株式会社ポジティブドリームパーソンズ
+ フォロー
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
新卒 2023年卒
コンサルタント総合職経営幹部候補
「サービス」+「DX推進」で新しい時代の”感動プロデュース企業の 【 総合職×経営幹部候補 】
株式会社ポジティブドリームパーソンズの特徴
POINT 1
「感動」を軸にした6つの事業
詳しく見る
ポジティブドリームパーソンズは、感動を軸として6つの事業を展開しています。

RESTAURANT
期待を超えた驚きと笑顔あふれる時間

WEDDING
偶発的な感動ではなく必然的な感動を

FLOWER
花で人と人との想いを繋ぐ

BANQUET
明日への活力を生む
目的を持った宴会を提供

HOTEL
忙しい日常からエスケープするという新たな提案

CONSULTING
実践力のある地検で支援

日々「感動」シーンに触れ
「ありがとう」が行き交う私たちの仕事は
やりがいや喜び、それぞれの活力に繋がっています。

「PDP WAY」という一つの理念のもとに
「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という同じビジョンを
共有する同志となったメンバーが一体となって感動創出へ新たな挑戦をします。
POINT 2
働きがいのある会社ランキング 7年連続ランクイン!
詳しく見る
ポジティブドリームパーソンズは、
「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というビジョン実現に向けて、
メンバーがより豊かな人生を形成することを支援するとともに
社会へ価値あるサービスの提供ができるよう努力をし続けています!

こういったビジョンを実現するために、PDPは、下記の強みを持っています。
◆チャレンジする風土やチャレンジする事への会社の理解が高い
◆責任ある仕事や業務を任せてもらえる
◆年齢・性別の区別なく、活躍の舞台や機会が付与される
◆自分たちが会社で取り組んでいる方針や仕事に誇りを持っている
◆仕事や目標を達成するための努力を惜しまない風土がある
POINT 3
感動技術とサービスの向上を目的とした「感動コンテスト」
詳しく見る
ポジティブドリームパーソンズでは、
「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド
「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創りだす取り組みを進めています。
 
■感動コンテスト
社員の感動技術の向上と「感動創出」のためのサービス開発強化を目的として、
社内の一大イベントである「感動コンテスト」を年に一回開催しています。
ホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワー事業のメンバーが
自身が手がけた感動を創りだすエピソードをプレゼンテーションし、
最も感動をよんだ事例競い合いナレッジを共有します。
 
「感動の技術化」に沿ったサービスを具現化する過程を
メンバーに習得させ、さらなる浸透・定着を図ります。

■サンクスパーティ
お客様との出会いをずっと大切にしたいという想いから、
結婚式を挙げられたお二人をお招きしたパーティを年に一度開催。
日常の節目に大切なことを見つめ直せる場になることが目標です。
事業について
ウエディングビジネスの専門企業から「感動創出企業」へ

■ホテル施設の企画・運営事業 
“Design & Art”
慌しい日常から「旅行」ではなく、
「エスケープする」という新たな価値の創出。

■レストラン施設の企画・運営事業
“Enjoy & Energy”
美味しい料理だけではなく、
大切な人との時間を彩り、空間を創出。

■ウェディング施設の企画・運営事業
“Quality & Luxury”
「偶発的」な感動ではなく、
お客様の求めているものを正確に把握し
それに沿った一日をプロデュースする事で
「必然的」に感動を創出。
 
■宴会施設の企画・運営事業
“High quality & High sense”
お客様の思いを汲み取り、そしてカタチづくる。
ただの呑み会ではない
「目的」のある時間を創出。

■フラワー施設の企画・運営事業
“Intelligent & at Home”
「花を贈る」のではなく、
そこに「思いを届ける」ために
フラワーをデザインする新しいサービスを創出。

■コンサルティング事業 
“Innovation & Conversion”
婚礼・宴会の受託でだけでなく、
施設を「人が集う場所」へ転換。
施設の魅力を向上させて
新たなブランドと収益を創出。

Positive dream persons BRAND
感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。
感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

仕事内容

\感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。
【働きがいのある会社ランキング7年連続ランクイン】/

■総合職(経営幹部候補)
PDPの将来の幹部候補としてホテルスタッフ、
ウェディングプランナー、レストランスタッフ、バンケットセールスなど、
多くのフィールドで経験を積み、ゼネラリストとして感動を創出する力を身につけます。
その後、コンサルティング事業室や経営管理統括本部、
新規事業開業準備室にて事業を大きく動かすメンバーとしての活躍を期待しています。 

●レストラン・ホテルスタッフ 
弊社の直営レストラン、ホテルでのサービス業務、マネジメント業務を行います。
弊社ならではのノウハウを用いて、お客様の期待以上の満足を提供しています。
リピータービジネスを成功させ、安定的な収益確保を狙います。 

