株式会社アーラリンク
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株式会社アーラリンク
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新卒 2023年卒
法人営業事業企画・マーケティング新規事業立ち上げ
【23卒・早期選考】医療・福祉では救えない人を支援するベンチャー!?社会貢献に奔走したい方集まれ!
株式会社アーラリンクの特徴
POINT 1
【連続増収中!】2年連続「べストベンチャー100」に選出
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アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました!

< 表彰歴 >
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

■アーラリンクが目指す世の中■
事業の力で、日本をもっと熱狂的な国にするべく、
今後は携帯レンタル事業を通じて繋がることのできた、
いわゆる「社会的弱者」といわれるような
一般的なサービスが行き届いていない層に対して
携帯電話以外の新たなサービスを提供できるような
新規事業を開発していきたいと思っています。

より良い明日を創るため、
そして、次世代の日本がもっと良い社会になるために
これからも成長を続けていきます。
POINT 2
【平均年齢26歳!】若手が活躍する少数精鋭のプロ集団
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アーラリンクでは、若手もベテランも関係ありません。
新卒0年目から主体性をもって、
既存事業の改善提案や新規事業の
アイデア提案にどんどん挑戦してください!

【 若手メンバーも日々奮闘中! 】
今の若手メンバーも社会課題を解決するべく、
日々こんなことに奮闘しています。
・新規事業のアイデアを社長に直接提案する
・既存事業の改善点について全力で話し合う
・自社をより良くしたいという想いで内定者のうちから採用に携わる

【入社1年目からマネジメントを経験可能】
さらに、アーラリンクは、
頑張った分、成果を出した分しっかり評価する会社です。
多くのポストが空いているので、
入社1年目でマネジメント経験を積めることもめずらしくありません。

そんな環境だからこそ、
お互いがお互いを認め合い、
切磋琢磨しながら高め合っていける関係性を築いています。
アナタもその一員となって、
若手メンバーとともに切磋琢磨していきませんか?
POINT 3
【有休消化率100%!】メリハリのある充実した環境
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組織の中でフィードバックがたくさん起きるには
心理的安全性が必要です。
アーラリンクではフィードバックに全力なので
「先輩だから」「上司だから」「社長だから」は関係ありません。

例えば代表の高橋は「高橋さん」と呼ばれています。
これは仲間を肩書や職種で扱うのではなく
あくまでその人個人として向き合っていきたいからです。

さらに、アーラリンクでは、
福利厚生・就業環境を充実させており、
心理面・待遇面で社員が働きやすいように
メリハリのある環境を整えています。

◆福利厚生、就業環境が充実◆
・月平均残業時間20時間以内
・有給消化率100%
・平均年齢26.2歳
・フレックス制度あり
事業について
アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました!

< 表彰歴 >
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

そんなアーラリンクでは、
携帯電話のレンタルサービスを中心に、
時代のニーズに合わせた通信サービスをご提供。
現在は、主に3つの事業を展開しています。

■A'sas(エイザス)
個人向けレンタル携帯サービス

■レンタル携帯アーラリンク
法人向けレンタル携帯サービス

■リスタート・ケイタイ
携帯電話契約が困難な方、
高額な携帯電話の支払いが困難な方を支援するサービス

厚生労働省(社会・援護局)が
全国の福祉事務所や困窮者支援の窓口に配布している
「生活困窮者等へ携帯電話等サービスを提供している事業者リスト」
に掲載いただいています。」

仕事内容

「本当に健康問題で苦しみ続ける人は誰か?」

この問いに、あなたは何と答えますか?

私たちの答えはこうです。
「医療サービスや介護支援すら受けられない人」であると。

医療・福祉サービスは、人の健康・命・幸福を支える優れた機能なのですが、
サービスである以上、「お金を持たない人は、サービスを受けられない」という可能性も秘めているのです。

▮アーラリンクの事業とは
こんな現状があるからこそ、
・困窮者の方のサポートをしたい。
・困窮状態を「未然に防ぐ」ことをしたい。

そう考え、初めに発足したのが現在の「携帯レンタル事業」です。

その背景には、日本国内における携帯電話の契約には
厳しい審査が課されているという現状があります。

一度ブラックリストに載ってしまうと携帯電話の契約ができず、
携帯電話を持てないことが再就職の壁の大きな壁となり、
社会復帰の道が閉ざされる現状があります。

そんな人たちが携帯を所持することで住居や収入を取り戻し、
生活だけでなく人生を取り戻す。

そして、
医療や介護のサービスが受けられない状態を「未然に防ぐ」。

▮アーラリンクの今後とは
累計12171人に携帯レンタル事業を提供した弊社ですが、
「日本社会を下支えする」には、やるべき事はまだまだ沢山あります。

今後は、
・シニア層のコミュニティづくり
・社会保障を支える事業づくり
・老後も安心して暮らせるような生活スポットの構築
など、さまざまな事業を展開していく予定です!

我々はまだまだ止まりません。

メッセージ

「『苦しみを抱えている人』の力になる仕事がしたい!」
「だから、医療や福祉系の企業にも関心がある!」
「でも、まだピンとくるベンチャー企業に出会えてなくて…」

そんなあなたを待っていました。

【医療や介護のサービスが受けられない状態を『未然に防ぐ』】

この言葉にピンと来るものがある人は、一度カジュアルにお話ししませんか?
弊社の想いや、事業、働き方などについて、詳しくお話させて頂ければと思います!

アーラリンクは「生活困窮者の方々の力になり、社会課題を解決したい」という「想い」で出来ている組織です。
私たちの想いとあなたの想いが共鳴するか、あなた自身もアーラリンクを厳しい目で見てみてください。

もし、あなたの意思と私たちの意思でマッチするものがあれば、
その時はぜひ共に歩みを進めましょう。

募集要項

給与・報酬
■月給25万円~(2021年4月初任給実績)
待遇・福利厚生
■昇給:年2回(4月/10月)
■賞与年4回(1月/4月/7月/10月)※予算達成による
■社会保険完備
■時間外手当
■通勤費支給
■住宅手当
■慶弔見舞金
■OJT研修
■社外研修
勤務地
本社(東京都豊島区)
※転勤なし
勤務時間
フレックス制度
コアタイム:9時30分~15時30分(休憩原則:13時~14時)
フレキシブルタイム:7時~22時
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇制度
■特別休暇制度(慶弔、妻の出産)
<休業制度>
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・生理休暇制度
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
4名
選考フロー
エントリー

説明会

・カジュアル座談会
・選考(複数回)

内定
企業情報
企業名
株式会社アーラリンク
業種・業界
流通・小売/ソフトウェア・情報処理/サービス
社員数
12人
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