「仕事が"楽しい"と思えるビジネスパーソンの輩出企業へ」

2022.09.12

「仕事が"楽しい"と思えるビジネスパーソンの輩出企業へ」


このタイムラインには始めての登場になります。
24卒長期インターン生の山本です。

事前準備が強みなのに公開3時間前くらいに「タイムライン書いてね」と言われて当惑中です。
これもアーリーベンチャーの良さですかね!

書くことがないので、最近学んだまじめなことでも書こうかと思います。

バーナード組織の3要素というものは聞いたことがあるでしょうか?
アメリカのある人が提唱した理論ですが、
組織には「共通の目的」「貢献意欲」「コミュニケーション」の3つが不可欠というものです。

この中でも私は「共通の目的」が大事だと思っています。
個々人の目的は様々でも、「共通の目的」があるからこそ、組織はまとまれるのではないでしょうか。

Delightのビジョンは「仕事が"楽しい"と思えるビジネスパーソンの輩出企業へ」

社長からインターン生まで、全員が協力して「働くことの楽しさ」を伝えていきたいです。
「働くこと」へ興味のある皆さん、お待ちしています!

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