株式会社アクティブアンドカンパニー
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株式会社アクティブアンドカンパニー
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新卒 2024年卒
組織開発・人材開発、クラウドサービス組織開発・人材開発、クラウドサービス企画・マーケティング
【24卒】「第二人事部」として顧客の本質的な課題や本音に寄り添ったコンサルティングサービス提供
株式会社アクティブアンドカンパニーの特徴
POINT 1
【年間依頼件数2.5倍UP】人・組織のプロフェッショナル集団
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目まぐるしく変化する労働市場の中で、
働き方改革、人事テーマにそった課題にリーチしたソリューションを提供することを意識し、
プロフェッショナル集団として中小企業から大企業まで支援をしています。

社会のニーズに合わせ、働き方も柔軟に変化している現代だからこそ、
型にはまらない自由な「オーダーメイド」の提案が、
クライアントから高い評価を得ています。

年間依頼件数も前年度を比べ2.5倍に増加しており、
安定した実績、成長を礎に上場を目指す
アクティブアンドカンパニーを更に拡大させる一員として、
自身も成長していける絶好の機会です。
POINT 2
【入社4か月目でリーダーにも】早期昇格も可能!
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代表の大野は、「スーパー平等」と日頃から社内に伝えています。
性別だけでなく、年齢・社歴・雇用形態などでも区分せず、
平等に活躍できる機会があるということです。

例えば
新人1年目でサーベイ開発やセミナー登壇、研修講師として登壇経験。
若手がマネジメントにつくチャンスも多くあります。

これらが実現できるのは若手のチャレンジのできる環境があるからです。
お客様にとって良いと思うことは積極的に取り組んでいきます。

また、成長度や希望に応じた評価制度で、
社歴や年齢に関わらず昇格を行っており、
入社4カ月目でチームリーダーや、入社3年目で管理職への昇格実績あり!

評価制度は業務に対する評価だけではなく、
自身の思う将来像を叶えるために何が足りないかなど、
キャリアや働き方についても相談に乗っていますので、
明確に自身のキャリア設計を考えていけます。
POINT 3
充実した福利厚生でチーム意識を高める
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●研修制度
新卒入社者が1日でも早く事業やサービスを理解し、
活動できるようになるためのガイダンスや
社会人としての基礎スキルを習得するための研修を受講していただきます。

●Behavior制度
半期に一度、グループ理念を体現出来ている方をグループ各社、
事業部ごとにノミネート。べストアワードを決定します。

●マイデイ休暇制度
ご自身の誕生月から1日選び、その日を特別休暇として休暇取得することが可能です。

●こころプロジェクト
メンバーの大切な方の記念日に、
メンバー一同よりお花をお届け致します。
メンバーが仕事を頑張れるのは大切な方の協力や支援があるからです。
その一人ひとりに感謝の気持ちを伝えたい、という思いでお贈りしています。

●ありがとうポイント
日頃の業務の中で生まれているものの、
直接は伝えづらい感謝の気持ちを、
アプリポイントを通して伝え合うカルチャーがあります。
事業について
昨今の日本社会を取り巻く環境は大きく変動しています。
労働者人口の減少、働き方改革、雇用の多様化が進む中、企業の成長が社会の発展に繋がる、豊かな社会を目指し組織・人の成長できる仕組みを構築、機会創出をしていきます。

それぞれが全て人に紐づくサービスであり、
私たちは組織人事のプロとしてワンストップでソリューション提供します。


■組織開発
・人事制度構築領域
・方針戦略策定領域
・ワークプロセス領域
・サーベイ
・セミナー、情報提供
・研究開発

■人材開発
・アクティベーションカレッジ(集合型研修)
・個社研修(フルオーダーメイド)
・人材育成体系構築
・研修内製化支援

■「人事を戦略に変える」HRオートメーションシステムsaireco
人事情報を有効な経営情報として活用シーンを作ることができます。
・ルーチンワークの自動化・効率化
・膨大な組織データ、人材データを経年で蓄積
・カスタマイズ可能なセグメントでデータを可視化、分析
「経営陣」では経営、人材マネジメント最新情報を提供しています
「経営陣」では経営、人材マネジメント最新情報を提供しています

