ユナイトアンドグロウ株式会社
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ユナイトアンドグロウ株式会社
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インターン・学生バイト 2024年卒 2025年卒 2026年卒
【新卒採用向けSNS運用】ツール選定からお任せ!【社員より社員らしく】アイディア出し大歓迎!【働き方は自ら決める】"シェアード社員"スタイル
TikTokなどのSNS運用立ち上げ長期インターンシップ募集|コーポレートエンジニアを人気にしたい!
ユナイトアンドグロウ株式会社の特徴
POINT 1
UGの存在意義|人と組織を強くする。
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ITの革命によってあらゆる情報が容易に手に入るようになった今、
資金繰りも販売もビジネスモデルも、
適切な人さえいれば困難な問題ではなくなりました。

人こそが最重要の資源です。
人が集まる魅力的な組織をつくり、人でお客様企業を助けます。

そして”人”を中心軸におく事業だからこそ、
ユナイトアンドグロウでは社員を中心にした経営をしており、
【あえてやらない10のこと】を掲げています。

1, 働く場所・時間を決めない
2, キャリアパスを定めない
3, 派遣契約はしない
4, 大規模なシステム開発はしない
5, 商品を販売しない
6, 決められた仕事はない
7, 辞令を出さない
8, 役職は出世ではない
9, 遠慮しない
10, つながりは限りない

この意味や背景は、詳細ページで解説しています!
▶ https://www.ug-inc.net/recruiting/newgrad/company/not-to-do/
POINT 2
失敗を恐れない|だからこそ200名超の多様なメンバーが集結!
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ユナイトアンドグロウは
多様で多才な人材の共同体となることを志向しており
様々なバックグラウンドを持つ、
個性の強いメンバーが集まっています!
・新卒メンバー:25%
・20代メンバー:37%(30代までで約70%!)
・2021年社員数:209名
・IT系以外からのジョインメンバー:67%

そんなユナイトアンドグロウの求める人物像は
・現状に満足しない
・困難なことにチャレンジしたい
・業務範囲にこだわらない
・一生成長し続けたい
・タテヨコナナメに多様な人材とつながりたい

様々な課題に直面している中堅・中小企業を
コーポレートITの側面から支援するためには、
コーポレートエンジニアとしてITスキルは当然必要ではありますが、
それ以上にコミュニケーション力や企画力、
推進力などのビジネススキルも非常に重要になってきます。

働き方を革新するということは、
《変化を起こす》ということ。

この熱量があることが一番重要です。
POINT 3
働く時間や場所に縛られない|キャリアは自ら描いていく!
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ユナイトアンドグロウは自分たちの働き方にもこだわっています。

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例① 午前中はA社・午後はB社でシェアード社員として働く
例② 週3はC社・週1.5はD社、残りの時間はまた別の会社へ
例③ ほとんどの時間をE社で稼働し、機会があれば他社で1日~数日稼働
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上記に限らず、社員ひとりひとりが自分の働く時間を
どこで・どのように費やすかをお客様と調整して働いています。
またどのお客様を担当するかについても、自分の得意分野やチャレンジしたいことを
セルフプロデュースし、多くが立候補によって決まっています。

もちろん、すべて思い通りに実現できるかは状況次第ですが
「どんな分野で活躍したいか」
「将来どんなビジネスパーソンになりたいか」
それを決めるのは会社ではなく自分です。

だからこそユナイトアンドグロウでは
働く場所や時間からどの案件に関わるかまで
自分にあった働き方を自分で考えて決めることができます。
事業について
ユナイトアンドグロウは
「中堅・中小企業の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」
という思いのもと、2005年に創業しました。

あらゆる業界の成長・ベンチャー企業の内部に入り込み、
コーポレートエンジニアとして企業の成長に貢献する
『シェアード社員®』サービスを創業時より展開しています。

そんなユナイトアンドグロウでは、
下記のようなコーポレートIT領域で複数の事業を展開しており、
コーポレートエンジニア日本一を目指して今後も積極的に成長企業の支援に取り組んでいきます。

■情報システム部門のタイムシェア「シェアード社員®」
■会員制Q&Aサービス「Kikzo」
■情報システムのオープンナレッジ「Syszo」
■セキュリティ関連サービス「fjコンサルティング(株)」

