株式会社D&I
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株式会社D&I
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新卒 2024年卒 2025年卒
コンサルティング営業セールス企画・マーケティング
【人材・コンサル】13年以上の実績!業界上位ベンチャーで成長し「最高のコンシェルジュ集団」の一員に。
事業について
≪「義務から戦力へ」障害者雇用をきっかけに、誰もが挑戦できる社会をつくる≫

「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、
Diversity&Inclusionの頭文字をとったD&I(ディーアンドアイ)
という社名で現在14期目を向かえたベンチャー企業です。

D&Iは障害者雇用支援のリーディングカンパニーで、
創業当初から障害者の雇用と教育の2つの軸で事業を展開しております。

「雇用」の事業では、法人向けの障害者雇用促進支援や、
障害当事者向けの就職・転職支援・就労移行支援なども行っており、
企画・採用・定着までの一貫したノウハウと実績を持つのが弊社の強みです。

「教育」の事業では、障害のあるお子様の将来的な自立を目的とした教室を
東京・神奈川・大阪で5か所運営しております。
「可能性を最大限に広げる場所」としてご家族に寄り添いサポートするとともに、
お子様の本来持っている良さや素質を伸ばしていくのが弊社教育事業の強みです。

■HRソリューション事業
・有料職業紹介「DIエージェント」(13-ユ-306397)<https://di-agent.jp/>
・在宅雇用支援サービス「エンカク」
・「エンカククラウド」の開発及び販売
・障害者雇用コンサルティング
・障害者雇用枠専門の求人サイト「BABナビ」
・就労移行支援事業「ワークイズ」<https://http://workis.di-corp.jp/>

■教育事業
・“体験学習型”放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」
 <https://terakoya-kids.di-corp.jp/>

私たちD&Iでは、
価値のある障害者雇用を実現していく先に、
少子高齢化による労働人口の減少、
労働生産性の課題や地方創生などの
社会課題の解決につながると考えています。

そのため、
障害者雇用が進んでいない企業、
これから雇用を拡げていきたいという企業に対しての
コンサルティング業務や人材紹介等を中心に行っています。

多くの信頼と実績を築きながら成長を続けているD&Iの一員として、
更なる新規開拓・事業拡大に携わっていただきます。
2022年卒の新卒メンバー
2022年卒の新卒メンバー

仕事内容

・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方との
マッチングやコンサルティングをご担当いただきます。
・初めは法人側の担当からスタートしますが、段階的に個人側の支援をご担当いただくなど、
ご自身の適性やキャリア志向を踏まえて業務の幅を広げることも可能です。
・大手企業から地方の零細企業まで幅広い業種業態の企業のサポートができる、希少なポジションです。
※現在D&Iでは、採用ポジションを拡大中です。
記載内容以外のポジションに活かせる経験やスキル等をお持ちの方、
意志のある方は、ぜひお気軽にご相談ください。


具体的には
■法人側:リクルーティングアドバイザー
・テレアポによる法人企業の開拓(新規:既存で3:7程度)
・商談、募集人材のヒアリング(原則オンライン)
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施
・オンライン面接会の企画・運営・実施

■個人側:キャリアアドバイザー
・電話・メールによる就業希望者との面談設定
・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング(原則オンライン)
・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援

メッセージ

【D&Iの強み】
■『BABナビ』の掲載求人数は2000件以上で業界最大級
■現在5,000社以上の障害者雇用支援実績あり
■人材紹介に付随した業界初の求職者検索サービスあり
■障害者雇用×テレワークにて150社500人の雇用支援実績あり
■地方自治体と連携協定を結び、地方創生×障害者雇用×テレワークの促進!
■教育委員会等とD&Iの「雇用と教育」のノウハウを活かして、
特別支援学校での職場体験実習なども実施

【D&Iの働く環境】
・年齢や性別・経歴などは関係ないフラットな環境
・意欲さえあれば昇給・昇格も難しくない
・新たなことに挑戦しやすい風土
・同職種では、半数以上が20代前半の若手メンバーですが、
リーダーは20代後半~30代です。
・同職種の平均年齢は28歳、男女比率は4:3です。


このような特徴があるのでD&Iでは年齢や年次に関係なく
プロジェクトリーダーを任せるケースも多く、
それをきっかけに多くの若手メンバーが飛躍していっています。
基本的には新卒3年目にはリーダーへの昇格や別職種へ
チャレンジすることを見据えています。

【このような方を求めています!】
D&Iのビジョン達成を目指し、意志をもって戦力としてともに働く
メンバーを募集しております。
・D&Iの経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方
・行動の前に正解を求めず、「まずはやってみる」のスタンスで動ける方
・会社としてはまだ発展途上のフェーズであることを理解し、
会社の仕組みづくりに貢献しようという意志がある方

【D&Iで新卒で働くことで得られるスキル】

・中長期的に幅広い業界で活躍することのできるビジネスパーソンスキル
・多様な課題の解決に向けたコンサルティングスキル
・既存顧客フォロースキル
・新規開拓営業スキル
・企画提案力UP

障害者雇用における課題解決を通じて、生産性の向上や働き方改革、
そして多様な人材の活躍促進にも価値提供をすることが可能だと考えております。
業界のトップ企業になることを目標に日々奮闘しているD&Iで、
あなたも「最高のコンシェルジュ集団」の一員になりませんか?

募集要項

給与・報酬
固定給制:月給245,650円~
(みなし残業代:月20時間、コンサル手当:月10時間分含む。超過分は支給。)

※1年目想定年収
年3,345,800円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・賞与(年2回/7月・12月)※常勤社員のみ
・給与支給日(当月末締め当月25日支給)※非常勤は翌月25日支給
・通勤手当支給(上限3万円/月)
・社内表彰制度(MBP・敢闘賞/年間・4半期)
・目標達成手当(全社・部・課・事業所・個人/年間・4半期・月間)
・資格手当
・資格取得支援制度(資格手当対象資格のみ)
・人事評価(年2回)
・試用期間3ヶ月(その間の待遇に差はありません)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・個人PC貸与
勤務地
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務時間
09:00 〜 18:00
休日・休暇
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時~入社後半年まで:ウェルカム休暇5日、入社後半年で10日付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育休時休暇(取得実績:6名/2020年3月現在)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
3名
選考フロー
エントリー

説明会(オンライン)

選考(3回)

内定

※選考フローについては、応募者の皆様のご状況等を踏まえて柔軟に対応いたします。

関連するメンバー

小林 鉄郎
小林 鉄郎
代表取締役 兼 地方創生グループ統括責任者
新卒で経営コンサルティングやヘッドハンティングを行うベンチャー企業へ入社。新規事業として障害者雇用支援事業立ち上げに携わる。2009年株式会社D&I創業、取締役就任。障害者雇用を日本の労働人口減少という社会課題解決の重要な施策であるととらえ、様々な企業に採用コンサ ルティングや特例子会社設立サポートなど行う。また、雇用の義務から戦力化を目指し、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開。150社500名以上の導入実績と、石川県加賀市をはじめに地方活性化× 障害者雇用×テレワークをテーマとした自治体連携等を推進している。2021年6月に前代表急逝により代表取締役に就任。
企業情報
企業名
株式会社D&I
業種・業界
コンサル/人材
資本金
1000万円
社員数
100人
所在地
本社: 東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F  大阪営業所:大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル3F
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