株式会社ビジョン・コンサルティングの特徴
POINT 1
【5年で売上高成長1300%超!】驚異の成長率!
私たちビジョンコンサルティングの特徴は
なんといってもこの驚異の成長率にあります。
◇業界トップクラスの成長率
◇創業7年でロサンゼルス法人設立
◇2022年中に売上100億円・従業員数1000人突破予定
◇いずれは全世界440都市への事業展開が目標
また、
社員の士気・パフォーマンス向上、ブランディング強化
を狙って世界的企業が名を連ねる
「六本木ヒルズ森タワー」に本社を移転しました。
ただ会社がどれほど大きくなっても
お客様を第一に考える姿勢は変わらず
多くの信頼をいただき続けております。
今後につきましても
現状に満足することなく、
更なる高みを目指し
新規事業も展開してまいります。
なんといってもこの驚異の成長率にあります。
◇業界トップクラスの成長率
◇創業7年でロサンゼルス法人設立
◇2022年中に売上100億円・従業員数1000人突破予定
◇いずれは全世界440都市への事業展開が目標
また、
社員の士気・パフォーマンス向上、ブランディング強化
を狙って世界的企業が名を連ねる
「六本木ヒルズ森タワー」に本社を移転しました。
ただ会社がどれほど大きくなっても
お客様を第一に考える姿勢は変わらず
多くの信頼をいただき続けております。
今後につきましても
現状に満足することなく、
更なる高みを目指し
新規事業も展開してまいります。
POINT 2
【新卒1年目から経営業!?成長の原動力は社員にあり】
ビジョン・コンサルティングが成長している
最大の要因は『社員全員の成長』です。
『会社の成長には社員の成長が不可欠』という
経営理念に基づき、社員の成長を加速させる
独自のポジションや制度があります。
【ビジネスプロデューサー(*以下BP)とは?】
一言でいうと『経営業』
人事・営業・マーケティング・企画等、
経営に直結する重要な業務を担う
✓BPの歩み
・入社1年目(希望者は入社前)から高難度、
裁量の大きな業務を担う稀有な環境
(大企業のマネージャーと同等のポジション)
⇓
・入社2~3年で国内外支社長、
グループ会社社長を目指す
【社員の成長を支える教育体制】
・新入社員全員に専属の上司がつき、
個人の習熟度に応じた教育を徹底
【実力登用制度】
・年齢、性差によらず、
実力ある社員を役員・ その他重役へ抜擢
・海外法人社長、グループ会社社長に
新卒2年目社員を抜擢した事例もあり
※管理職の20代社員割合60%
最大の要因は『社員全員の成長』です。
『会社の成長には社員の成長が不可欠』という
経営理念に基づき、社員の成長を加速させる
独自のポジションや制度があります。
【ビジネスプロデューサー(*以下BP)とは?】
一言でいうと『経営業』
人事・営業・マーケティング・企画等、
経営に直結する重要な業務を担う
✓BPの歩み
・入社1年目(希望者は入社前)から高難度、
裁量の大きな業務を担う稀有な環境
(大企業のマネージャーと同等のポジション)
⇓
・入社2~3年で国内外支社長、
グループ会社社長を目指す
【社員の成長を支える教育体制】
・新入社員全員に専属の上司がつき、
個人の習熟度に応じた教育を徹底
【実力登用制度】
・年齢、性差によらず、
実力ある社員を役員・ その他重役へ抜擢
・海外法人社長、グループ会社社長に
新卒2年目社員を抜擢した事例もあり
※管理職の20代社員割合60%
POINT 3
【20代年収1000万円を目指せる環境】
ビジョン・コンサルティングでは創業時から
『全社員が毎年成長し、毎年昇給する』
会社であろうという信念を貫いてきました。
その結果、年齢関係なく実力に応じて社員を昇給
させていく文化が醸成されています。
✓実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、
年収1000万円超も実現可能
✓MVP制度:
半期毎に並外れた成果を上げた社員複数名には
特別昇給(2021年10月は3名が表彰)
自己投資や高水準の生活を実現する社員、
起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数おり、
実力に応じ高年収を得ることで皆さんの人生の
選択肢が広がることを願っています。
『全社員が毎年成長し、毎年昇給する』
会社であろうという信念を貫いてきました。
その結果、年齢関係なく実力に応じて社員を昇給
させていく文化が醸成されています。
✓実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、
年収1000万円超も実現可能
✓MVP制度:
半期毎に並外れた成果を上げた社員複数名には
特別昇給(2021年10月は3名が表彰)
自己投資や高水準の生活を実現する社員、
起業資金を蓄え起業・独立する社員も多数おり、
実力に応じ高年収を得ることで皆さんの人生の
選択肢が広がることを願っています。