中堅・中小・成長企業の情報システム部門(コーポレートIT部門)のために、 
人材・時間・知識を「シェア」します。

シェアード社員®︎は、
社員数50~1,000名の成長企業の悩みである、
コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、
当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決します。

◇東証グロース上場
◇メンバー200名突破
◇12期連続売上高増加(売上20億突破!)
◇会員企業数14年連続増加(現在619社)
◇Great Place to Work®「働きがい認定」企業として2022年12月に選出(2年連続!)
御茶ノ水にある本社オフィスです!(カフェエリアもあります)
御茶ノ水にある本社オフィスです!(カフェエリアもあります)

仕事内容

\SNS運用を通じて「コーポレートエンジニア」「ユナイトアンドグロウ」を広めてください!/

企業にとって重要な役割を担う職種「コーポレートエンジニア」。
この募集要項を見て初めて知った方も多いのではないでしょうか?

私たちはコーポレートエンジニアの認知度をもっともっと高めて、
人気職種にしたいと考えています!

そのためには今の時代、SNSでの発信が必要不可欠だと考えます。
特に就活生のみなさん向けに認知度を向上させたく、
インターンシップでSNS運用を推進してくれる方を大募集しています!

■業務内容■
SNSを利用して「コーポレートエンジニア」という職種や
当社「ユナイトアンドグロウ」の魅力をたくさん発信してください!

・利用するSNSツールの選定
(TikTok、YouTube、Twitter、Instagramなど)
・投稿内容の企画
(社員インタビュー、オフィスツアーなど)
・コンテンツ作成、編集
(文章、画像、動画)

■応募条件■
・本社オフィス(御茶ノ水)に出社可能な方
 ┗基本はリモートワークですが、写真撮影など必要に応じてオフィスに出社いただきます。
・ご自身のPC、スマートフォンを業務で使用可能な方
 ┗会社からの端末貸出はありません。ご自身の端末を使用していただきます。
・高専、大学、大学院を卒業・修了(見込み)の方
 ┗学部・学科の制限はありません!
 ┗学年の制限もありません!

メッセージ

■このインターンシップで得られること■
1)会社理解が深まります!
  コーポレートエンジニアは社内外さまざまな部署と関わる幅広い対応が必要なIT総合職です。
  コーポレートエンジニアの理解を深めることで、企業、組織、事業、業務、IT、ビジネスなど
  就職活動に必要な職種、業界についても知ることができます。

2)表現力が身につきます!
  コーポレートエンジニアというまだあまり知られていない職種を広めるということは、
  知らない人に興味を持ってもらい、理解を深めてもらうだけの文章力や表現力、デザイン力が必要です。
  最初からうまくいかなくても構いません!
  試行錯誤しながら就活生の目に留まるように工夫してみてください。

3)セルフマネジメント力が鍛えられます!
  働く日時や仕事の進め方、業務内容まで、できる限りみなさんの裁量で決めていただく予定です。
  会社や社員をどのように、どこまで巻き込むかも自由なので、
  "社員より社員らしく"、自分の働く時間の中でやってみてください。


このインターンシップを通じて"自ら考え、自ら動き、自ら成長する"働き方を体験しながら、
「コーポレートエンジニア」「ユナイトアンドグロウ」を一緒に盛り上げていきましょう!

募集要項

実施期間
1ヶ月以上
身につくスキル
ビジネスマナー
論理的思考力
コミュニケーション力
プレゼン能力
セルフマネジメントスキル
リーダーシップ
企画力
コンサルティング能力
マーケティングスキル
Office等のPCスキル
デザイン力
ライティング力
就活力
給与・報酬
時給:1,500円
待遇・福利厚生
本社オフィスに出社した際、交通費全額支給
勤務地
基本はリモートワークでお願いします!
必要に応じて本社オフィスに出社いただきます。

【ユナイトアンドグロウ本社】
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
★「新御茶ノ水」駅直結です!
勤務時間
30時間以上/月
★平日9:00~18:00の間でご自身でシフトを組んでいただきます
休日・休暇
土日
祝日
年末年始
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
3~4名(予定)
選考フロー
オンライン面談(2回予定)

関連するメンバー

企業情報
企業名
ユナイトアンドグロウ株式会社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/サービス
社員数
209名(2021年12月現在)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。