株式会社ギブ・アンド・テイク
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【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【充実のフォロー体制(新人研修で資格取得)】【人柄重視】
株式会社ギブ・アンド・テイクの特徴
POINT 1
「社員の91%が未経験スタート」 「充実のフォロー体制」
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エンジニア社員の91%が未経験スタートです。
私と営業1人でスタートした当社も
「人柄重視」の採用活動で今では60名規模(内定者含む)の会社に成長しました。
新卒の方だけでなく、美容師・フリーター・自衛官・営業マンなど
様々な経歴を持つ社員が活躍。

一人ひとりが感謝の気持ちと熱意を忘れずに向き合ってくれるおかげで、
「本当に意欲的で人柄の良い社員ばかりだね」と
お客様からお褒めの言葉をいただけることも。
人財こそ宝。
ギブ・アンド・テイクの大きな誇りでもあります。

そんな社員たちの成長をサポートするために、
会社としても充実のフォロー体制を完備。
「社員の幸せ・成長のために行動すれば、必ず会社も成長する!」
それが代表の私の考え方です。
POINT 2
「技術力」×「人間力」を伸ばすための研修!
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「技術力」×「人間力」を伸ばすための研修。
当社の研修プログラムを作成したのは、
未経験で入社し、今では現場責任者までに成長した社員。
「できなかった人が考えた」からこそ、どんなことに苦労するのか、
どんな場面でつまずくのかを細かにフォロー。

先輩社員達は自ら、“よりよい研修にするための研修”を開き、
「自分が困ったことで、後輩に同じような苦労をさせたくない」
と一生懸命考えてくれています。
一人ひとりが能動的に動いてくれるからこそ、会社としての団結力も強まり、
素晴らしい組織になってきたと感じています。
本当にありがたいです。
彼らの想いを尊重し、全力でサポートしたいですね。
POINT 3
「付加価値」と「チャンス」のある会社にする!
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当社は社員が育ち基盤ができ、今がアーリーステージの会社です。
今後さらに成長を加速していきます。
毎年10名程度増員しつつ、
「自社サービス開発」や「海外事業部創設」など、
ギブ・アンド・テイクの付加価値を高めていきたいと考えています。

また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
もちろん経験者の方も大歓迎!

技術だけでなくマネジメントを学びたいという方や、
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として切磋琢磨できる方との出会いを楽しみにしています。
事業について
【会社理念】
社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる
 
【事業内容】
・システムインテグレーション事業(ITコンサルティング、システム開発、ネットワーク/サーバー設計・構築、運用・保守/ヘルプデスク)

プロジェクト豊富でクライアントは大手企業ばかり!
(NTTグループ、NECグループ、富士通グループ、KDDIグループ、株式会社QES(日経新聞グループ)、CTC(伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)、SCSK株式会社、株式会社内田洋行など多数)

【当社の強み】
・エンジニア社員の91%が未経験スタート!
 同じ「元」未経験者として後輩を指導するノウハウがあります。

・世界中で遅延なくネットワークが繋がり、
 AIを駆使した自動運転や遠隔医療等が確立され、インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
 当社は強みであるクラウド(特にAWS)やインフラ技術を最大限に活用して
 世の中に最適なインフラ環境や開発事業を提供していきます。

・「人財こそ宝」!人財育成に何よりも力を入れている会社です!
AI時代だからこそ「技術力」だけでなく「人間力」が重要です!
AI時代だからこそ「技術力」だけでなく「人間力」が重要です!

仕事内容

【入社後研修3か月】
・皆さんの能力に応じて、プログラムやネットワーク・セキュリティって何?から始まり、 
 徐々に専門的なことを勉強してもらいます。
・リモート×対面のハイブリッド研修。ITに関する基本的な資格が取得可能です。
・同じ経験をした先輩が寄り添って指導してくれます!

(1)ネットワークエンジニア
未経験入社の場合、大規模ネットワークやサーバーの運用・保守業務等から始まり、
その後、皆さんの能力に応じて、ネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。

(2)プログラマー
未経験入社の場合、プログラムテストや簡単なプログラム開発から始まり
その後、皆さんの能力に応じて、プログラム開発や設計業務をお任せします。

※成長スピードが速い方には若くしてAWS(クラウド)等の専門性の高いお仕事をお任せします。
※業務開始後も、未経験から現場責任者になった先輩が親切・丁寧に研修してくれます。
※社風はアットホーム。本当に人柄がよく優しい社員が多いです。
※社長と社員が一体で団結力のある会社です!

