当社のビジョンは、「新規事業を通して日本を元気にし、世界を変える」こと。

「チームリーダー制」を導入しており、成長が認められた社員は入社数年以内であっても、小ユニットのマネジメントを任せます。
マネジメントの経験を積み重ねていくことで、人間としても成長できる環境を用意しています。

将来的にはそんなハイスペックな人材のみで構成された「500名体制」の組織を目指し、
日本一の新規事業人材を揃え、輩出する企業となります。

そのために、現在は大手企業のコンサルティングを手掛けるのみならず、
自社で新規事業を生み出し続けることにも注力中！
グローバルも含め、自分たちが「面白い！」と思うことであれば、分野は問いません。

【新規事業コンサルティング】と、【自社内新規事業創造】
の両軸を展開していき、国内の優れた技術やいいものを世の中へ、グローバルへ届けていく、
「新しい商社」といえるようなモデルを模索したいと考えています！


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