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風通しの良さ・社風の良さってどこを見て判断すれば良いの??

2024.06.05

風通しの良さ・社風の良さってどこを見て判断すれば良いの??

みなさん、こんにちは!
グローバルビジネスソリューション株式会社
(以下GBS)の小山です。

突然ですが、皆さんの企業選びの軸は何ですか?
また、それが叶う会社かどうか、
どうやって判断されてますか?

企業選びの軸で
「風通しの良さ」
「社風の良さ」
を求めている方は
結構多いのではないでしょうか^^

ここで大切なのが、
①自分にとっての定義は何か?
②企業の具体的な事例
この2点が一致していることだと思います◎

詳しく書いていきますね。

①自分にとっての定義は何か?
風通しの良さ、社風の良さと一言で言っても、
そこに”何を求めているか”は
人それぞれ異なると思います。

例えば、、
・社内イベントが沢山ある方がいい!
・繋がりはそんなに求めてないけど、
 困った時にすぐに相談できる環境が欲しい!
・自分の意見をガンガン言える環境がいい!
など。

ここを自分の中で明確にした上で、
次は実現可能な会社なのか?
確認する必要もありますね。
ではどうやって確認すればいいのでしょうか。

②企業の具体的な事例
説明会などで
”風通しが良い会社です”
とよく聞きますよね。
私も言います!

このキーワードが出た時がチャンス!
それがその方の主観ではなく
どんな制度を設けているのか
『具体例』を確認することがポイントです!


ここでGBSの事例を一つ紹介しますね^^

【懇話会】という
社長&役員に直接意見を述べられる会を
年に数回にわたって毎回開催しています!
ここでは全部署合同&新卒からベテランまで
好きな人が好きな時に参加してOKで、
「会社にもっとこうして欲しい!」という想いを
経営層に直接伝えてください
という何とも珍しい制度です◎

・上下関係がフラット
・部署の垣根がない
・自分の意見を伝えやすい
・情報がオープンな会社

この辺りを求めている方に
ピッタリの制度だと思います★

このように、
風通しの良さをどう実現してるのか
具体例を聞き、
自分の理想とマッチしているか
確認する作業はとっても大切です◎

是非、参考にしてみてくださいね^^
もっと詳しく聞きたいという方、
お気軽に↓をポチッとお願いします!

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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3547/9467

この投稿の著者
小山亜沙美
小山亜沙美
【採用担当】管理部
新卒でIT企業にて光回線の保守運用業務に従事。
入社4年目で業務責任者に就任し、
現場作業に加え新人育成、チーム管理、顧客折衝などを対応。
退職後、キャリアチェンジし人材業界にて数社経験。
主にバックオフィス全般及び採用業務を担当。
現在はGBSにて採用担当をさせていただいております。
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