●ウェディングプランナー 
お客様にとって、一生に一度心に残るブライダルになるよう、
ブライダルのトータルプロデュースを行います。
お客様に合った式場の提案・演出から引き出物、
招待状、式当日の現場の運営までプランニングします。
「感動創出技術」を用い、新郎新婦はもちろん、ゲスト全員を生涯顧客化を図ります。 

●イベントプランナー 
バンケット(ブライダルを行う会場のこと)での、
企業や団体の重要な会議やパーティの企画・運営を行います。
クライアント企業の課題に応じて、最適な企画を提案し、
最高の品質で本番の運営を実施します。
私たちが介在することで、クライアント企業の
課題解決及び売上向上のきっかけを仕掛けます。
 
●コンサルタント 
結婚式場、レストラン、ホテル等を経営する企業のコンサルティングを行います。
当社が培ったノウハウを用いながら、高い顧客満足度を追求し、
お客様に来ていただくためのサービスや演出等、事業再建に協力します。
クライアントの全社戦略・事業戦略・オペレーション戦略すべての再生、再建に対応し、
机上の空論にとどまらないコンサルを行います。

メッセージ

【感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。】

■技術と心の両軸を磨く

サービス業の教育は、しばしばOJTのみとなっていますが
ポジティブドリームパーソンズではビジネスにおいて
必要なスキル(技術)の向上はもちろん、
一流のビジネスパーソンとしての人格形成(心)にも
力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。

ビジネススキル向上を目指す社内講座から、
社外の経営大学院と提携した次期経営幹部候補向けの講座まで、
社員のキャリアステージに合わせた豊富なカリキュラムを用意し、
ビジネスに必要な知識や行動様式を体系的に学ぶことが出来る仕組みです。

 【PDP大学院】
企業家に必要なスキル(企業家としての考える力、
リーダーシップを養う、企業家としての創造、変革の訓練をする)を習得します。
社長より、弊社次期経営幹部候補として任命された社員が
「グロービス経営大学院」に通学をし、人事組織・
マーケティング戦略・会計、財務・思考・志(リーダーシップ)の
大きく5つの要素を獲得します。

 【PDPマネジメントカレッジ(プロフェッショナルコース)】
PDPのマネージャーに求められる人財要件の発展的活用を習得。
グロービス経営大学院の単科生として通学をし、
「ビジネス定量分析」・「クリティカルシンキング」等を受講します。

 【PDPマネジメントカレッジ(ビギナーコース)】
PDPのマネージャーに求められる人財要件の基礎を習得。
“マネージャー入門”と位置付け、マネージャーに求めるスキルを
約8ヵ月間の社内プログラムを通じて獲得していきます。

 【PDPビジネスカレッジ】
ビジネスパーソンとしての基礎を習得。
2年間で全6回のコンテンツを実施。
職種に関わらず、ビジネスパーソンとして
成果を出すための基礎的なスキルを獲得していきます。

「ありがとう」を行き交う仕事場で
同じビジョンを共有する同士として、
意欲的に「感動」を「創出」する人財に育てます。

募集要項

給与・報酬
月給:238,000円(首都圏)
月給:203,300円( 全国 )
待遇・福利厚生
【諸手当て】
・通勤費全額支給(当社規定による)
【昇給】
・年2回(11月・5月)
【賞与】
・インセンティブ 年4回(8月・11月・2月・5月)
・決算 年1回(5月)
【研修制度】
・新入社員研修
・中途新入社員基礎研修
・PDPマネジメントカレッジ
・PDPビジネスカレッジ
・PDP経営道場
・ウェディングプランナー基礎研修
・パートナー勉強会研修
・OJT研修

出産育児支援制度 (ポジティブ・ママズ制度)
転勤時引越し代補助制度
社内施設使用割引制度
ウェディング社内紹介支援制度
慶弔休暇制度
慶弔見舞金制度
各種手当有り

■各種支援制度:
出産育児支援制度
転勤時引越代補助制度
社内施設使用割引制度
ウェディング社内紹介支援制度
慶弔見舞金制度
PDPカレッジシステム(社内大学)

■評価制度(ブレークスルーシート)
3ヶ月ごとに個々人が目標を設定し、
その達成度に応じてインセンティブを支給。
数字だけでなくプロセス・取り組み姿勢・貢献度等も含まれます。
勤務地
宮城、長野、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡、広島、長崎
勤務時間
10:00~19:00(基本シフト)
※配属先により異なります。
休日・休暇
年間107日/月9日(シフト制)
有給休暇年10~20日
慶弔休暇
年末年始
夏季休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
23卒20名予定
選考フロー
■エントリー(必須)
   ↓
■会社説明会
   ↓
■選考
※個人にあわせた選考を実施している為、
 ステップには個人差があります。
   ↓
■内々定

応募から内定まで約1ヶ月。
※応募者によって所要日数が異なる場合があります。

関連するメンバー

杉元 崇将
杉元 崇将
代表取締役社長
企業情報
企業名
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
業種・業界
コンサル/外食・フード/サービス
社員数
674名(2021年5月1日現在)
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。