【ビジネスプロデューサー（以下BP）とは】
一言でいうと、『経営業』です。
ビジョン・コンサルティング（以下VC)の『経営業』に
携わり、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。

戦略・業務・IT・コンサルティングのセールス、リクルート、
マーケティング、マネジメント等業務の幅は多岐に渡り、
経営の最前線で事業成長に携わります。

BP経験者には、国内外支社長への就任や起業独立した
社員も複数名おり、
数ある企業様の中でも極めて稀有なポジションです。

【例】
・27歳男性　早稲田大卒　BP経験3年　
⇒起業
・25歳女性　上智大卒　BP経験1年半
⇒グループ会社社長に就任
・25歳男性　オーストラリア国立大卒　BP経験1年半
⇒LA法人社長に就任
・26歳男性　一橋大卒　BP経験1年半
⇒西日本支社長に就任

◆ビジネスプロデューサー職の3つのポイント
【他社では成し得ない圧倒的成長を実現】
✓実力登用制度
年齢・性差によらず、実力ある社員を役員。
その他重役へ抜擢。
＊管理職の20代割合60％

✓入社1年目から経営業
大手企業のマネージャークラスの業務（人事・営業・企画等
経営に直結する重要な業務）に携わる。
入社直後（希望者は入社前）から極めて高難度、
裁量の大きな業務を任せ、
入社2～3年で国内外支社長、子会社社長を目指す。

【成長を加速させる、VC独自のバックアップ体制】
✓マンツーマンOJT研修
VCでは新入社員全員に専属の上司がつき、
個人の習熟度に合った教育を徹底。

✓内定者限定インターン制度
内定者は入社前からBPと同等の『経営業』に参画。
＊一般的な「事務」「補佐」的な業務がメインのインターンではありません。
大学の同期と圧倒的な差をつけ、入社時から即活躍できます。
さらに、インターン生で社員以上の実績をあげ、
企画・マネジメントに携わった事例もあります。

【完全実力主義！実績に基づいた評価・報酬制度】
✓実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、
年収1000万円超も実現可能。

✓MVP制度
半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給
（2021年10月は3名が表彰）