こんにちは。長期インターン生の信谷です。
 
現在の企業には、「フォロワーシップ」が必要とされる。
そんな話、これから聞くと思います。予習しておきましょう！
 
「フォロー」、「フォロワ－」という言葉は20歳前後の若者にとって馴染み深いですよね。
しかし、「フォロワーシップ」とは何でしょうか？
 
「フォロワーシップ」は、「リーダーシップ」と対比される言葉です。
「リーダーシップ」とは、チームのメンバーにビジョンを示し、責任を持つこと。
それに対し「フォロワーシップ」は、リーダーへの自律的支援をおこない、当事者意識を持つことです。
 
つまり、現在はチームメンバー全員が自分で考え、リーダーに提案したり、行動することが必要ということです。
 
アルバイトは先輩や社員に言われたことをすれば、十分です。
しかし、仕事では主体的に行動することが必要なのです。
 
「フォロワーシップ」を意識すれば、自分のリーダー体験も若いうちにできるはずです。
きっと満足感が高く、押し付けられた仕事とは感じなくなります。
 
エスプールでは、フォロワーシップを早くから取り入れ、会社全体が主体性を重んじています。
あなたにしかできない仕事や提案を歓迎します。
 
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フォロワーシップを体験できるワークとなっています。
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