株式会社ギブ・アンド・テイクの採用/求人 - 【エンジニア社員の91％が未経験スタート】【充実のフォロー体制（新人研修で資格取得）】【人柄重視】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトCheerCareer(チアキャリア)

入社後、マナー研修含む3カ月の新人研修を行います。
プログラムやネットワーク、セキュリティって何？から始まり、
徐々に専門的なことを勉強してもらいます。
研修会社とも提携し、「IT資格｣も取得できますので、
今後の皆さんのキャリアアップに繋がっていく研修です。

(1)ネットワークエンジニア
新人研修終了後 1～2年は、大規模ネットワークやサーバーの運用・保守業務など。
その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。

(2)プログラマー
新人研修終了後 1～2年は、プログラムテストや簡単なプログラム開発など。
その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。

※成長スピードが速い方には若くしてAWS（クラウド）等の専門性の高いお仕事をお任せします。
※同じ経験をした先輩が親切・丁寧に指導してくれるので安心です。
※業務開始後も未経験から現場責任者になった先輩が研修してくれます。
※飲み会やバーベキュー、ボーリング大会等のイベントで
楽しくお互いの経験を共有し、切磋琢磨しています。
※社風はアットホームで先輩は本当に人柄がよく優しい人が多いです。
※社長と社員が一体で団結力ある会社です！

【やりがい】
自分たちが普段使用しているスマートフォンアプリやECサイト、
AI・IOT関連等に関る仕事ができることだと思います。
直接or間接的に社会に貢献していることに喜びを感じる社員が多いです。
特にエンジニアは社会に必要不可欠な専門職であり、
スキルアップしていけば、社会に無くてはならない存在になれます。

【未来】
すでに5Gから10年後の6G社会に向けてグローバルな競争が始まっています。
世界中で遅延なくネットワークが繋がり、自動運転や遠隔医療等が確立され、
インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
当社はインフラ技術に強みを持っており、次世代を担うエンジニアを育成することにより、
皆さんとともに成長し、社会・お客様に貢献していきたいと思っています。

【社員の91％が未経験スタート】
【充実のフォロー体制】
【人柄重視】

人柄がよくやる気があれば､未経験でも大丈夫ですよ！
（「当社の理念に共感して頂けること」＋「仲間を大切にできること」がマストです）
まずは、未経験の方でも将来の武器となる「IT資格｣を取得してもらいます。
資格取得後は当社独自の研修プログラムを活用し、実践的な技術力を習得できます。
先輩社員皆でフォローしていきますので、安心してください。

｢社会・お客様のために行動すれば､必ず自分たちにも返ってくる！｣
そんな想いから､会社の名前をギブ･アンド･テイクと命名し､事業をスタート｡

IT業界では技術力が必要不可欠ですが､技術力だけでは駄目だと思っています｡
だからギブ・アンド・テイクでは､｢人柄重視｣の採用を行っています｡

AI時代だからこそ、社会・お客様のニーズ（想い）を汲み取り、
人間にしかできない提案・問題解決力が必要になってくると思います。
｢人柄重視｣の採用＋｢充実のフォロー体制｣で
「技術力＋人間力」のある最強のエンジニアに育成します。

周囲への感謝の気持ちや熱意を持つ当社の社員を大切に､
一人ひとりの可能性を伸ばし､社会・お客様に貢献していきます｡

(代表藤原)