員一人ひとりの挑戦を応援し、やりたいことが実現できるよう、
研修や福利厚生を充実させています。

◆Support(サポート)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格手当、資格取得支援制度
・通勤手当(上限5万円/月)
・住宅手当(上限3万円/月)※ただし規定による
・残業手当
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・iPhone、ノートPC貸与
…etc

◆Recreation(お楽しみ)
・社員総会
・海外旅行手当
・懇親会費用会社負担制度
・社員割引購入制度
・売上報奨金制度
・ドリンク無料制度
・半期優秀社員研修旅行
 2019年度 沖縄 :7名
 2018年度 北海道:6名
 2017年度 沖縄 :4名
…etc

◆Life stage(ライフステージ)
・結婚祝金
・出産祝金
・子ども手当
・時短勤務制度
・育児休業制度
…etc
事業について
【常識を覆し、マーケットをつくってきた私の歴史】
(1)給水管の「交換」から「洗浄」へ。新技術で変革を起こす。

前身の会社で給水管の新たな洗浄技術を開発したのが1989年。当時は錆びた給水管は交換するのが常識でしたが、ちょうどその頃、錆びないステンレスや樹脂の配管も導入されはじめました。そのような背景にマッチした洗浄技術により、給水管を「定期的に洗うことで、きれいに長持ちさせる」新たなビジネスが生まれたのです。私たちによって生み出された市場に参入しているのは私たちだけ。パイオニアとして市場を独占しました。国土交通省公認の洗浄技術となり、水道局でも同様の技術で洗浄を行うまでになったのです。

(2)更に新技術を開発。チャレンジは続く
給水管の洗浄がビジネスとして定着するなか、他社も同様の技術を開発してきました。しかし、私たちは黙って見ていたわけではありません。国立大学と共同研究を行い、新しい技術を開発。特許も取得しました。これにより洗浄期間が2倍になり、洗浄力と安全性の向上にも成功。管理会社さんからもそれまで以上に高い評価を得ることができ、引き続き圧倒的なシェアの確保ができました。

(3)洗浄サービスだけではない。新たなサービスもスタート
実績を積み重ね、管理会社さんからの信頼も強固なものになってきました。新しい相談をいただく機会も増え、サービスラインナップを増やしてきました。
・共用部の配管の取替え工事
・専有部(各お部屋)のリフォーム工事(配管の取替えや蛇口の交換など)
・配管の中の部品交換
など。
よりお客様の期待に応えられるようになってきました。

(4)あなたと共に実現していきたい未来
多くの管理会社とお取引をしてきましたが、現在残念ながら営業の人数が不足しているため、これまでお付き合いのあるお客様すべてにアプローチできているわけではありません。既存の営業にそのようなご無沙汰のお客様へのアプローチを任せ、あなたには現在お取引のあるお客様を引き継いでいく予定です。それによって私たちは更なる成長が実現できるはず。あなたにもその一翼をぜひ担っていただきたいです。
ワークライフバランスを実現できるよう色々な取り組みを実施中!
ワークライフバランスを実現できるよう色々な取り組みを実施中!

仕事内容

●仕事内容
既に取引のある分譲マンションの管理会社、管理組合に向けて当社サービスの提案営業(※下記参照)をお任せします。
単に要望を受けるだけでなく、顧客の潜在的なニーズを引き出し、提案/課題解決を行います。

【具体的な業務内容】マンションの管理会社からいただいたオーナーリスト先に給水管の調査提案を行います。
提案は営業が行いますが、調査は技術スタッフが実施します。
その結果を基にメンテナンス工事を実施するかどうか改めて管理会社や管理組合に向けて、
提案を行い、提案が通れば受注となります。
1案件に対し、6か月~1年間を要しますが、案件規模は数百万~数千万円に及びます。

●必要な能力・経験
【必須】
接客販売経験※家電量販店での接客販売経験者等営業未経験者も入社し、活躍しています。

【働き方】
◎月残業10時間ほど/年間休日120日/各種手当や制度充実

【入社後フロー】
入社後、1週間~1ヶ月程度研修を行い、
その後3ヶ月程度のOJTでプレゼン研修・営業同行により、技術的な知識を習得します。
営業未経験者も多数入社しており安心して業務を覚えていただける環境です。

【キャリア】
直近では5年連続全社員の平均年収が増加し、
コロナ下でも決算賞与を支給、会社としても成長しており、能力・実績によって、
入社年次にわらず、早期にキャリアアップ/昇給を目指せる環境です。

メッセージ

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◆『水』がある限りなくならない安定企業!
◆直近4年連続《業績賞与》支給実績あり!
◆2021年新卒の離職率0%!
◆実力主義、成果主義!
◆早期キャリアアップも可能!
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オアシスソリューションは、学歴は関係なく、
実力主義・成果主義の風潮が根付いており、
年功序列ではございません!!

自分次第では早期キャリアアップをすることが可能です!
先輩社員を例に挙げると…
★新卒2年目でチーフに昇格、3年目で支店長に昇格
☆新卒2年目でチーフに昇格、3年目でマネージャーに昇格
★新卒8年目で執行役員に昇格(会社設立初!!!)

また、社員一人一人のアイデアを大切にしているので、
意見を言いやすい風通しの良い環境です!

『あなたのやりたいこと』を全力で応援します!

日本全国に向けて業界最大級のシェアを誇る
住まいの水まわりを快適にするサービスを
一緒に提供していきませんか?

募集要項

給与・報酬
【想定年収】
300万円~510万円
【月給制】
月給 250,000円~
月給\250,000~
基本給\200,000~
固定残業代\50,000~を含む/月
待遇・福利厚生
【諸手当】
・通勤手当(上限5万円/月)
・住宅手当(上限3万円/月)※ただし規定による
・残業手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当
・管理職手当

【待遇/福利厚生/社内制度】
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・各種保険完備(健康保険/雇用保険/労働者災害補償保険/厚生年金保険)
・社員紹介報酬制度
・転勤時費用会社負担制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・社内選挙制度
・時短勤務制度
・育児休業制度
・社員割引購入制度
・ドリンク無料制度
・スマートフォン、ノートPC貸与
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・新入社員研修
・入社半年後研修
・2年目研修
・役職者研修
・社員総会
・結婚祝金
・出産祝金
・半期優秀社員研修旅行
(2017年:沖縄、2018年:北海道、2019年:沖縄)
勤務地
東京支店/千葉支店/横浜支店
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇
【休日】
完全週休二日制(月8~12日)/年休120日以上
※原則土日祝日休み

【休暇】
年次有給休暇(初年度10日間付与)/年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/介護休暇/看護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
採用予定人数
東京支店2名
千葉支店1名
横浜支店1名
選考フロー
ご応募

書類選考

一次面接(執行役員)

最終面接(代表)

内定

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社オアシスソリューション
業種・業界
コンサル/不動産・住宅/サービス
社員数
111名(社員81名)※2023年1月1日時点
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
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選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。