事業について
◆ ◇◇テックの力で新常識をいつもの日々に爆速で繋ぐ。
携帯電話が当たり前になり、スマートフォンがライフスタイルを変えた。わたしたちは常に一歩先の未来を今に近づけてきた。リテール業界（小売業界）の在り方もテクノロジーで大きく変わろうとしている。キャッシュレスが当たり前になり、無人コンビニが一般化する時代がそこまで来ている。それは待っていて勝手に来ているわけではない。常に繋ぐ人が必要だ。ピアズは独自の販売戦略のノウハウを基に、テック×コンサルティングでリテールテックの開発、提案、導入支援を推し進める会社。2021年7月には日本初のリテールテック特化型のプラットフォームを開設。
◆◆ピアズの事業◆◆
■店舗DX事業
≪人手不足や人材不足を解消するテクノロジーの活用を推進≫
自社開発の会計自動化システム「ゼロレジ」やキャッシュレス化の推進、その他世界中に溢れる様々なテックを見つけ、使ってみて、検証し、導入を支援する事業です。サービスを提供する側の業務効率化とサービスを受ける側の利便性を両立させ、新たなライフスタイルを文化単位で築いていきます。
■働き方革新事業
≪労働時間を減らし高成果を残す働き方改革の矛盾を解く≫
ヒトのパワーを最大化しながらテクノロジーも活用して生産性を高めていくこと。それが私たちの定義する「働き方革新」です。働きがいを追求し「働くことが楽しくてしかたない」という組織の生産性は極めて高いです。そんな組織を形成を行うためのコンサルティングを実施します。
■セールスプロモーション事業
≪高い企画力でクライアント課題を解決しKPI達成を実現≫
高い企画力と販売ノウハウを武器にクライアントにより直接的な販売戦略を提案。成果にとことんこだわり、企画から実施までワンストップで取り組み、KPI達成を実現していきます。
■Labo（企画・開発）
≪日本のおもてなし力をテクノロジーで体系化≫
ピアズの持つリテールテックノウハウ、販売・育成ノウハウを活用、分析して体系化し、より良質なサービス提供を実現するための企画開発・研究を行なっています。
仕事内容
あなたが作った事業企画、採用で100万円！？
上場企業に挑むガチンコ新規事業立案インターン。
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3日間開催のサマーインターンで見事優勝したチームには、ピアズの新規事業コンテストの出場権をGET！
何か物足りない、もっと経営者から学びたい、自分も将来事業家・経営者になりたい。
そんな野心家な規格外（バケモノ）学生のためのサマーインターン。
▼超越（ヤバい）インターン特徴▼
・1日目、2日目と脱落アリの3days生き残りバトル
・いくつもの事業を立ち上げた専務執行役員による特別ビジネスモデル講義（1日目）
・1日目、2日目はオンライン、3日目東京本社にて開催
・社長が直接プレゼンをジャッジ＆フィードバック（3日目）
・ピアズで年2回開催されるビジコン（採用で事業資金：100万円）への出場権
1日目で半分、3日目で15%しか生き残れないシビアなバトルです。
だからこそ得られる物もデカい。
▼具体的な内容▼
｜First day 個人戦 オンライン開催予定
キックオフ、ビジネスモデル10選講座、グループワーク
（個人の力量を見ます）
｜Second day チーム戦 オンライン開催予定
チームでのビジネス企画、プレゼン
（チームでの力量と個人のポテンシャルを見ます）
｜Third day 社長へのガチプレゼン 東京本社にて開催予定※オンライン参加選択可
最終新規事業企画プレゼン、代表からのFB
（チームで練り上げた純粋な企画力、プレゼン力を見ます）
■インターンであなたが得られるもの
・一緒に勝ち抜いた仲間
・100万円の挑戦機会
・上場企業のビジネス感覚
・就活で負けない、語れるガクチカ
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《実施日程》
〇1ターム目
1日目：8月4日（水）または8月5日（木）
2日目：8月12日（木）
3日目：8月18日（水）
〇2ターム目
1日目：8月23日（月）または8月24日（火）
2日目：9月3日（金）
3日目：9月12日（日）
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メッセージ
＝＝＝インターン運営事務局から皆様にお伝えしたいこと＝＝＝
人事が、最近の学生と関わるなかで思うこと。
【私は、将来社長になりたいです。】
こんな風に将来なりたいと言っている、経営者になることがゴールの学生が非常に多いです。
