<初任給参考 2025新卒>
月給:固定給30万円(予定) + インセンティブ給
※月給額には月20時間分の固定残業手当が含まれます。超過分は追加支給します。
※インセンティブ給は本人の粗利益の10%を支給します。
※交通費全額支給(通勤およびお客様訪問の交通費は実費精算)
※従業員持株会、確定拠出年金制度完備
※平均残業時間:約15時間/月(2023年度実績)
■給与改定:年1回(4月)
■期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給)
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ユナイトアンドグロウは
「中堅・中小企業の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」
という思いのもと、2005年に創業しました。
あらゆる業界の成長・ベンチャー企業の内部に入り込み、
コーポレートエンジニアとして企業の成長に貢献する
『シェアード社員®』サービスを創業時より展開しています。
そんなユナイトアンドグロウでは、
下記のようなコーポレートIT領域で複数の事業を展開しており、
コーポレートエンジニア日本一を目指して今後も積極的に成長企業の支援に取り組んでいきます。
■情報システム部門のタイムシェア「シェアード社員®」
■会員制Q&Aサービス「Kikzo」
■情報システムのオープンナレッジ「Syszo」
■セキュリティ関連サービス「fjコンサルティング(株)」
中堅・中小・成長企業の情報システム部門(コーポレートIT部門)のために、
人材・時間・知識を「シェア」します。
シェアード社員®︎は、
社員数50~1,000名の成長企業の悩みである、
コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、
当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決します。
◇東証グロース上場
◇メンバー250名突破
◇14期連続売上高増加(売上20億突破!)
◇会員企業数15年連続増加(現在701社)
◇Great Place to Work®「働きがい認定」企業として2023年10月に選出(3年連続!)
仕事内容
【コーポレートエンジニアとは?】
近年、エンジニアに求められるスキルは
システム運用などのIT領域に限らず、企業活動全般にも広がりを見せています。
また企業活動においても、ITサービスを利用する業務が格段に増え、
専門的な知識をもつ社員が増加しました。
ITの活用は企業の成長のカギ。
『IT』と『ビジネス』の両方に強い人材が欠かせません。
そこで両方の知識をあわせもつ人材「コーポレートエンジニア」が
企業の「心臓」に相当するほど重要な役割を担う職種として必要とされています。
期待される役割や人物像の変化により「コーポレートエンジニア」は
ITの進化と共に必要なスキルも変化する大変困難な仕事ですが、
ITシステムをうまくデザインすることによって
企業の成長を加速させることができ、幅広い知識や推進力などが求められる
やりがいのある魅力的な職種となっています。
<業務内容の例>
シェアード社員としてお客様先のコーポレートエンジニアとなり、
コーポレートIT部門の業務全般を行います。
ユナイトアンドグロウが提供するITサービスに領域や制限はありません。
現時点でのITスキルや経験は問いません!
自分の成長と行動次第でさまざまな仕事を任せてもらえます。
・PCセッティングやトラブル対応などのヘルプデスク業務
┗未経験者はここからスタートすることが多いです!
・システム構築、運用改善など
┗最先端の技術に触れる機会も多いです!
・システム担当者の育成、交流支援など
┗コーポレートIT部門から企業の活性化を支援します!
・経営&IT活用コンサルティング
┗さまざまな部署の社員とのかかわりはもちろん、
経営者とやり取りする機会も多数!
担当企業の「伴走者」として、一緒に考え、悩み、事業活動を支援します。
★こんな人が働いています★
・「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」に共感できる人
・多種多様な考えや価値観を持った人
・それぞれの価値観を尊重しつつつながりあえる人
・現状に満足せず成長することに貪欲な人
・何事に対してもチャレンジする精神を持っている人
・中堅・中小企業の力になりたい人
・ITを利活用することでよりよい働き方を実現したい人
募集要項
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種制度あり(育児・介護休業、貸付金制度 他)
確定拠出年金制度
従業員向け株式報酬制度
健保各種提携施設(保養施設、スポーツ施設、レストラン 等)
従業員持株会
【お客様企業オフィス】
御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区
【ユナイトアンドグロウ本社】
東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階
9:00~18:00(休憩1時間)
※担当するお客様企業によって前後することがあります。
完全週休2日制
祝日
年間特別休暇(通年で2日間取得可能)
年末年始
有給休暇
慶弔特別休暇
育児・介護休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※過去実績
24卒:23名入社予定
23卒:21名入社+2名秋入社
22卒:14名入社+3名秋入社
21卒:10名入社
オンライン面談(2~3回)
↓
代表面談
↓
内定
※面談はすべて個別面談です。
※選考中に適性検査や先輩社員との座談会を予定しています。
関連するメンバー
1社お客様をご支援しています!
▼個人インタビュー
【違う価値観も『受け止める』スタイル】
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/394233
▼自己紹介動画
https://youtube.com/shorts/n3sqeCG6-xE?feature=shared
文系でIT企業へ入社→シェアード社員を経て採用担当になりました!
社員インタビューを掲載しましたのでぜひご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/385415
Wantedlyプロフィールもあります!
https://www.wantedly.com/id/ito_kyoko
▼90秒でわかるユナイトアンドグロウ(ナレーターやっています!)
https://youtu.be/UrMMCZwT3os?feature=shared
IT未経験で入社し、1社のお客様をご支援中&2022年1月より新卒採用にジョイン!
多くの学生さんとお話しできることを楽しみにしています!
▶個人インタビュー
【「誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい」こんな漠然とした想いに真剣に寄り添ってくれたのがUGでした】
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/387408
・[動画] 採用担当紹介:6人目は「かじがや
「将来やりたいこと」は働きながら考えたいと思って入社し、少しずつ自分の興味や関心領域が見えてきております。
これまでの経歴は社員インタビューをぜひご覧ください!
▼採用担当になってから
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/900659
▼採用担当になる前
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/364691
※YouTubeの自己紹介動画も作成しました!!!!
https://www.youtube.com/shorts/obBNKfMf-Cs
https://www.ug-inc.net/recruiting/applicants/dialogue/
▶個人インタビュー
【ボクの理想はペンギン村のような会社組織。不条理はあるが社会の闇のないオープンな優しい世界】
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/369957
「だからもう少し、実際の社員に会って話を聞いてみたい」
・・・そんな風に感じてもらえる会社を目指しています!
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://s.mxtv.jp/mxnews/kiji.html?date=1lcct90968x75dbio
2025新卒採用ページはこちら!新卒入社社員インタビューも掲載中!
▶ https://www.ug-inc.net/recruiting/newgrad/
▶ あえてやらない10のこと
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