株式会社スタンディングポイント
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株式会社スタンディングポイント
WEB面談 OK
新卒 2024年卒
鑑定士販売・SNSECスタッフ
24卒《成長著しいリユース市場》アパレル×リユースの領域で成長する会社で楽しく働きませんか??
株式会社スタンディングポイントの特徴
POINT 1
価値観を重視した採用
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私達は5つの価値観「誠実」「知識」「一流」「主体性」「一体感」に共感してくれる仲間を募集しています。
その上で悪しき商慣習のあるアパレル業界に一石を投じられる存在になりたい。
リユースに留まらず、アップサイクルへの挑戦も始まっています。
そう、一度きりの人生だから、「大儀」を掲げて「仕事」したい、そんな先輩達が待っています。
代表の若森は人生を振り返った時、自分史(ストーリー)に残る美しい商い、生き方をしたいと言います。
ビジョンである「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」に向かって日々、切磋琢磨しています。
POINT 2
学びへの渇望に応える
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年2回の社員総会を始め、毎月1回開催している役員による勉強会(社長塾・専務塾)が存在しています。
ZOOMを活用したオンラインやeラーニングも早期導入、学びの欲求を満たす環境があります。
「学びへの渇望に対して応えていきたい」と若森は繰り返し、話をする。
成長意欲が高く、学ぶ事にワクワクする「志」があれば、結果が出ない時でも、成長だけは確約される。
そうメンバーは口を揃えて話しています。
経営に必要なファクト(事実)に基づき、考える「思考能力」と「行動力」を養える環境です。
POINT 3
社員の生活向上に応える会社
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「R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献します」という企業理念を掲げている。
社員の生活向上とは、「物心共に豊かになる」という事です。
業界平均年収120%以上を規準に設計されている人事評価制度や20個を超える福利厚生制度の存在しています。
《年収モデル》
23歳 鑑定士 年収380万円
25歳 主任 年収460万円
28歳 店長 年収550万円
30歳 エリア長 年収650万円

●個人の夢に伴走する

誰にでも個人や家庭の夢や目標があると思います。
「ありたい姿を明確に書き出し、達成していくプロセスに弊社を活用して欲しい」と代表の若森は口にしています。
社員1人1人の夢(Will)を会社や上司からの期待(Must)と擦り合わせ、できる事(Can)を増やす事で実現していく、そんな面談が毎月1回以上、全社員に用意されています。
事業について
■ファッションブランドのリユース事業「エコスタイル」の運営

私達はクローゼットで眠る着られない洋服をお客様から買い取りして再販する事業を行っています。

為替相場や独自開発したクラウドPOSシステムに蓄積されたデータを分析・活用した査定を行い、接遇や接客力を磨き、お客様に最適な買取のご提案をさせていただく仕事です。

いわゆるアパレルメーカーや商社のように商品部やバイヤーが買い付けしてきた商品を並べて販売するのではなく、自身の目と手、いわゆる目利き力で買取させていただいた商品を実店舗やオンラインで国内外にリセールしています。

▼社内風土

権限移譲、能力や経験の半歩先を勇気をもって任せていくことを基本とする風土があります。
これは任されることの喜びや期待されることの喜びが代表の若森のミッションステートメントであるからです。

《社員により実現されたプロジェクト&活動》

✔独自クラウドPOSシステム「Repos」の企画設計 ※5000万円以上の投資
✔社内資格制度「鑑定士テスト」の設計運用
✔大型店舗のレイアウト設計やデザイン企画 ※5000万円以上の投資
✔WEBマーケティング ※年間1億円を越える業務委託な内製化の投資
✔古着(アメカジ)の買い付け ※入社2年目社員が国内倉庫へ仕入
2022年8月に創業21周年を迎える「エコスタイル」
2022年8月に創業21周年を迎える「エコスタイル」

仕事内容

弊社が展開する「屋号:エコスタイル」では、洋服・ブランド品に特化したリユース事業を展開。

全国どこからでもご利用いただけるオンライン買取や東京・大阪に展開している買取専門店にて良質なブランド古着やヴィンテージバッグや高級時計、宝石にいたるまで、ファッションアイテム全般の買取、国内外へのオンライン販売や大型販売店(静岡県浜松市)での販売を行っています。