起業ストーリー
![総合コンサルファームとして幅広い領域に精通](https://front.cheercareer.jp/img/company/4243_story1.png)
総合コンサルファームとして幅広い領域に精通
![※4月に移転完了した新オフィス(六本木ヒルズ森タワー)](https://front.cheercareer.jp/img/company/4243_story2.jpg)
※4月に移転完了した新オフィス(六本木ヒルズ森タワー)
私はコンサルティング業界で活躍する未来を夢見て、
大手コンサルティング会社で
キャリアをスタートさせたました。
しかし、そこで待ち受けていた現実は、
夢見た未来とはかけ離れたものでした。
希望するプロジェクトに入れない為、
思うようにキャリアが積めず。
非効率的な仕事の進め方により、深夜残業の日々。
関係するプロジェクトや、チーム、上司に恵まれなければ、
教育は無に等しい。
評価については、曖昧かつ不明瞭で納得感は皆無。
そこにはコンサルティング業界全体に共通した、
悪しき習慣が蔓延していました。
こうして、思い描いた未来は、儚くも崩れ去りました。
そんな状況から、あるシンプルな結論に辿り着きます。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを作りたい。
そんな強い想いを持ったメンバーで設立した会社が、
Vision Consultingです。
大手コンサルティング会社で
キャリアをスタートさせたました。
しかし、そこで待ち受けていた現実は、
夢見た未来とはかけ離れたものでした。
希望するプロジェクトに入れない為、
思うようにキャリアが積めず。
非効率的な仕事の進め方により、深夜残業の日々。
関係するプロジェクトや、チーム、上司に恵まれなければ、
教育は無に等しい。
評価については、曖昧かつ不明瞭で納得感は皆無。
そこにはコンサルティング業界全体に共通した、
悪しき習慣が蔓延していました。
こうして、思い描いた未来は、儚くも崩れ去りました。
そんな状況から、あるシンプルな結論に辿り着きます。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを作りたい。
そんな強い想いを持ったメンバーで設立した会社が、
Vision Consultingです。
もっと見る
事業内容
![世界440都市に支社展開予定](https://front.cheercareer.jp/img/company/4243_business1.png)
世界440都市に支社展開予定
![アジア太平洋急成長企業ランキングコンサルティング部門世界1位](https://front.cheercareer.jp/img/company/4243_business2.png)
アジア太平洋急成長企業ランキングコンサルティング部門世界1位
ビジョン・コンサルティングは
"コンサルティング"×"新規事業"×"グローバル"
の3軸で事業展開しています。
✓コンサルティング
「経営戦略・事業戦略の立案」、「ビジネス
プロセスの具現化」、「特定のパッケージに
固執しない、ITソリューション」等、
個々の顧客企業の状況に応じて、
実行可能な最善の方策を導き出して、
企業価値向上を支援します。
✓新規事業
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
「かつて誰も挑戦したことがない
魅力溢れる新事業」に挑みます。
全世界へのサービスローンチを見据え、
事業開発を行います。
✓グローバル
LA法人の更なる拡大・
毎年複数拠点の立ち上げにより、
全世界440都市への展開を目指します。
"コンサルティング"×"新規事業"×"グローバル"
の3軸で事業展開しています。
✓コンサルティング
「経営戦略・事業戦略の立案」、「ビジネス
プロセスの具現化」、「特定のパッケージに
固執しない、ITソリューション」等、
個々の顧客企業の状況に応じて、
実行可能な最善の方策を導き出して、
企業価値向上を支援します。
✓新規事業
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
「かつて誰も挑戦したことがない
魅力溢れる新事業」に挑みます。
全世界へのサービスローンチを見据え、
事業開発を行います。
✓グローバル
LA法人の更なる拡大・
毎年複数拠点の立ち上げにより、
全世界440都市への展開を目指します。
企業情報
企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
業種・業界
コンサルティング
売上高
85.5億円(2023年1月)
資本金
1億円
社員数
1000名(2024年2月1日時点)
所在地
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階