株式会社アーラリンク
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株式会社アーラリンク
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新卒 2023年卒
法人営業事業企画・マーケティング新規事業立ち上げ
【23卒|事業企画職】貧困、失業、ホームレス、自殺… 社会課題の深淵に立ち向かう急成長ベンチャー!
株式会社アーラリンクの特徴
POINT 1
【連続増収中!】2年連続「べストベンチャー100」に選出
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アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました!

< 表彰歴 >
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

■アーラリンクが目指す世の中■
事業の力で、日本をもっと熱狂的な国にするべく、
今後は携帯レンタル事業を通じて繋がることのできた、
いわゆる「社会的弱者」といわれるような
一般的なサービスが行き届いていない層に対して
携帯電話以外の新たなサービスを提供できるような
新規事業を開発していきたいと思っています。

より良い明日を創るため、
そして、次世代の日本がもっと良い社会になるために
これからも成長を続けていきます。
POINT 2
【平均年齢26歳!】若手が活躍する少数精鋭のプロ集団
詳しく見る
アーラリンクでは、若手もベテランも関係ありません。
新卒0年目から主体性をもって、
既存事業の改善提案や新規事業の
アイデア提案にどんどん挑戦してください!

【 若手メンバーも日々奮闘中! 】
今の若手メンバーも社会課題を解決するべく、
日々こんなことに奮闘しています。
・新規事業のアイデアを社長に直接提案する
・既存事業の改善点について全力で話し合う
・自社をより良くしたいという想いで内定者のうちから採用に携わる

【入社1年目からマネジメントを経験可能】
さらに、アーラリンクは、
頑張った分、成果を出した分しっかり評価する会社です。
多くのポストが空いているので、
入社1年目でマネジメント経験を積めることもめずらしくありません。

そんな環境だからこそ、
お互いがお互いを認め合い、
切磋琢磨しながら高め合っていける関係性を築いています。
アナタもその一員となって、
若手メンバーとともに切磋琢磨していきませんか?
POINT 3
【有休消化率100%!】メリハリのある充実した環境
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組織の中でフィードバックがたくさん起きるには
心理的安全性が必要です。
アーラリンクではフィードバックに全力なので
「先輩だから」「上司だから」「社長だから」は関係ありません。

例えば代表の高橋は「高橋さん」と呼ばれています。
これは仲間を肩書や職種で扱うのではなく
あくまでその人個人として向き合っていきたいからです。

さらに、アーラリンクでは、
福利厚生・就業環境を充実させており、
心理面・待遇面で社員が働きやすいように
メリハリのある環境を整えています。

◆福利厚生、就業環境が充実◆
・月平均残業時間20時間以内
・有給消化率100%
・平均年齢26.2歳
・フレックス制度あり
事業について
アーラリンクは、携帯電話×レンタルというサービスを
ワンストップで提供しており、
創業以来、【 連続増収 】を続けています。
国や自治体と連携して低所得者の
社会復帰プログラムにも貢献しており、
2年連続「べストベンチャー100」に選出いただきました!

< 表彰歴 >
・ベストベンチャー100
・モチベーションチームアワード受賞

そんなアーラリンクでは、
携帯電話のレンタルサービスを中心に、
時代のニーズに合わせた通信サービスをご提供。
現在は、主に3つの事業を展開しています。

■A'sas(エイザス)
個人向けレンタル携帯サービス

■レンタル携帯アーラリンク
法人向けレンタル携帯サービス

■リスタート・ケイタイ
携帯電話契約が困難な方、
高額な携帯電話の支払いが困難な方を支援するサービス

厚生労働省(社会・援護局)が
全国の福祉事務所や困窮者支援の窓口に配布している
「生活困窮者等へ携帯電話等サービスを提供している事業者リスト」
に掲載いただいています。」

仕事内容

あなたはご存じでしょうか?

「今の日本では、携帯電話を持てない人は《働くことすら許されない》」ことを。

収入が不十分で新たに仕事を探しても、携帯を持っていない人は
「信用保証ができないので不採用です」と冷遇される現実が日本にはあります。


2015年の厚生労働省による調査では、
日本の貧困率の高さは、米国に次いでG7の中でワースト2位。
加えて、ひとり親世帯ではOECD加盟国35カ国中ワースト1位

発展途上国ではないものの、相対的貧困率は依然として高い日本。
この日本を「誰もが再起できる社会」「誰もが自由を手に入れられる社会」へと革新するために、
私たちは現在の主力事業をスタートさせたのです。

◆新規事業で、貧困の連鎖を断ち切る◆
地方自治体の窓口やハローワークなどの行政とも連携し、
いわゆる「社会的弱者」と呼ばれる方々の支援をしてきた私たち。

しかし、私たちは携帯レンタル事業に留まるつもりは1mmもありません。

「アーラリンクのサービスを使用すれば、生活の基盤の大部分が賄える」
私たちは、こんな《生活困窮者にとってのGoogle》のような存在になりたい。

だからこそ、社長高橋の右腕として新規事業をドンドンと推進し、
アーラリンクを《社会課題解決メガベンチャー》へと躍進させる23卒を
本気で本気で本気で募集しております!!!

メッセージ

たった一度きりの人生。
全力で何かに打ち込んでみませんか?
誰よりも誇れる人生を描いてみませんか?

アーラリンクが目指すのは、日本の社会課題を解決すること。
大げさに聞こえるかもしれませんが、私たちは本気です。
そのために、社会に価値をGiveする。
一人ひとりの力を会社にGiveする。
そして、自分で自分に達成感をGiveする。
Takerにならず、全てを与えるGiverになることを大切にしています。

アーラリンクでは、若手もベテランも関係ありません。
新卒0年目から主体性をもって、
既存事業の改善提案や新規事業の
アイデア提案にどんどん挑戦してください!

【 平均年齢は26歳!若手メンバーが日々奮闘中! 】
今の若手メンバーも社会課題を解決するべく、
日々こんなことに奮闘しています。
・新規事業のアイデアを社長に直接提案する
・既存事業の改善点について全力で話し合う
・自社をより良くしたいという想いで内定者のうちから採用に携わる

さらに、アーラリンクは、
頑張った分、成果を出した分しっかり評価する会社です。
多くのポストが空いているので、
【入社1年目でマネジメント経験】を
積めることもめずらしくありません。

そんな環境だからこそ、
お互いがお互いを認め合い、
切磋琢磨しながら高め合っていける関係性を築いています。
アナタもベンチャー企業の中核として
自分の手で会社をデカくしていきませんか?
ぜひまずはカジュアルにお話ししましょう!

募集要項

給与・報酬
■月給25万円~(2021年4月初任給実績)
待遇・福利厚生
■昇給:年2回(4月/10月)
■賞与年4回(1月/4月/7月/10月)※予算達成による
■社会保険完備
■時間外手当
■通勤費支給
■住宅手当
■慶弔見舞金
■OJT研修
■社外研修
勤務地
本社(東京都豊島区)
※転勤なし
勤務時間
フレックス制度
コアタイム:9時30分~15時30分(休憩原則:13時~14時)
フレキシブルタイム:7時~22時
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇制度
■特別休暇制度(慶弔、妻の出産)
<休業制度>
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・生理休暇制度
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
4名
選考フロー
エントリー

説明会

・カジュアル座談会
・選考(複数回)

内定
企業情報
企業名
株式会社アーラリンク
業種・業界
流通・小売/ソフトウェア・情報処理/サービス
社員数
12人
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