Delightのタイムラインを見ているのですが、〇〇な〜〇〇です。という自己紹介の前にギャグのような一言が必ず出てくるのですが、この文化を作ったのは僕だと主張したい黒田です。

さて、今日はリーダーについて考えてみました。

僕は体育祭で団長を務めるメンバーやサッカーのキャプテンとは縁のない人間で、それをことごとく楽しんでやっているリーダーをみて怖いと思ってしまうような、リーダー恐怖症の人間でした。（天地がひっくり返った時になった副キャプテンは2ヶ月でやめました笑）

でも、そんな人間でも今は3名のインターン生と約20名程度をまとめるリーダーになりました。

それで意外と思ったのは、世間でイメージされているリーダーシップには大きな誤解があるということ。

学生が思っているリーダーというと、

・みんなの人気者
・キラキラしている

みたいな人のイメージですよね。

でも実際に本当にシビアなビジネスの世界で素晴らしいリーダーは人気者でなくてもキラキラしている人でもなく、「チームの成果を最大化できる人」なんですね。

だから、特定の誰かに嫌われることでも、チームのためなら厭わないという強さがある。

僕はキラキラしてないし、別に人気でもないけど、「成果を出せるリーダー」ではありたいと思います。

好き嫌いは置いておいて厳しくても、この人について行けば「成長できる、成果を出せる」と思わせられるような存在でありたいですね。

僕は次のステージに行くために「成果を出せるリーダー」にチャレンジします。
みなさんも一緒に挑戦しましょう！

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