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プロパティエージェント株式会社

WEB面談 OK

新卒 2025年卒

投資用不動産営業職総合職資産運用コンサルタント

【圧倒的営業力が身につく一流のビジネスパーソンへ】不動産営業/東証一部/19期連続増収増益

事業について

～『デジタル』と『不動産』で価値を創造する企業、　
　　　　収益用都市型マンションの総合ディベロッパー～

♦DX不動産事業
ー不動産クラウドファンディング事業
ー不動産開発販売事業
ープロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス、建物管理サービス）
♦DX推進事業
ー顔認証プラットフォーム事業
ーシステム受託開発事業
ークラウドインテグレーション事業

人の未来を育み最高の喜びを創出する』という
企業理念の実現に向け邁進し、
おかげさまで現在までに社会から
下記のような評価をいただきました！

#業界TOPスピードで東証へ上場
#業界初の19期連続増収増益
#ベストベンチャー100・11年連続選出（2022年）
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が
「ベストベンチャー100」として紹介されます。
#企業評価サイトOpenwork 平成版働きがいのある会社　
全業種第5位（2016年）

2025年、中期ビジョン実現に向けて、
プロパティエージェントの成長を
より加速させる仲間を募集しています。

今も、これから先も、PAは進化・変革を続けます！

【圧倒的営業力が身につく一流のビジネスパーソンへ】不動産営業/東証一部/19期連続増収増益写真 1

【圧倒的営業力が身につく一流のビジネスパーソンへ】不動産営業/東証一部/19期連続増収増益写真 2

仕事内容

■投資用不動産営業職
『投資』をする目的・いつ・どれくらいお金が必要なのか。
そのために今から取れる手段はなんなのか？
人によって全然違いますよね。

なのでプロパティエージェントの
投資用不動産営業職は、
お客様のより良い人生の為に、
お客様一人ひとりのライフプランから逆算した、
不動産を活用した資産運用の提案をします。

イメージとしては、
ライフプランナーや
ファイナンシャルプランナーに近いお仕事です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仕事の流れ】
◆1st STEP　アポイントメント獲得
　　　　↓
◆2ｎd STEP　お電話にてヒアリング
投資用不動産という商品の特性上、
お客様のライフプランとのバランスが非常に大切です。

お打合せをさせて頂く前に、
お客様のご状況を丁寧にお伺いし、
ニーズとマッチするかを確認させて頂きます！
　　　　↓
◆3ｒd STEP　商談（ご提案）
お客様のライフプランと現在のご状況をお伺いしたうえで、
プロパティエージェントの商品が、
お客様にとってどのようにお役立ち出来るかをご提案します。
お客様一人ひとりニーズが異なるので、
商品は同じでも、プラン（持ち方）はお客様によって当然異なります。
　　　　↓
◆4ｔｈ STEP　商談（ご契約）
ご提案したプランにご納得していただいたらご契約です。

大切な資産をお任せいただくわけですから、
ご契約いただいたお客様の一生のパートナーとして、
責任をもって今後のサポートをさせて頂くことになります。
　　　　↓
◆5ｔｈ STEP　アフターフォロー
プロパティエージェントは
・賃貸管理
・建物管理
・売買仲介
・賃貸仲介
を自社で行っておりますので、ご購入いただいた物件について
プロパティエージェントが
最後まで責任をもってフォローさせて頂きます。

営業職のスタートは、
アポイントを取るところからです！

上司同行のもと、営業の基礎を学びながら、
自身が目指すビジネスパーソンに近づいていきます。

メッセージ

まずはイベントに参加して、
プロパティエージェントがどういう会社か知ってください！

プロパティエージェントではこのようなスキルが身に付きます▼
①お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力
②お客様のニーズと商品をマッチさせる提案力
③ハイクラスなビジネスパーソンに人として信頼される人間力

更に20代で年収1,000万円＆最短1年で課長への昇格が可能な環境です。

就職活動をする上で、これまで大切にしてきたことは何か、
自分が将来どのようになりたいか、
その為にはどのような環境で、どのようなスキルを得たいか、
考えると思います。

考える過程で、少しでもヒントになるような情報を
お伝えするイベントを随時開催していく予定です！

詳しくは説明会ページでご確認ください。

募集要項

給与・報酬

・月給：262,232円（一律諸手当含）

＜以下内訳＞
・基本給：194,000円
・固定残業代として、一律時間調整手当
（時間外労働45時間分）68,232円
・固定残業代を超える労働を行った場合は一律追加支給
・試用期間3カ月（条件変更なし）
・退職金無し
・時間外労働に対する割増率：時間外125％　休日135％　深夜25％

待遇・福利厚生

【年収例】 ※成果報酬・決算賞与は売り上げ・会社業績による
約630万円／2年目／月給26.2万円＋成果報酬約26.2万円/月＋決算賞与約3.5万円/年
約960万円／3年目／月給26.2万円＋成果報酬約49.9万円/月＋決算賞与約6.9万円/年
約1120万円／5年目／月給33.5万円＋成果報酬約59.4万円/月＋決算賞与約11.3万円/年
約1340万円／9年目／月給51.1万円＋成果報酬約53.4万円/月＋決算賞与約63.3万円/年

■交通費全額支給(上限5万円/月まで)
■資格手当(例：宅建をもっていると2万円/月が支給されます)　
■年2回の昇給機会有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
■都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
■定期健康診断
■育休制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

階層別研修、新人研修、年次別各種OJT、
★資格取得支援（宅建）
・専門学校・通信教育・教材費の受講費用（上限15万円）
※合格年度にかかる費用のみとなります。
・宅建本試験受験費用（7000円）
・登録実務講習費用、法定講習費用(合格後1年超の方のみ)
・登録申請費用、取引士証発行費用
・取引士証発行のための証明写真の費用
・公的書類回収費用
・専任登録費用（4～7万円程度）
【条件】
必ず支払いが証明できるもの(レシート、領収書、振込証明書など)があること

★全新入社員に対して、下記研修を実施しています。
（研修期間はおよそ1か月です。）
ビジネスマナー・コンプライアンス・IT研修
OJTを含む個別研修と集合研修にて、
商品理解・会社理解を深めて頂き、その後現場配属となります。