【シェアード社員とは？】
"社員よりも社員らしく"をモットーに、
成長・ベンチャー企業の組織の内部に入り込み、
お客様である50-1000名の成長企業が抱える課題解決に
貢献していく当社のメイン事業です。（当社がつくった造語です）
＜魅力・メリット＞
・自分でワークスタイルを作ります。
担当企業を立候補し、稼働時間も自ら提案します。
→お客様1社に集中することも、複数社を同時進行することも、
本人の意志で決めることができます。
・会社はキャリアパスを提示しません。
自分の興味や直面する課題に合わせて、ユニークなキャリアパスを
自身で形づくることができます。
→さまざまな経験を同時進行でき、お客様企業の成長支援はもちろん、
自身の成長スピードを加速させられる環境です。
・困ったときには助けてくれる仲間がたくさんいます。
→お互いに尊重しあえる仲間に出会うことができます。
この環境を好機と捉え、チャレンジングな機会を
楽しんでいる人がたくさん働いています！
ゼネラリストとして学び続けながら、
働き方も、業務範囲も、キャリアパスも自分で決めていく、
時には失敗したり成功したりするほうが人生が圧倒的に楽しくなる
と思える方、ぜひ挑戦してみませんか？
ユナイトアンドグロウの特徴は
■12期連続売上高増加（売上20億突破！）
■東証グロース上場
■自ら考え、自ら動き、自ら成長する
■「社員よりも社員らしく」がモットー
■自分でワークスタイルを作る
■Great Place to Work®「働きがい認定」企業として2022年12月に選出（2年連続！）
会社員でありながらフリーランスのように
各々がセルフマネジメントすることで成り立っている
まったく新しい組織のかたちにチャレンジしている会社です！
各々セルフマネジメントをするので、自主性・主体性を発揮することが重要です。
一方で、お互いの違いを認め合い、尊重していく雰囲気があります。
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