「成長」を求めていますか？【株式会社ボーダーラインのタイムライン】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社ボーダーライン

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2022.09.01

「成長」を求めていますか？

「日本の働き方は【ぬるい】のか？」

画像のアンケート結果にあるように最近の若い世代は
成長の機会を期待しつつも、安定性を求める傾向も出ています。

皆さんはどうでしょうか？
成長、安定性はどういうものでしょうか？

僕自身は成長を求めてきました。
成長の指標は、年収などの金銭的価値以外は、
人脈や仕事の幅を広げる、
自力で問題を解決できる、
年を経ても挑戦できる、
といった経験値が挙げられます。

環境が成長させてくれるのではなく、
自らの意思で環境を変えられる。
だから、時代が変わっても普遍的な力を
身に付けられるのではないでしょうか。

多様性のある時代において、あなたに合った
求められる能力、成長度を一緒に考えてみませんか？
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3827/131409

この投稿の著者

児玉　佳哉

東京支店　取締役

学生時代は報道関係の職を目指しマスコミでアルバイトに励み、挫折なども味わったのち「新規ビジネス」に関心が向くように。

当時、携帯電話販売事業が急成長していたことから、ボーダーラインで携帯販売のアルバイトをスタート。そこで奥田社長と出逢い、東日本支店責任者として任されたが、いきなりアルバイト全員のマネジメントを任されたり、採用や新規ビジネスを任されたりと、全てが初めての経験だらけ。

それでも、目の前に起きることを全て受け入れてやっていこうと覚悟がありました。あれから20年、今では10歳と6歳の子どもと一緒にサッカーをしたり釣りを楽しむ余裕もでて、仕事もプライベートも充実する日々。

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