前回に続き、Y.S.さんのインタビューを続けていきます。
最後に就活生のみなさんへメッセージを聞いてみました。


　■就職活動している学生へのメッセージをお願いします。

ヘッドウォータースグループには個人を尊重してくれる文化があります。会社のクレド（大切にしている考え方）の一つに「フェアでいよう」があり、関わる人と上下関係を作らず共同体の仲間として認め合おうと考えます。新入社員の「やってみたい」、「挑戦してみたい」という主体的な意見に耳を傾け、会社をより良くするためであれば前例がなくても前向きに取り入れていこうというマインドを持った会社です。

私の場合、共に働く人の熱意や風通しの良さ、ライフワークバランスの充実、挑戦を応援してくれる社風などを重視して就職活動を進めた結果、ヘッドウォータースに惹かれ就職を決めました。入社から1年経ちましたが今、自分が挑戦している仕事内容だけでなく、信頼できる上司や育児と仕事を両立させている先輩方、リモートワークやフレックス制度の活用、そして大切な同期、こうした様々な理由からこの選択は間違っていなかったなと思えています。

就職活動は、自分と相性の良い企業に出会うためのマッチングだと思います。理想の将来像と照らし合わせてみて、少しでもヘッドウォータースグループいいかも！と思えば、ぜひ応募してみてください。
就職活動は心身共に大変だと思いますが、皆さんが納得するゴールを掴めるよう、応援しています！

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以上、コンサルタント職の先輩社員のインタビューでした。
今も最前線で活躍中の先輩の考えはいかがでしたでしょうか？
特に「やってみたい箏をどんどん見つけて、主体的に動いていく」姿勢はヘッドウォータースの中でも大切とされているマインドです。
共感できるポイントがありましたら、ぜひみなさんのその想いやそれに基づくご経験について教えていただきたいと思います！

★①から読みたい方はこちら
【社員インタビュー】新卒2年目！優秀なスクラムマスターとして輝く、若手コンサルタントを紹介①

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