2024.04.18
フィンテックスが新卒採用を始めた理由
こんにちは!マニュアル制作のフィンテックス 採用担当の荻原です。
現在、フィンテックスでは新卒1期生として営業職/ライター職を募集しています。
フィンテックスでは、ここ数年若手採用に力を入れており、
この1年以内で3名の新人(20代~30代)が入社し、
来春には新卒の新入社員を複数名お迎えする予定です。
ここまでフィンテックスが若手採用にこだわり、今度は新卒採用に踏み切る理由・・
それは、会社の第二創設期ともいえる転換期を迎えて、
若い方の新しい感性、発想力、推進力で、より強い成長企業になっていきたいから!
そして、これまでベテラン社員たちが積み上げてきた、
モノづくりにかける想いやこれまでのノウハウを、未来を担う若手に繋いでいきたい。
そのために、会社も変わっていかなければならない。
そんな想いが、日々強くなっています。
フィンテックスでは、新卒第一期生を大募集中!
会社説明会へのご参加をお待ちしています!!
↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/4609
現在、フィンテックスでは新卒1期生として営業職/ライター職を募集しています。
フィンテックスでは、ここ数年若手採用に力を入れており、
この1年以内で3名の新人(20代~30代)が入社し、
来春には新卒の新入社員を複数名お迎えする予定です。
ここまでフィンテックスが若手採用にこだわり、今度は新卒採用に踏み切る理由・・
それは、会社の第二創設期ともいえる転換期を迎えて、
若い方の新しい感性、発想力、推進力で、より強い成長企業になっていきたいから!
そして、これまでベテラン社員たちが積み上げてきた、
モノづくりにかける想いやこれまでのノウハウを、未来を担う若手に繋いでいきたい。
そのために、会社も変わっていかなければならない。
そんな想いが、日々強くなっています。
フィンテックスでは、新卒第一期生を大募集中!
会社説明会へのご参加をお待ちしています!!
↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/4609
この投稿の著者
荻原
採用担当
新卒3年目で、憧れだった「モノづくり」へのチャレンジでフィンテックスに転職しました。
10数年のマニュアル制作ディレクター職を経て、
現在は、営業周りのサポートや採用業務を担当しています。
週末は、4才・6才の男子2人を抱えて公園や河川敷を走り回り、
平日以上にハードな時間を過ごしています。。
10数年のマニュアル制作ディレクター職を経て、
現在は、営業周りのサポートや採用業務を担当しています。
週末は、4才・6才の男子2人を抱えて公園や河川敷を走り回り、
平日以上にハードな時間を過ごしています。。
フィンテックスは、社内の人間関係も良く、人としても大きく成長できる会社です。
ぜひ会社説明でぜひお会いしいましょう。
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