株式会社アーラリンク
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株式会社アーラリンク
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新卒 2023年卒
法人営業事業企画・マーケティング新規事業立ち上げ
【23卒】優秀な23卒集合!100年語り継がれる社会課題解決ユニコーンを共に作りませんか?
株式会社アーラリンクの特徴
POINT 1
【連続増収中!】2年連続「べストベンチャー100」に選出
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アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました!

< 表彰歴 >
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

■アーラリンクが目指す世の中■
事業の力で、日本をもっと熱狂的な国にするべく、
今後は携帯レンタル事業を通じて繋がることのできた、
いわゆる「社会的弱者」といわれるような
一般的なサービスが行き届いていない層に対して
携帯電話以外の新たなサービスを提供できるような
新規事業を開発していきたいと思っています。

より良い明日を創るため、
そして、次世代の日本がもっと良い社会になるために
これからも成長を続けていきます。
POINT 2
【平均年齢26歳!】若手が活躍する少数精鋭のプロ集団
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アーラリンクでは、若手もベテランも関係ありません。
新卒0年目から主体性をもって、
既存事業の改善提案や新規事業の
アイデア提案にどんどん挑戦してください!

【 若手メンバーも日々奮闘中! 】
今の若手メンバーも社会課題を解決するべく、
日々こんなことに奮闘しています。
・新規事業のアイデアを社長に直接提案する
・既存事業の改善点について全力で話し合う
・自社をより良くしたいという想いで内定者のうちから採用に携わる

【入社1年目からマネジメントを経験可能】
さらに、アーラリンクは、
頑張った分、成果を出した分しっかり評価する会社です。
多くのポストが空いているので、
入社1年目でマネジメント経験を積めることもめずらしくありません。

そんな環境だからこそ、
お互いがお互いを認め合い、
切磋琢磨しながら高め合っていける関係性を築いています。
アナタもその一員となって、
若手メンバーとともに切磋琢磨していきませんか?
POINT 3
【有休消化率100%!】メリハリのある充実した環境
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組織の中でフィードバックがたくさん起きるには
心理的安全性が必要です。
アーラリンクではフィードバックに全力なので
「先輩だから」「上司だから」「社長だから」は関係ありません。

例えば代表の高橋は「高橋さん」と呼ばれています。
これは仲間を肩書や職種で扱うのではなく
あくまでその人個人として向き合っていきたいからです。

さらに、アーラリンクでは、
福利厚生・就業環境を充実させており、
心理面・待遇面で社員が働きやすいように
メリハリのある環境を整えています。

◆福利厚生、就業環境が充実◆
・月平均残業時間20時間以内
・有給消化率100%
・平均年齢26.2歳
・フレックス制度あり
事業について
アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました!

< 表彰歴 >
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

そんなアーラリンクでは、
携帯電話のレンタルサービスを中心に、
時代のニーズに合わせた通信サービスをご提供。
現在は、主に3つの事業を展開しています。

■A'sas(エイザス)
個人向けレンタル携帯サービス

■レンタル携帯アーラリンク
法人向けレンタル携帯サービス

■リスタート・ケイタイ
携帯電話契約が困難な方、
高額な携帯電話の支払いが困難な方を支援するサービス

厚生労働省(社会・援護局)が
全国の福祉事務所や困窮者支援の窓口に配布している
「生活困窮者等へ携帯電話等サービスを提供している事業者リスト」
に掲載いただいています。」

仕事内容

「優秀な仲間と共に、日本を代表する会社を作っていきたい!」
「社会課題を局所的でなく、仕組みによって解決できるビジネスをしたい!」
「1年目から新規事業を任せられるなど、経営者レベルの裁量が欲しい!」
そんな向上心ある23卒の方!
アーラリンクの幹部候補として、深刻化する日本の社会課題の解決に挑戦しませんか?
社長高橋は、早稲田大学でもソーシャルビジネスについて講義を行う程、社会課題に向き合ってきた人間です。
そんな弊社で【21世紀を代表する社会課題解決メガベンチャー】を共に作り上げませんか?
◆成長率300%!社会課題のど真ん中をビジネスで解決◆
アーラリンクは、
「社会的弱者と呼ばれる方の人生を、持続可能な仕組みで救うこと」
を使命に事業展開してきました。
ですがビジネスモデル上、生活困窮者の方々は所得が十分でないため、収益性を高めることは極めて難しい領域と元々言われておりました。
事実、《早期に撤退した大企業も数知れず存在する》のが現状です。
その中で、
・売上は、3期前に比べて約300%の成長
・販売チャネルとして、地方自治体などの公共機関も多数存在
するなど、着実に事業拡大の一途をたどってきました。
これは極めて大きなチャンスだと考えます。
既存事業で獲得したシェア・キャッシュと、参入障壁を武器に《新規事業を成功》できれば、メガベンチャーへと成長できるポテンシャルを持つのが弊社のイマなのです!
◆1年目から新規事業立ち上げも!経営経験を沢山任せます!◆
入社後は新規事業立ち上げに向けて、社長の右腕として最大限の裁量をお渡しします。
「自ら手を上げる者には、トコトン任せる」のが弊社の風土。
過去には内定者時代に、新サービスのHP作成も任せてきました。
しかし本採用枠では、それを圧倒的に凌駕する権限移譲も行います。
弊社は、本気でソーシャルビジネスの幹部へ育成する事をここに誓います。
◆会社の特徴◆
・2020年ベストベンチャー100選受賞
・リンクアンドモチベーション社主催 2020年モチベーションチームアワード受賞
会社を、日本を、世界を変革したい想いがある方をお待ちしております!!!

メッセージ

・将来は経営者になりたい
・自分で事業創りをしたい
・起業のために修行をしたい

そんな想いをお持ちの方には、【マネジメントよりも高度な経営経験】をもお任せします。

アーラリンクでは、若手もベテランも関係ありません。
新卒0年目から主体性をもって、既存事業の改善提案や新規事業のアイデア提案にどんどん挑戦してください!

次々と事業化を推進し、アーラリンクを【社会課題解決メガベンチャ―】へと成長させてくれる23卒をお待ちしております。

募集要項

給与・報酬
■月給25万円~(2021年4月初任給実績)
待遇・福利厚生
■昇給:年2回(4月/10月)
■賞与年4回(1月/4月/7月/10月)※予算達成による
■社会保険完備
■時間外手当
■通勤費支給
■住宅手当
■慶弔見舞金
■OJT研修
■社外研修
勤務地
本社(東京都豊島区)
※転勤なし
勤務時間
フレックス制度
コアタイム:9時30分~15時30分(休憩原則:13時~14時)
フレキシブルタイム:7時~22時
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇制度
■特別休暇制度(慶弔、妻の出産)
<休業制度>
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・生理休暇制度
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
4名
選考フロー
エントリー

説明会

・カジュアル座談会
・選考(複数回)

内定
企業情報
企業名
株式会社アーラリンク
業種・業界
流通・小売/ソフトウェア・情報処理/サービス
社員数
12人
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