事業について
■働き方革新に挑むコンサルティングファーム■
本当の意味での働き方改革ができている企業が世の中にどれほど存在するでしょう。ただ単に労働時間を減らすだけではなく、そこに生産性を高めることが紐づいて初めて、本当の意味での働き方改革と言えます。しかし、その方程式を解いた者はまだいません。
「働く」方程式を解く。
それが、わたしたちピアズが世界に提供する価値です。
わたしたちピアズはクライアント企業の働き方にイノベーションを起こすという切り口から企業の生産性を高めるコンサルティング集団です。
組織を強くするために重要なことはエンパワーメントを最大化すること。エンパワーメント(Empowerment)とは、組織の一人ひとりが自主的・自律的な行動を行えるように力をつけることを指します。
まずは状態把握のため、オリジナルのサーベイ「エンパ!VIEW」によりクライアントの現状を可視化。どんなカラー(個性)を持った人がどのように感じているかを洗い出し、分析します。
浮かび上がった課題へのアプロ―チは多岐に渡りますが、大きく分けて「採用支援」「人材育成、組織づくり」「業務効率化」の3つを主軸とし、机上の空論を語るコンサルティングではなく、クライアントの成果にコミットした解決策を提案します。
「働きがいを追求し、社会全体の生産性を向上する」
それがわたしたちの事業のミッションです。
【ピアズの事業】
■組織コンサルティング(組織づくり)
■人材育成(人づくり)
■セールスプロモーション(販売促進)
■人財ソリューション(専門家派遣)
■ITソリューション(能率性向上)
■経営ソリューション(組織課題解決)
仕事内容
<主な業務内容>
キャリアショップスタッフの代わりにお客さまへ光回線サービスを提案
※ズームのようなアプリを作って、タブレット越しのリモート接客
☆接客未経験でもOKです!
☆商材・販売のプロが1からお教えします!
メッセージ
コロナによって私たちの生活様式も大きく変わりました。
大学の講義もオンラインになり、
リモートワーカーが増え、
飲食店でもソーシャルディスタンスを確保。
そんな中リアルな販売現場は閉店、もしくは感染予防のフェイスガード・ガラス越しが新たなスタンダードとなりつつあります。
そのような状況下で携帯販売を行っているキャリアショップの販売支援として
オンラインセールス事業を立ち上げました!
画面越しで、お客さまの不安点を解消し商材の価値をご提案。
そんなニューノーマルな「接客・販売」を一緒に確立していきませんか?
私たちもまだ始めたばかり。
一緒に新たな価値と可能性を創造していける方、大歓迎です!
★秋葉原で新しいセンターを設立しました!好立地でキレイなオフィスで働きませんか?
募集要項
給与・報酬 | ■時給1,400円~(研修期間も同様) |
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待遇・福利厚生 | ■研修/OJTあり |
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勤務地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目9−17 スリーセブンビル 9F |
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勤務時間 | 曜日:月~日 時間:10:00-19:00 (シフト制) ※1日に最低3時間の稼働ができる方歓迎です! ※履修もあると思いますのでシフトは随時相談しましょう! |
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休日・休暇 | シフト制 |
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就業場所の 受動喫煙対策 | 【対策あり】敷地内禁煙 |
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採用予定人数 | 5名 |
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選考フロー | エントリー ▼ 対面での面接(東京本社) |
関連するメンバー
モットー「正解を選ぶのではなく、自分の選択を正解にする」
小学校からずっと吹奏楽部(フルート)で全国大会金賞受賞や夢の国での演奏を経験するなど学生時代は文武両道の至って真面目な生徒でしたが、地元柄?ヤンキーと共に過ごすことが多かったので社会人になってから口の悪さを直すことに少々苦労しました(笑)
大学3年の夏からピアズでインターンをし、「とにかく速く成長したい」と考えて18年新卒入社。IPO準備室AND海外事業部→管理部AND社長室秘書→人事部採用担当AND社長室秘書
という風に色々なことをやってきました。
12月にスタートしたTwittreは社内最速でフォロワー6,500人突破。是非見てくださいね!
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