株式会社綜合キャリアオプション
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株式会社綜合キャリアオプション
新卒 2023年卒
総合職(リクルーティングアドバイザー)総合職(HRコンサルタント)総合職(経営企画・推進部門)
【23卒/総合職】デジタル×アナログでクライアントのHR課題を解決!
株式会社綜合キャリアオプションの特徴
POINT 1
【売上高1,179億円】創業から連続黒字経営の安定企業
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創業から32年間連続黒字経営、
顧客数10,000社超の安定した伸びを見せる綜合キャリアグループ。
様々な事業展開を行いながら、
【 売上高1,179億円 】を実現しています。

人材業界の垣根を越え、先端テクノロジーの導入、
AIやRPA、アドテク、フィンテックなど
様々な領域のテクノロジーを駆使した顧客の利便性向上に繋がる
HR(ヒト)×テクノロジーのサービスを創出しています。
その多面的なサービスにより、
企業の部分的な「課題解決」だけではなく、
持続性ある「業績向上」を創ることを目指しています。
POINT 2
【主体性重視】チャレンジングな環境で様々な挑戦が可能!
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日々変化していくHRニーズに応えるため、
商品開発プロジェクトを社内外横断的に設置し、
新たなサービスを開発する体制を有しています。

また、社内部会制度やOJT、
e-ラーニングなどの社内の人材育成制度に加えて、
グループ間の商材勉強会、外部企業から講師を招いたセミナーなど、
知見を広げる機会を幅広く提供しています。

入社2~3年からユニットリーダー職につくことができ、
実地でのリーダーシップ・マネジメントを通して
将来の経営層となる人財輩出につなげています。

・社員一人当たり売上高 直近6年継続増加【122%】
・社員への利益分配(労働分配率)【44.3%】
POINT 3
若手をメインに誰もがいきいきと働く組織!
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綜合キャリアオプションで働く魅力は、
ビジョナリーカンパニーとしての高い理念結束力です。
例えば機能毎テーマ毎に部会を結成し、
自薦により参画することでテーマに取り組み、
あるいは新しいテーマを起案しています。

単に技術や仕組みだけの会社ではなく、
自ら会社作りに参加していく社風が
長期的な成長を実現しています。
AI化が進み、コミュニケーションのあり方や
働くことの価値が問い直される中で、
私たちは「自分がどう働き生きるのか」という答えを
自分で見つけることができる会社です。
事業について
創業以来積み重ねてきた、延べ100万人を超える採用・就業支援を通じて培った人事業務のナレッジ先端テクノロジーを融合することで、
クライアントのあらゆる人事課題を解決するHR Techサービスを提供しています。

●ビジネスプロデュース事業
大都市圏の事務マーケットを中心に、
「人材紹介・人材派遣」と「BPO」のサービスを主に提供しています。
クライアントは、官公庁や企業の経営管理部門、コールセンターなどです。
人材紹介や派遣での採用支援のみならず、
業務プロセスの再構築や組織設計といった、
企業経営を大きく前進させる領域に踏み込んだサービス提供が強みです。

●インダストリーサポート事業
深刻化する国内の労働力不足への対策として、
製造業界向けに最先端のHR技術を活用した、
「採用支援」と「海外人材の活用」サービスを展開しています。
国内メーカー約5000社に人材紹介・人材派遣、人材育成、研修サービスなどを提供し、企業全体の生産性向上に貢献しています。
また、国内で働く意欲のある特定技能などの外国人材に対し、
正規人材求人の紹介や研修プログラムといった、
テクノロジーとアナログを掛け合わせた総合的なHRサービスを提供しています。

●シフティングテクノロジー事業
物流・EC業界のクライアント企業を中心に、
「ギグワーキング」といった短期単発のアルバイト人材紹介サービスを展開しています。
急に人手が必要になる短期単発のニーズに応えるため、
自動マッチングシステムを導入し、
スムーズに人材を提供できるようにプラットフォームを構築しています。

●WEBマーケティング事業
SaaSやWebを活用した採用の支援を行なっています。
クライアント企業の自社採用力向上のため、
企画から人事制度立案までプロの目線で採用プロセスを見直し、
採用コスト削減・生産性向上の観点から企業成長を実現しています。

仕事内容

私たち綜合キャリアグループは2001年の設立から、
「Innovationの源泉は、利便性の追求」という共通理念のもと、
HRビジネスの領域で様々なサービスやプロダクトを
開発・提供してきました。

● リクルーティングアドバイザー
クライアント企業の人事課題に対して、
採用、教育研修、IT・システム提案など幅広い企画提案を行います。
企業と求職者双方と折衝するので、
人事や企業が抱える課題を双方の目線から体験できるため、
視野が広がり、プレゼンスキル、交渉スキルが向上します。
のちのキャリアに繋がるHRビジネスの基礎的な経験を積むことができます。

メッセージ

綜合キャリアグループは、
将来的な中核技術となる情報技術と、
雇用開発につながる事業領域への注力を加速しています。
テクノロジーが変革をもたらす新たな時代の中で、
あらゆる価値をマッチングするサービスインフラを目指し、
私たちのビジョンはさらに加速していきます。

また入社後は、事業間の人材交流や異動などもあり、
様々な事業・職種を経て、
HRコンサルタントや事業立ち上げ、
サービス開発責任者などへキャリアアップしていただきます。
今はない職種やポジションが将来的に創られていくので、
定まったステップはないかもしれませんが、
ポジションが上がるというだけでなく、
営業+マネジメント/企画・開発など、
業務領域が広がるというキャリア形成が実現できます。

私たちは、誰もが自由に働き方を選べる、自分らしく働ける機会を創出していきます。
働くことを通じて成長し、一人ひとりが豊かに輝ける社会を目指します。
企業・求職者双方の利便性追求で
働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことが
我々の使命です。

募集要項

給与・報酬
〇基本給与
大卒、院了/月給22万0000円

〇新卒入社の営業職平均
27歳 年収680万円
30歳 年収800万円
※夏冬賞与、決算賞与、社宅補助含む
※直近5年間の年収UP率業界No.1
時間外手当、資格取得手当、自動車手当、通勤交通費別途支給
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■健康診断
■退職金・寮(社宅)制度
■慶弔金支払い制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)
勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡 等、その他各本部、支店
勤務時間
8:45~18:15(実働8時間)
※月平均所定外労働時間 32h(前年度実績)
休日・休暇
企業カレンダーに準じる(年間休日125日)
■土曜・日曜
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
130名
選考フロー
エントリー

説明会

面接(複数回)

内定!

関連するメンバー

企業情報
企業名
株式会社綜合キャリアオプション
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
社員数
2,118名(グループ合計)
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アピールエントリー
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