ユナイトアンドグロウ株式会社
WEB面談 OK
新卒 2026年卒
【経営×IT活用】コーポレートエンジニア【成長企業の中に入り込む】インソーシング事業【働き方を自ら決める】シェアード社員
【26卒】経営×IT活用 / 文系IT未経験歓迎 / 成長企業をご支援 / 13期連続売上増
事業について

◀◀◀「90秒でわかるユナイトアンドグロウ」公開中▶▶▶
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared

ユナイトアンドグロウは
「中堅・中小企業の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」
という思いのもと、2005年に創業しました。

あらゆる業界の成長・ベンチャー企業の内部に入り込み、
コーポレートエンジニアとして企業の成長に貢献する
『シェアード社員®』サービスを創業時より展開しています。

そんなユナイトアンドグロウでは、
下記のようなコーポレートIT領域で複数の事業を展開しており、
コーポレートエンジニア日本一を目指して今後も積極的に成長企業の支援に取り組んでいきます。

■情報システム部門のタイムシェア「シェアード社員®」
■会員制Q&Aサービス「Kikzo」
■情報システムのオープンナレッジ「Syszo」
■セキュリティ関連サービス「fjコンサルティング(株)」

中堅・中小・成長企業の情報システム部門(コーポレートIT部門)のために、 
人材・時間・知識を「シェア」します。

シェアード社員®︎は、
社員数50~1,000名の成長企業の悩みである、
コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、
当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決します。

◇東証グロース上場
◇メンバー250名突破
◇14期連続売上高増加(売上20億突破!)
◇会員企業数15年連続増加(現在701社)
◇Great Place to Work®「働きがい認定」企業として2023年10月に選出(3年連続!)

【26卒】経営×IT活用 / 文系IT未経験歓迎 / 成長企業をご支援 / 13期連続売上増写真 1
【26卒】経営×IT活用 / 文系IT未経験歓迎 / 成長企業をご支援 / 13期連続売上増写真 2

仕事内容

【コーポレートエンジニアとは?】
近年、エンジニアに求められるスキルは
システム運用などのIT領域に限らず、企業活動全般にも広がりを見せています。
また企業活動においても、ITサービスを利用する業務が格段に増え、
専門的な知識をもつ社員が増加しました。

ITの活用は企業の成長のカギ。
『IT』と『ビジネス』の両方に強い人材が欠かせません。

そこで両方の知識をあわせもつ人材「コーポレートエンジニア」が
企業の「心臓」に相当するほど重要な役割を担う職種として必要とされています。

期待される役割や人物像の変化により「コーポレートエンジニア」は
ITの進化と共に必要なスキルも変化する大変困難な仕事ですが、
ITシステムをうまくデザインすることによって
企業の成長を加速させることができ、幅広い知識や推進力などが求められる
やりがいのある魅力的な職種となっています。

<業務内容の例>

シェアード社員としてお客様先のコーポレートエンジニアとなり、
コーポレートIT部門の業務全般を行います。
ユナイトアンドグロウが提供するITサービスに領域や制限はありません。

現時点でのITスキルや経験は問いません!
自分の成長と行動次第でさまざまな仕事を任せてもらえます。

・PCセッティングやトラブル対応などのヘルプデスク業務
 ┗未経験者はここからスタートすることが多いです!
・システム構築、運用改善など
 ┗最先端の技術に触れる機会も多いです!
・システム担当者の育成、交流支援など
 ┗コーポレートIT部門から企業の活性化を支援します!
・経営&IT活用コンサルティング
 ┗さまざまな部署の社員とのかかわりはもちろん、
  経営者とやり取りする機会も多数!