【キャリアプラン例】
・入社1年目でAWS(クラウド)案件を担当
・入社3年目でAWS(クラウド)案件要件定義を担当
・入社5年目で社内セキュリティ担当、上級リーダー

【やりがい】
自分たちが普段使用しているスマートフォンアプリやECサイト、
社会に必要不可欠なAI・IOT・クラウド関連等に関わる仕事ができることだと思います。
直接or間接的に社会に貢献していることに喜びを感じる社員が多いです。
特にエンジニアは社会に必要不可欠な専門職であり、
スキルアップしていけば、社会に無くてはならない存在になれます。

【未来】
世界中で遅延なくネットワークが繋がり、AIを駆使した自動運転や遠隔医療等が確立され、
インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
当社は強みであるクラウド(特にAWS)やインフラ技術を最大限に活用して
世の中に最適なインフラ環境や開発事業を提供していきます。
同時に今後2030年までに最大79万人不足すると言われている、次世代を担うエンジニアを
1人でも多く育成することにより、社会・お客様に貢献していきます。

メッセージ

【社員の91%が未経験スタート】
【充実のフォロー体制】
【人柄重視】

人柄がよくやる気があれば、未経験でも大丈夫ですよ!
(「当社の理念に共感して頂けること」+「仲間を大切にできること」+
「継続して努力ができること」がマストです)。
まずは、未経験の方でも将来の武器となる「IT資格」を取得してもらいます。
資格取得後は当社独自の研修プログラムを活用し、実践的な技術力を習得できます。
先輩社員皆でフォローしていきますので、安心してください。

「社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる!」
そんな想いから、会社の名前をギブ・アンド・テイクと命名し、事業をスタート。

IT業界では技術力が必要不可欠ですが、技術力だけでは駄目だと思っています。
だからギブ・アンド・テイクでは、「人柄重視」の採用を行っています。

AI時代だからこそ、社会・お客様のニーズ(想い)を汲み取り、
人間にしかできない提案・問題解決力が必要になってくると思います。
「人柄重視」の採用+「充実のフォロー体制」で
「技術力×人間力」のある最強のエンジニアに育成します。

周囲への感謝の気持ちや熱意を持つ当社の社員を大切に、
一人ひとりの可能性を伸ばし、社会・お客様に貢献していきます。

(代表取締役CEO 藤原)

【先輩社員の声】
https://www.g-a-t.co.jp/recruit_koe.html

募集要項

給与・報酬
月給21.8万円~80万円+決算賞与+時間外手当全額支給
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆昇給
◆決算賞与
◆時間外手当、リーダー手当、家族手当、バースデー手当
◆住宅費補助
◆退職金制度
◆人間研修、マナー研修、セキュリティ研修
◆技術研修(資格取得勉強会)、英語研修
◆新人研修(3カ月、資格取得できます)
◆E-Learningで自宅学習できる環境あり
◆資格取得費用は全額会社負担
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆契約保養施設(海外・国内)
◆契約スポーツクラブ・スポーツ施設・キャンプ場
◆社員旅行・飲み会など会社負担あり
◆定期健康診断
◆独立支援制度
◆産休・育休制度(男女問わず取得実績あり!)

社内イベント
★社員を労うためにも、交流会では代表自らゲームの企画・豪華景品の用意までしちゃいます!
★コロナ禍にはオンライン飲み会・交流会を積極的に開催!
 (飲食代は会社負担!)
→イベントの写真がたくさん!会社アルバムもぜひご覧ください!
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1
渋谷マークシティーW22F(本社)
各線「渋谷駅」より徒歩3分(本社/面接地)

その他/渋谷、品川、銀座、新宿、大手町、日本橋
秋葉原、上野、池袋、川崎、横浜
勤務時間
9:00~18:00
(休憩1時間)
休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝日
年末年始
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇

★年間休日125日
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
採用予定人数
5名~10名

2021卒実績:8名
選考フロー
エントリー

説明 兼 面談
(人財こそ宝。
初回から代表藤原がお会いする可能性があります。)

内定

※説明会、面接共にオンライン実施が中心です。
企業情報
企業名
株式会社ギブ・アンド・テイク
業種・業界
ソフトウェア・情報処理
社員数
57名(2022年4月現在)
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。