事業について
■新卒紹介事業
→企業様と求職者様を結ぶマッチングサービス「ジョブコミット新卒」を運営
学生様に対し、独自の手法を用いて就活支援を行っております。
また企業様に対しても学生様との出会いを提供できるよう採用コンサルティングを実施しております。
■採用イベント事業
→ミスマッチのない就活にするためのマッチングイベント「ジョブチャレ」を運営
他イベントとは異なり本イベントの目的は「本質を見た上での就職先選び」
企業様側/学生様側、双方の本質が見えた上でミスマッチのない採用となるようなコンテンツの企画運営を行っております。
■インターネットメディア事業
→若年層向けのオウンドメディア「就活市場」を運営
就活生から若年層の転職者へ向けて、仕事・就職(転職)に役立つ情報・ノウハウを提供。
■第二新卒・中途紹介事業
→『ベンチャーセールス』の運営
■採用コンサルティング事業
→企業様の魅力がより訴求しやすくなるための、採用サイトやパンフレット等の採用ツール全般に関するコンサルティング及びサポートを行っております。
■エンジニアマッチング事業
→IT・Web系フリーランスエンジニア専門のエージェントサービス『REA tech(リアテック)』の運営。IT・Web系フリーランスエンジニアの方を業務委託形式で企業にマッチングし、フルタイム常駐からリモートまで幅広いシーンで活用していただくサービスです。
■ネイルサロン事業
→ネイルサロン『Puty Nail』、ネイル/まつげエクステサロン『Betty Nail Eyelash』を運営
■プロモーション事業
業界初のタレントのサブスクリプションサービス、「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の運営。第1期はロンドンブーツ1号2号 田村淳氏をアンバサダーとして迎え、中小企業様の発信力・PR力の強化だけでなく、社員のモチベーション向上の機会創出など全方位的なサポートができるサービスです。
■新規事業
→当社では更なる飛躍のため毎年精力的に新規事業を立ち上げています。
次の新規事業責任者は自分だ!そういった志しのあるメンバーを求めています。
仕事内容
■人材紹介事業
→企業様と求職者様を結ぶマッチングサービス「ジョブコミット新卒/転職」を運営。
新卒部門が主軸となっており、文理・学部学科問わず幅広い学生様に対し独自の手法を用いて就活支援を行っております。
また企業様に対してもナビ媒体を利用せずとも採用ターゲットとなる学生様との出会いを提供できるよう採用コンサルティングを実施しております。
■採用イベント事業
→ミスマッチのない就活にするためのマッチングイベント「ジョブチャレ」を運営。
他イベントとは異なり本イベントの目的は「本質を見た上での就職先選び」。
企業様側/学生様側、双方の本質が見えた上でミスマッチのない採用となるようなコンテンツの企画運営を行っております。
■インターネットメディア事業
→若年層向けのオウンドメディア「就活市場」を運営。
就活生から若年層の転職者へ向けて、仕事・就職(転職)に役立つ情報・ノウハウを提供するメディアです。
ES・履歴書の書き方や面接時のマナーから就職後の問題など就活生・若年層の転職者に最適な情報を提供。
■採用コンサルティング事業
→企業様の魅力がより訴求しやすくなるための採用サイトやパンフレット等の採用ツール全般に関するコンサルティング及びサポートを行っております。
■ネイルサロン事業
→ネイルサロン『Puty Nail』、ネイル/まつげエクステサロン『Betty Nail Eyelash』を運営。
ジェルネイルからスカルプまで充実し、リーズナブルな低価格で、お客様への美のサポートを提供。
■新規事業
→当社では更なる飛躍のため毎年精力的に新規事業を立ち上げています。
次の新規事業責任者は自分だ!
そういった志しのあるメンバーを求めています。
メッセージ
2013年12月にリアホールディングスを新設。
2014年度にスタートした新卒紹介などの人材ビジネスや自社メディアなど、この数年で軌道にのり始め、今や主軸事業となりました。
今後も現状に満足することなく新たなビジネスを次々と展開する予定です。
「夢チャレンジ制度」などを通じて社員のやりたいことを実現するのが当社のスタイルなので、このような制度を通じて、新卒社員からも社長や事業責任者がどんどん生まれるでしょう。
もちろん、会社の規模が大きくなってもベンチャー企業としての攻めの姿勢は変わりません。
そして、人に対する想いもです。組織としての軸をぶらさず成長していきたいと思います。
この想いに共感してもらえる仲間と出会いたいと思っています。
みなさんとお会いできることを楽しみにお待ちしております!
募集要項
給与・報酬 | 2020年4月 短大・専門・高専・大学・大学院卒初任給予定 月給23万円~30万円※インターンシップの成績により変動 (別途、インセンティブあり)
◆インセンティブ 毎月の営業成績に応じて~100万円の インセンティブが支給されます。
◆役職手当 役職に応じた手当が支給されます。 ※年1回の昇給チャンスがあります。
◆勤続手当 毎年5000円アップ。 正社員になって1年後から適用されます。
◆家賃手当 毎年5000円アップ。 正社員になって1年後から適用されます。 |
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待遇・福利厚生 | 通勤手当 役職手当 勤続手当 家賃手当 子供手当(一人につき月5000円) 昇給(7月) 決算賞与年1回(7月) ※別途インセンティブ有り
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
社宅・寮(男子のみ) 社員旅行 独立支援制度 インフルエンザ予防接種 健康診断 育児休暇制度 ハネムーン休暇制度 誕生日休暇制度 クリスマス早帰り制度
【ドリームサポート制度】 独自の評価制度を通じて、昇格さらには子会社社長へステップアップできる制度です。 起業資金援助や人財支援なども受けられます。
【夢チャレンジ制度】 年に2回、新規事業を提案するチャンスがあります。 収益性などを多角的に考慮し、事業化が決定した際には、その事業(子会社)の責任者に就任できます。 |
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勤務地 | 本社/東京都千代田区三番町3-8泉館三番町5F |
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※配属された事業部によって異なることがあります。 |
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休日・休暇 | 週休2日(シフト制)※基本的に土日祝が休みになるよう調整 GW休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇 育児休暇制度 ハネムーン休暇制度 誕生日休暇制度
※配属された事業部によって異なることがあります。 |
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就業場所の 受動喫煙対策 | 【対策あり】敷地内禁煙 |
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採用予定人数 | 2018年度20名入社 2019年度20名入社 2020年度30名入社予定 |
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選考フロー | 説明会&1次選考会→個別選考(複数回実施)→最終選考(社長面接) ※個別選考について 現場メンバーから役員までお話ができる機会を設けています。 しっかりお互いを理解した上で最終選考を設定していく流れのため、選考時に「こんなところが見たい」「こんな人と話してみたい」等のリクエストをすることも可能です。 現場選考に回数設定は行っておりません。(参考:2018年度の平均選考回数は説明会/最終選考を含め約5回) |