弊社人事の江戸はつね(
https://twitter.com/BG_jinji_21)に就活で気になること全部きいちゃおう!という企画第二弾です(⁎˃ᴗ˂)
第一弾では人事目線からみた面接、ESがわかります→
https://cheercareer.jp/company/message_detail/3071/110320それでは早速聞いていきましょう!
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ーGDではどんな学生が評価されやすいんですか?
与えられた役割を全うした上で、議論をコントロールできる方ですかね。
ファシリテーターが目立ちがちですが、書記でもタイムキーパーでもその役割がなんのために存在し何をすべきなのかを考えて行動できる方は目を引きますね!
また、グループディスカッションなのでしっかり議論を進めてまとめていく必要があります。話がずれそうになったら戻したり、意見を集めた上で自分の考えを伝えたりなど、そういった姿を見せられる方は高い評価に繋がると思います。
ー服装自由、服装指定なしと指示された時には本当にどんな服装で来ても選考には関係ないんですか?
厳密に言うと選考に関係なくはないと思います。
初対面や自身の評価につながる人に対して好印象を与えたければ、清潔感がない、個性が爆発しているなどの服装は避けるはず、というのが一般的な考えだと思います。相手に対して一般的な気遣いができない方だという印象につながると、服装も選考の判断要素に影響してきてしまいますよね。
おすすめはその企業様のHPなどから社員さんがどんな服装をしているかを見て、自分が一番無難または好印象だった服装にすることですかね。
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次回は就活テクニック、内定者の共通点→
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