担当企業の「伴走者」として、一緒に考え、悩み、事業活動を支援します。

★こんな人が働いています★
・「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」に共感できる人
・多種多様な考えや価値観を持った人
・それぞれの価値観を尊重しつつつながりあえる人
・現状に満足せず成長することに貪欲な人
・何事に対してもチャレンジする精神を持っている人
・中堅・中小企業の力になりたい人
・ITを利活用することでよりよい働き方を実現したい人

メッセージ

【シェアード社員とは?】
"社員よりも社員らしく"をモットーに、
成長・ベンチャー企業の組織の内部に入り込み、
お客様である50-1,000名の成長企業が抱える課題解決に
貢献していく当社のメイン事業です。(当社がつくった造語です)

<魅力・メリット>

・自分でワークスタイルを作ります。
 担当企業を立候補し、稼働時間も自ら提案します。
 →お客様1社に集中することも、複数社を同時進行することも、
  本人の意志で決めることができます。

・会社はキャリアパスを提示しません。
 自分の興味や直面する課題に合わせて、ユニークなキャリアパスを
 自身で形づくることができます。
 →さまざまな経験を同時進行でき、お客様企業の成長支援はもちろん、
  自身の成長スピードを加速させられる環境です。

・困ったときには助けてくれる仲間がたくさんいます。
 →お互いに尊重しあえる仲間に出会うことができます。

この環境を好機と捉え、チャレンジングな機会を
楽しめる人がたくさん働いています!

ゼネラリストとして学び続けながら、
働き方も、業務範囲も、キャリアパスも自分で決めていく、
時には失敗したり成功したりするほうが人生が圧倒的に楽しくなる
と思える方、ぜひ挑戦してみませんか?


ユナイトアンドグロウの特徴は
■13期連続売上高増加(売上20億突破!)
■東証グロース上場
■自ら考え、自ら動き、自ら成長する
■「社員よりも社員らしく」がモットー
■自分でワークスタイルを作る
■Great Place to Work®「働きがい認定」企業として2022年12月に選出(2年連続!)

会社員でありながらフリーランスのように
各々がセルフマネジメントすることで成り立っている
まったく新しい組織のかたちにチャレンジしている会社です!

各々セルフマネジメントをするので、自主性・主体性を発揮することが重要です。
一方で、お互いの違いを認め合い、尊重していく雰囲気があります。

\採用サイト・SNSでも情報発信中~ぜひご覧ください!/

▶ 総合採用サイト
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▶ Wantedly

募集要項

給与・報酬

<初任給参考 2025新卒>
月給:固定給30万円(予定) + インセンティブ給

※月給額には月20時間分の固定残業手当が含まれます。超過分は追加支給します。
※インセンティブ給は本人の粗利益の10%を支給します。
※交通費全額支給(通勤およびお客様訪問の交通費は実費精算)
※従業員持株会、確定拠出年金制度完備
※平均残業時間:約15時間/月(2023年度実績)

■給与改定:年1回(4月)
■期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給)

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種制度あり(育児・介護休業、貸付金制度 他)
確定拠出年金制度
従業員向け株式報酬制度
健保各種提携施設(保養施設、スポーツ施設、レストラン 等)
従業員持株会

勤務地

【お客様企業オフィス】
御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区
【ユナイトアンドグロウ本社】
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※担当するお客様企業によって前後することがあります。

休日・休暇

完全週休2日制
祝日
年間特別休暇(通年で2日間取得可能)
年末年始
有給休暇
慶弔特別休暇
育児・介護休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

※過去実績
24卒:23名入社予定
23卒:21名入社+2名秋入社
22卒:14名入社+3名秋入社
21卒:10名入社

選考フロー

オンライン面談(2~3回)

代表面談

内定

※面談はすべて個別面談です。
※選考中に適性検査や先輩社員との座談会を予定しています。

関連するメンバー

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
ユナイトアンドグロウ株式会社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/サービス
売上高
2,667百万円
資本金
346,377,900円
社員数
258名(2023年12月現在)
男女比
6:4
所在地
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
注目リンク
【NEW!!!】TOKYO MXのテレビ番組に取材を受けました!(動画リンクあり)
https://s.mxtv.jp/mxnews/kiji.html?date=1lcct90968x75dbio

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