●鑑定士の仕事
自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて実店舗での接客応対(買取査定)を行う仕事が鑑定士の仕事です。
毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。
また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。
弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です!!
入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。
キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリア長へ昇格することも可能です。
また、企画会議等に入社1年目から参加、積極的に経営に関われるのも弊社の魅力です。

◆メディア多数出演!
非対面・非接触のサービスが重宝される時代となりましたが、弊社は数年前からオンライン買取を推進してまいりました。
TVメディアからの取材も非常に多く、業界でも注目の企業に成長しました。

※TV取材された番組
「ZIP!」「news every.」「ミヤネ屋」「グッデイ」「ノンストップ!」「Live News it!」「ワールドビジネスサテライト」
「突撃!しあわせ買取隊」「日経新聞」「グッとラック!」「静岡SBSテレビ」

メッセージ

iPhoneが誕生して12~13年経過しましたが、スマートフォンやアプリは存在しませんでした。
つまり、多くの会社は10年後の未来を予言できないという事です。
だからこそ、未来を創りだす側になりたいと社員一同、仕事に真剣に取り組んで社会問題を解決したいと思っています。
大切なことは自身が社会の中でどんな役割や影響力を発揮し、公私ともに豊かな人生を送れるかだと私達が考えています。
感動を共有できるチーム、来年、3年後、10年後、20年後もお客様や社会に対して価値を提供し続けられる会社を共に創りましょう。
未来を生きる子供達に誇りに思える仕事であり、誠実かつクリーンでオープンな会社です。
皆さんの個性を伸ばす環境や風土がありますので、気軽に説明会に参加してみてください。

募集要項

給与・報酬
月給 230,000円~250,000円 
(※想定年収3,150,000円~3,300,000円)

月給23万円以上(22歳の場合)+賞与年3回+インセンティブ
※上記金額には40000円の固定残業代が含まれています。
※その他、等級評価にて月5千円~数万円が加算されます。
《参考》
24歳:年収420万円以上(主任)
25歳:年収550万円以上(店長)
30歳:年収650万円以上(マネージャー)
37歳:年収800万円以上(部長)
待遇・福利厚生
交通費支給 ※3万円以内
住宅補助手当(東京都23区・横浜市内・大阪市内・川崎市内は25%、他エリアは20%支給)
※浜松市内への勤務の場合は新卒1年目は70%負担、2年目からは50%負担します。
扶養手当(配偶者7500円、子供1人あたり9500円)
業績手当 ※役職により支給額変動
役職手当 ※役職により変動
賞与 年3回(7月・12月・3月)
社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
5連休制度(年1回)
社員割引制度(洋服やブランド品含む)
確定拠出型年金制度(401K)
社員旅行(2月)
出産祝い金
結婚祝い金
表彰制度(年間MVP賞・若竹賞・新人賞・感動大賞等)
接客コンテスト
ドリンクサーバ無料利用
ハイスペックPC貸与
シャッフルランチ制度
その他多数
勤務地
東京都・大阪府・静岡県浜松市
※研修期間(業務習得度に応じて、最短3か月~最長1年)は静岡県浜松市になります。
先輩の出身地割合は、
関東:30% 東北:30% 中部:10% 中国:10% 四国:10% 九州:20%
勤務時間
9:00~18:00(早番・遅番有り)
※月間20時間前後の時間外労働あり
休日・休暇
月9日以上(シフト制)
※年末年始休暇あり。
※有給休暇(5連休制度有り)
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
8名
選考フロー
1.エントリー
2.会社説明会(社長登壇)
3.一次選考(職場見学・質疑応答・一般常識)
4.最終面接(事業部長・役員ほか)
5.内定
企業情報
企業名
株式会社スタンディングポイント
業種・業界
流通・小売/エコ・リサイクル/ファッション・美容
社員数
33 ※アルバイト除く
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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。