グローバルビジネスソリューション株式会社
+ フォロー
GBSが社員の入社初日に有給休暇を付与する理由と想い

2024.01.31

GBSが社員の入社初日に有給休暇を付与する理由と想い

みなさんこんにちは!
グローバルビジネスソリューション(GBS)です。

GBSでは、入社日に
入社1年目に付与する有給休暇の半分の
5日間が付与されます。
その理由と想いををお伝えします。

◆必要なお休みを気兼ねなく
入社する時は環境が大きく変わるときです。
人によっては引っ越しされることもありますし
手続きなどが平日にしかできない場合もあります。
引っ越しなどに関わる必要な手続きや、
いつ何時起こるかわからない弔事などでは、
給与を気にせず
気兼ねなくお休みを取ってほしいという思いから
GBSでは入社日に有給休暇を付与しています。
入社後は、
事前にいつ休暇を取るか
自身で計画することが前提になりますし、
社内で休暇取得の調整・確認が必要にはなりますが、
必要な手続きなどのために
有給休暇を取得することができます。

◆環境が大きく変わるその時に寄り添いたい
新しい環境に慣れるためには、
いつもよりエネルギーを使います。
日頃から体調を崩さないように
セルフケアができるのが一番良いですが、
セルフケアも完全とは言い切れませんし、
誰もが体調を崩す可能性があります。
そんな時にも
入社日に有給休暇が付与されていれば安心です。
きちんとお休みすることで回復に専念できます!

いかがでしたか?
今後もGBSのことが伝わる記事をアップしていきます。
お楽しみに◎

====================================

【会社説明会のご案内】
25卒オンライン説明会スタートしました!
↓↓ご予約はこちらから!
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3547/8337

『会社のありのままを話してくれて、すごく分かりやすかったです!』
『会社の雰囲気が伝わる動画が良かった!』
と好評の感想をいただいています◎


【就活座談会のご案内】
自己PR・ガクチカを一緒に考える座談会もご用意しました★
20分程度なので気軽に参加していただけます。
↓↓ご予約はこちらから!
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3547/9240

『まだ就活軸を絞れていない・・・』
『ESどう書いたら良いか困っている!』などの方におすすめです。

この投稿の著者
小山亜沙美
小山亜沙美
【採用担当】管理部
新卒でIT企業にて光回線の保守運用業務に従事。
入社4年目で業務責任者に就任し、
現場作業に加え新人育成、チーム管理、顧客折衝などを対応。
退職後、キャリアチェンジし人材業界にて数社経験。
主にバックオフィス全般及び採用業務を担当。
現在はGBSにて採用担当をさせていただいております。
投稿一覧
新卒入社の決め手は「優しい」雰囲気!GBSの社風について社員インタビューしてみました!
2023.02.24
新卒入社の決め手は「優しい」雰囲気!GBSの社風について社員インタビューしてみました!
【SDGsボードゲームイベント】少しの努力で変えれる未来。~無理なく。楽しく。末永く。~
2023.02.22
【SDGsボードゲームイベント】少しの努力で変えれる未来。~無理なく。楽しく。末永く。~
プチ内定式を行いました!23卒の仲間が2名増えました♪
2023.02.20
プチ内定式を行いました!23卒の仲間が2名増えました♪
季節外れのバーベキュー社員会の思ひ出(*´▽`*)」
2023.02.17
季節外れのバーベキュー社員会の思ひ出(*´▽`*)」
主体的にキャリアを構築していきたい!未経験でのIT業界の転職への正直な気持ちを聞いてみました^^
2023.02.16
主体的にキャリアを構築していきたい!未経験でのIT業界の転職への正直な気持ちを聞いてみました^^
未経験からあこがれのネットワークエンジニアに!サービス部の役職者に成長の秘訣を聞いてみた!
2023.02.15
未経験からあこがれのネットワークエンジニアに!サービス部の役職者に成長の秘訣を聞いてみた!
自分だけのWEBページをインターネットに公開できる!AWSとLinuxの超基礎講座を開催しました♪
2023.02.10
自分だけのWEBページをインターネットに公開できる!AWSとLinuxの超基礎講座を開催しました♪
「一人一人に寄り添ったキャリア形成の場がGBSの強みです!」サービス部部長代理へインタビューしました
2023.02.09
「一人一人に寄り添ったキャリア形成の場がGBSの強みです!」サービス部部長代理へインタビューしました
「新人や若手が育つような環境を作っていきたい!」マネジメントにかける思いを聞いてみました。
2023.02.08
「新人や若手が育つような環境を作っていきたい!」マネジメントにかける思いを聞いてみました。
成長意欲が高い人にはピッタリの成長しあえる環境が整っています♪2022年新卒インタビュー
2023.02.03
成長意欲が高い人にはピッタリの成長しあえる環境が整っています♪2022年新卒インタビュー
「ギャップは全くなく、入社前の印象そのままの社風でした」22年新卒インタビュー
2023.02.02
「ギャップは全くなく、入社前の印象そのままの社風でした」22年新卒インタビュー
22年新卒インタビュー「互いを尊重し、自身のやりたいことを伸び伸びやっていきたい!」
2023.02.01
22年新卒インタビュー「互いを尊重し、自身のやりたいことを伸び伸びやっていきたい!」
34567