仕事内容

総合職(組織開発事業、人材開発事業、HRtech)
■組織開発事業
「組織開発事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度の設計から、
運用支援をメインに提供しています。
<提供サービス>
人事制度構築(等級・報酬・評価)
人事制度運用・中期経営計画策定・業務改善支援 など

■人材開発事業
大中小問わず、様々な企業の育成研修を支援しています。
診断領域では、個人・組織を対象としたサーベイを行い、
内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにします。

■HRtech
クラウド型人事管理システム「サイレコ」を中心に、
人事を戦略に変えるビジネスパートナーとして活動しています。

メッセージ

皆様は学生生活の中で部活やサークル、
学生団体など組織内でのコミュニケーション課題や組織の影響力によって
壁に当たったことはないでしょうか。

アクティブアンドカンパニーは人・組織の課題に真摯に向き合い、
徹底的に並走し実効性の高いコンサルティング支援を行います。

企業にはそれぞれ独自の考え方や価値観が存在します。
「企業が目指す方向性」や「経営的判断軸」、
また「企業の存在意義 」をステークホルダー(従業員、顧客、消費者)と共有し、
個人・組織が自律的に行動する状態を作ることで
組織の活性化につながると考え、
多くの顧客(企業・人)の成長を支援をしています。

そのため経営から現場サイドまでしっかりヒアリングを実施し、
分析、設計、導入を行います。

アクティブアンドカンパニーでは
「人・組織」をテーマに仕事を通じて社会貢献、自己実現・成長が可能です。
年間依頼件数も前年度と比べ2.5倍に増加しており、
安定した実績、成長を礎に上場を目指す
アクティブアンドカンパニーを更に拡大させる一員として、
自身も成長していける絶好の機会です。

また、社歴や年齢に関わらず昇格を行っており、
入社4カ月目でチームリーダーや、
【 入社3年目で管理職 】への昇格実績もあります。

相手の為に本気で尽くし、成長していく。
なんだかワクワクしませんか?

そんな躍動感を生み出す仲間を迎えたく思います。

募集要項

給与・報酬
初任給 250,000円(みなし労働40時間含む)
※通勤交通費全額支給
賞与(9月・3月支給)
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給(1ヵ月定期代)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■福利厚生サービス加入(ベネフィット)
■Behavior制度
■こころプロジェクト 
■インセンティブ制度
■MVP、MVS表彰(年2回) など
勤務地
東京本社
東京都千代田区九段南3‐8‐11 飛栄九段ビル5階
※今後の国内外における拠点展開により上記以外の勤務地への転勤、及びグループ会社勤務の可能性があります。
※転勤・配属は組織事情、本人希望を勘案して決定します。
勤務時間
9:00‐18:00(実働8時間・休憩60分)
リモートワーク制度有
休日・休暇
■完全週休2日
■土日祝祭日
■年末年始休暇(12/30-1/4)
■有給休暇
■マイデイ休暇
■夏季、冬季休暇(3日間づつ)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■年間休日:昨年実績128日
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
10名
選考フロー
会社説明会(オンライン)

面接(オンライン)

適性検査

最終選考(代表面談/形式要相談)

関連するメンバー

大野順也
大野順也
社長
多くのアルバイトを経験しました。引っ越し業では荷物を設置するまでが仕事で、終わるまで帰れず、甲子園の売り子の時は売上額で給料が決まりました。成果にこだわる姿勢はこの時に身に付いたと考えています。
企業情報
企業名
株式会社アクティブアンドカンパニー
業種・業界
コンサル/教育/人材
社員数
82名
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