経営者になることは、実際それほど難しいことではないんです。
だって、起業さえしてしまえば、あなたはもう立派な社長です。
たとえ、全然利益を出せていなくても、１億円の赤字でも、社長であることには変わりないんです。
でも、それって皆さんが目指している社長の姿ではないですよね？
経営者になったからすごいというわけじゃなく、経営者になって利益を出し続けることが非常に難しいのです。
経営者になって利益を出すために何を考えないといけないのか。
利益が出せるビジネスモデルって何？
いつになったら黒字化するの？
競合はいるの？
経営者になって利益を出し続けることは容易ではありません。
経営者になりたいと思っている学生も、簡単ではないからこそ挑戦したいのではないですか？
せっかくなら、経営者になるということをもっと「リアル」に考えてみてほしい。
だからこそ、私たち考えたんです。
そんなアツい学生に限界超越できる場所を用意しました。
一生に一度の夏。私たちは本気で迎え入れます。
あなたの本気、見せてくれませんか？
募集要項
| 実施期間 | |
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| 身につくスキル | 論理的思考力 コミュニケーション力 プレゼン能力 セルフマネジメントスキル リーダーシップ 起業・経営スキル 営業力 企画力 コンサルティング能力 マーケティングスキル Office等のPCスキル 就活力 |
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| 待遇・福利厚生 | 専務によるビジネスモデル講座（1日目）
※本インターンに関する交通費の支給はございません。 |
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| 勤務地 | オンライン
（最終日のみ東京本社で開催予定）
*コロナの状況を見て判断します。 |
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就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
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| 採用予定人数 | 100名 |
|---|
| 選考フロー | エントリー
※チアキャリアより初日の日程を選んで申し込み
※参加タームや各日程は「仕事内容」欄で確認
↓
日程確定 |
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関連するメンバー
2018年新卒で株式会社ピアズ に入社しました。
私がピアズ に入社した理由は、社長を含め働いている社員がキラキラしており、一緒にいたいと思ったからです。
もちろん、大変なことばかりですが、仲間と何かを達成することに楽しさを感じています。
1年目は、正直「やらされ」仕事が多かったかもしれませんが、今は自分の人生の目標のために必要なことを「学ばせていただいている」と感じます。
いち早く会社に貢献できる人材になるために、日々精進しております。
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2018年に新卒入社しました！
入社当初は社会の常識も知らない破天荒な問題児でしたが、現場スタッフ、研修講師アシスタント、講師、案件担当者を通して責任感を培ってきました。
仕事では、クライアントファーストをモットーに問題解決できるように案件での成果を負うことにやりがいを感じています。また、組織作りを通して人と人との在り方などにも触れ、育成とマネジメントの奥の深さを知りました。ピアズでは次期幹部候補生になれるように日々、志アップデートをしています！【働くこと】で【人生を彩りたい】【自己変革したい】と本気で思う方、一緒に未来を作れる仲間に出会えることを期待しております。
▲詳細を閉じる
”無意味な常識”に囚われず”意味のある非常識”を追求し続ける
学校の三者面談では、必ず最後に呼ばれるタイプ。これだけで、どんな少年だったかわかっていただけると思いますが、とにかく誰から見ても問題児でした（笑）。
20代で海外放浪を経験。バックパッカーの宿に泊まり、いろんな国から集まったいろんな人と接したことで自分の視野が大きく広がり、世の中には多様な価値観があるのだということを身を持って実感しました。
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