＜入社後のキャリアイメージ（総合職）＞
■一般社員（1年目～2年目）
まずは、テレマーケティング業務や訪問業務を通じて、営業の基礎から学んでいただきます。
お客様のニーズを引き出すことでサービスの品質、仕組みなどの改善を目指し、
お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。

■SV・チームリーダー（2年目～3年目）
営業を覚えたら、早期に組織マネジメントを行う、管理職への昇格を目指していただきます。
組織マネジメントを行う管理職としてチームを取りまとめます。

・チームの数値管理やメンバーの教育、研修
・サービスの品質、仕組みなどの改善

■マネージャー（3年目以降）
チームマネジメントを覚えたら、複数のチームを統括して、
部署として、高い成果を残すためのマネジメント業務に携わっていただきます。

・チーム統括、予算管理
・SV育成などの教育、研修
・データ分析

より高いレベルのマネジメント業務を経験していただきます。

■コンサルタント（5年目以降）
現場で、多くの経験を積んだのち、コンサルタントを目指していただきます。
これまでの実務によって得られたスキルや経験をもとにクライアントに対し、
課題の分析を行い、それを解決へと導くためにご提案を行っていただきます。

・課題や問題の分析
・企画、立案、プレゼンまでをトータルしての提案
・事業戦略の策定、事業計画

”クライアントの成長を支援する”という最重要のミッション。
プレッシャーも大きいですが、クライアントの成長を間近に見れるため、
やりがいも特に感じられる仕事です。

<求める人物像>
・いろんなことにチャレンジしていきたい
・自発的に行動し、早期的に活躍したい
・20代で役職もって市場価値をあげていきたい

特別な経験は必要ありません。
とにかく前向きな思考をお持ちの方とお話がしたいと考えております。